2024年度人力资源服务合同：企业员工薪酬福利管理服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业员工薪酬福利管理服务本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方员工及定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务的范围和标准2.3服务的具体项目3.服务期限3.1合同的有效期限3.2服务的开始和结束时间4.薪酬福利管理4.1乙方向甲方员工提供的薪酬福利方案4.2薪酬福利的计算和发放4.3薪酬福利的调整和变更5.服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间及方式5.3服务费用的调整机制6.保密条款6.1双方对合同内容及相关信息的保密义务6.2保密信息的范围和期限7.违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2乙方未按约定提供服务的责任7.3甲方未按约定支付服务费用的责任8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2争议解决的地点和机构9.合同的变更和解除9.1双方同意变更或解除合同的条件9.2合同变更或解除的通知程序10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理事项11.法律适用及争议解决11.1合同的适用法律11.2争议解决的地点和机构12.通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式12.2通知和送达的有效性13.合同的附件13.1附件一：薪酬福利方案详细内容13.2附件二：服务费用计算明细14.其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为：公司，注册地址为，是一家依法成立并有效存在的企业。1.2乙方名称及定义乙方全称为：人力资源服务有限公司，注册地址为，是一家依法成立并有效存在的人力资源服务公司。1.3甲方员工及定义甲方员工指的是甲方所有在职员工，包括全职、兼职和临时工等。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方同意向甲方提供2024年度的人力资源服务，包括员工薪酬福利管理服务。2.2服务的范围和标准乙方负责为甲方制定员工薪酬福利方案，并根据甲方员工的实际情况进行执行和调整。乙方需确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求。2.3服务的具体项目(1)制定并执行员工薪酬福利方案；(2)定期进行薪酬市场调研，以保持甲方薪酬竞争力的水平；(3)为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续；(4)提供员工福利管理服务，包括但不限于员工体检、节假日福利等；(5)提供员工培训和发展建议。第三条服务期限3.1合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务的开始和结束时间服务开始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。第四条薪酬福利管理4.1乙方向甲方员工提供的薪酬福利方案乙方根据甲方员工的岗位、职级、工作绩效等因素，制定具有竞争力的薪酬福利方案。4.2薪酬福利的计算和发放乙方负责计算甲方员工的薪酬福利，并确保按时、准确地发放给甲方员工。4.3薪酬福利的调整和变更乙方应根据市场状况、甲方经营状况及国家相关政策的变化，适时调整甲方员工的薪酬福利方案，并提前通知甲方。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用的计算方式乙方根据甲方员工人数、服务内容、服务期限等因素，计算服务费用。具体计算方式详见附件一。5.2服务费用的支付时间及方式甲方应在每个付款周期结束后十五个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。支付方式为银行转账。5.3服务费用的调整机制如因国家政策调整、市场变化等原因导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第六条保密条款6.1双方对合同内容及相关信息的保密义务双方应对本合同的内容、双方的商业秘密及与合同执行相关的其他信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2保密信息的范围和期限保密信息包括但不限于合同条款、商业计划、客户信息等。保密期限自合同终止或履行完毕之日起计算，为期五年。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任双方应严格履行合同约定的义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任。7.2乙方未按约定提供服务的责任如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在约定的时间内补足服务或退还部分服务费用。7.3甲方未按约定支付服务费用的责任如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供部分或全部服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第九条合同的变更和解除9.1双方同意变更或解除合同的条件除非法律或本合同另有规定，任何一方不得单方面变更或解除本合同。双方同意，本合同的变更或解除必须经过书面协议，并由双方签字或盖章确认。9.2合同变更或解除的通知程序合同变更或解除的书面协议应明确说明变更或解除的原因、内容、生效时间等，并由双方签字或盖章确认。第十条合同的终止10.1合同终止的条件(1)双方在合同有效期限届满前书面同意终止；(2)双方因合同履行发生争议，通过法律程序解决后，根据法院判决或仲裁裁决终止；(3)双方在合同有效期限内协商一致终止；(4)法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。