2024年二级建造师聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年二级建造师聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用人员基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3职业资格证书编号1.4聘用岗位2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作职责3.1工程质量控制3.2工程进度管理3.3安全生产管理3.4工程资料管理3.5甲方交代的其他相关工作4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3五险一金4.4带薪年假4.5甲方规定的其他福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排6.培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会6.2乙方应参加的培训6.3乙方继续教育的要求7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障10.3合同变更10.4合同解除10.5合同终止11.附件11.1乙方职业资格证书复印件11.2乙方身份证复印件11.3其他相关资料12.合同签订日期13.甲方签字14.乙方签字14.1乙方身份证复印件14.2乙方职业资格证书复印件第一部分：合同如下：第一条聘用人员基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519700101001X1.3职业资格证书编号：鲁B202400011.4聘用岗位：项目技术负责人第二条聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日第三条工作职责3.1工程质量控制：负责对项目施工过程中的质量进行监督、检查和控制，确保工程质量符合国家标准和行业规定。3.2工程进度管理：制定合理的施工进度计划，并对施工进度进行跟踪、控制和调整，确保工程按时完成。3.3安全生产管理：负责项目的安全生产管理工作，确保施工现场的安全措施得到落实，避免安全事故的发生。3.4工程资料管理：负责项目施工资料的收集、整理和归档工作，确保资料的完整性和准确性。3.5甲方交代的其他相关工作：完成甲方安排的其他相关工作，包括但不限于项目协调、技术支持等。第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方制定的绩效考核办法进行发放。4.3五险一金：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.4带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照甲方制定的带薪年假制度执行。4.5甲方规定的其他福利：按照甲方的其他相关规定，给予乙方相应的福利，包括但不限于节假日慰问、员工培训等。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间进行工作，实行标准工时制。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方制定的休假制度享受年假、探亲假等休假待遇。第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供不定期的培训机会，以提升乙方的业务能力和技能水平。6.2乙方应参加的培训：乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。6.3乙方继续教育的要求：乙方应积极参加行业内继续教育，不断更新知识，提高自身综合素质。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间接触到的所有与甲方业务相关的机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。7.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。7.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行核算。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资待遇或者未履行其他合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务或者解除合同，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议或者未履行其他合同义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1甲方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得损害甲方的合法权益。10.2乙方权益保障：甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和劳动权益。10.3合同变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.4合同解除：双方同意解除本合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。10.5合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十一条附件11.1乙方职业资格证书复印件11.2乙方身份证复印件11.3其他相关资料第十二条合同签订日期第十三条甲方签字第十四条乙方签字14.1乙方身份证复印件14.2乙方职业资格证书复印件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方职业资格证书复印件附件要求：证书复印件需清晰，证书上的个人信息及证书编号需明确可见。附件说明：用于证明乙方持有的职业资格，以及乙方具备的相关专业能力。附件2：乙方身份证复印件附件要求：身份证复印件需清晰，身份证上的个人信息需明确可见。附件说明：用于证明乙方的身份信息，以及乙方具备的法定年龄和工作资格。附件3：其他相关资料附件要求：其他相关资料需真实、有效，能够证明乙方的工作经历、技能水平等相关信息。附件说明：用于补充证明乙方的专业能力和工作经历，以便甲方对乙方的能力有更全面的了解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供工作条件、支付薪资待遇或者未履行其他合同义务。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议或者未履行其他合同义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照本合同的约定履行各项义务，如未能履行，应承担相应的违约责任。具体违约金数额由双方协商确定。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.乙方违约：乙方应按照本合同的约定履行工作职责，如未能履行，应承担相应的违约责任。具体违约金数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.职业资格证书：指由中国人力资源和社会保障部颁发的，证明持有人具备某种职业能力的证书。2.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.带薪年假：指员工在一定工作年限后，按照法律规定和单位制度享受的带薪休假。4.继续教育：指员工在岗位上继续学习，提高自身业务能力和综合素质的活动。5.机密信息：指不为公众所知悉