10.2合同终止后的处理事项合同终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，并协助甲方处理与服务相关的后续事宜。双方应对合同终止后的保密义务、知识产权等事项继续履行。第十一条法律适用及争议解决11.1合同的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的地点和机构如本合同的任何争议无法通过友好协商解决，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院解决。第十二条通知和送达12.1双方之间的通知和送达方式双方之间的通知和送达可通过书面方式进行，包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等方式。12.2通知和送达的有效性通知和送达的有效性以收件方的实际收到为准。如通知或送达未能实际送达，发送方应采取适当措施确保有效送达。第十三条合同的附件13.1附件一：薪酬福利方案详细内容附件一详细描述了乙方为甲方制定的员工薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利项目等内容。13.2附件二：服务费用计算明细附件二详细列出了乙方服务费用的计算明细，包括计算基础、费率、总价等。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项(1)乙方在提供服务期间应遵守国家相关法律法规，保障甲方员工的合法权益；(2)甲方应按照约定时间支付服务费用，确保乙方可正常提供服务；(3)双方应共同努力，维护和谐劳动关系，促进甲方业务发展。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义第三方指的是非本合同主体，与甲方和乙方无直接合同关系的个人或机构。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、咨询机构等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件当本合同执行过程中需要第三方介入时，包括但不限于法律要求、双方协商一致、合同履行需要等。2.2第三方介入的程序第三方介入应由甲方和乙方协商确定，并签订书面协议。协议应明确第三方的职责、权利、义务和报酬等。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方责任第三方应按照约定履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量、合法性等负责。3.2第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规，保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露甲方和乙方未公开的信息。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方费用的计算和支付第三方介入的费用根据双方协商确定的金额或按照第三方提供的服务、产品的实际成本加合理利润计算。甲方和乙方按照约定分担费用。4.2费用的支付时间及方式甲方和乙方应在第三方提供服务或产品后，按照约定时间、方式支付费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违反约定的责任如第三方未按照约定提供服务或产品，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2第三方违约与甲方乙方的关系甲方和乙方不因第三方的违约行为而免除履行本合同的责任。第六条第三方介入与甲方乙方的关系6.1第三方与甲方乙方的独立关系第三方与甲方乙方之间建立的是委托服务关系，第三方独立对甲方乙方负责。6.2第三方介入不影响甲方乙方的权利义务本合同的履行过程中，第三方介入不影响甲方乙方按照本合同约定的权利和义务。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定甲方和乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.2第三方责任限额的调整甲方和乙方可以根据实际情况调整第三方的责任限额，并签订书面协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式第三方介入引起的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构争议解决的地点为甲方所在地人民法院。第九条通知和送达9.1甲方乙方与第三方之间的通知和送达方式甲方乙方与第三方之间的通知和送达可通过书面方式进行，包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等方式。9.2通知和送达的有效性通知和送达的有效性以收件方的实际收到为准。如通知或送达未能实际送达，发送方应采取适当措施确保有效送达。第十条附件10.1附件一：第三方服务或产品提供明细附件一详细描述了第三方提供的服务或产品的名称、内容、数量、质量等。10.2附件二：第三方费用计算明细附件二详细列出了第三方介入的费用计算明细，包括计算基础、费率、总价等。第十一条其他约定11.1甲方乙方与第三方之间的其他约定事项(1)第三方应按照约定时间、质量提供服务或产品；(2)甲方乙方应按照约定时间、方式支付第三方费用；(3)第三方应遵守国家相关法律法规，保护甲方乙方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬福利方案详细内容详细描述乙方为甲方制定的员工薪酬福利方案，包括薪酬结构、福利项目、计算方式等。附件二：服务费用计算明细详细列出了乙方服务费用的计算明细，包括计算基础、费率、总价等。附件三：第三方服务或产品提供明细详细描述了第三方提供的服务或产品的名称、内容、数量、质量等。附件四：第三方费用计算明细详细列出了第三方介入的费用计算明细，包括计算基础、费率、总价等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务或产品乙方未按照本合同约定提供服务或产品，甲方有权要求乙方在约定的时间内补足服务或退还部分服务费用。示例说明：如果乙方未能按照合同约定提供员工薪酬福利管理服务，甲方可以要求乙方在规定时间内提供所需服务，或者根据实际情况退还部分服务费用。2.乙方未按约定时间、方式支付第三方费用乙方未按照本合同约定时间、方式支付第三方费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未能在约定时间内支付第三方提供的服务费用，甲方可以要求乙方支付逾期付款违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方未按约定提供服务或产品第三方未按照约定提供服务或产品，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果第三方未能按照约定提供服务或产品，导致甲方和乙方遭受损失，甲方和乙方可以要求第三方承担相应的赔偿责任和违约金。4.第三方泄露甲方乙方未公开信息第三方泄露甲方乙方未公开的信息，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果第三方在提供服务过程中泄露了甲方乙方的商业秘密，导致甲方乙方遭受损失，甲方乙方可以要求第三方承担相应的赔偿责任和违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业员工薪酬福利管理服务1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作关系定义2.服务内容2.1乙方提供的服务内容概述2.2服务内容的详细描述2.3服务内容的变更及调整方式3.服务期限3.1合同的有效期限3.2服务开始的日期及时间3.3服务结束的日期及时间4.薪酬福利管理服务4.1乙方负责的薪酬福利管理范围4.2甲方提供乙方所需的员工薪酬福利数据4.3乙方对薪酬福利数据的处理及管理方式5.服务费用及支付方式5.1服务费用的金额5.2服务费用的支付方式5.3服务费用的支付时间及周期6.乙方的义务与责任6.1乙方应遵守的国家法律法规6.2乙方对甲方提供的员工薪酬福利数据保密的义务6.3乙方提供的服务质量保证7.甲方的义务与责任7.1甲方应遵守的国家法律法规7.2甲方提供的员工薪酬福利数据的真实性、准确性的保证7.3甲方对乙方服务的监督与评价权8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同终止的条件及程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3因违约产生的损失赔偿责任10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2双方选择适用的法律10.3争议解决的地点及机构11.合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件及程序11.3合同失效的条件及程序12.保密条款12.1双方对合同内容及相关事宜的保密义务12.2保密信息的范围及期限12.3保密信息泄露的责任追究13.第三方受益人13.1合同中涉及的第三方受益人13.2第三方受益人的权益保障13.3第三方受益人对合同履行的监督权14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件及附录14.3合同的修订版本及更新说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作关系定义甲方委托乙方为其提供2024年度企业员工薪酬福利管理服务，乙方接受甲方的委托并提供相应的服务。第二条服务内容2.1乙方提供的服务内容概述乙方提供的服务内容包括：员工薪酬核算、社保公积金代缴、福利管理、薪酬数据报告等。2.2服务内容的详细描述乙方根据甲方提供的员工薪酬福利数据，按照国家和地方相关法律法规，进行薪酬核算并出具薪酬报告，同时代缴甲方员工的社保及公积金。2.3服务内容的变更及调整方式如双方同意变更或调整服务内容，应签订书面变更协议，并明确变更内容、范围、生效日期等。第三条服务期限3.1合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务开始的日期及时间服务开始日期为2024年1月1日，服务时间为每日8:0018:00。3.3服务结束的日期及时间服务结束日期为2024年12月31日，服务时间为每日8:0018:00。第四条薪酬福利管理服务4.1乙方负责的薪酬福利管理范围乙方负责甲方员工的薪酬核算、社保公积金代缴、福利管理等事宜。4.2甲方提供乙方所需的员工薪酬福利数据甲方应按照乙方要求，提供员工薪酬福利相关数据，包括但不限于员工姓名、工号、岗位、工资标准、社保公积金基数等。4.3乙方对薪酬福利数据的处理及管理方式乙方对甲方提供的薪酬福利数据进行保密处理，严格按照国家和地方相关法律法规进行薪酬核算和社保公积金代缴。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用的金额本合同服务费用为人民币X万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方应按照甲方财务规定提供相应发票。5.2服务费用的支付方式甲方按月向乙方支付服务费用，每月5日前支付上月服务费用。5.3服务费用的支付时间及周期服务费用的支付时间为每月5日前，支付周期为上月服务费用。第六条乙方的义务与责任6.1乙方应遵守的国家法律法规乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，确保服务行为的合法性。6.2乙方对甲方提供的员工薪酬福利数据保密的义务乙方应对甲方提供的员工薪酬福利数据保密，不得泄露给第三方。6.3乙方提供的服务质量保证乙方应保证所提供服务的质量，如因服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应责任。第七条甲方的义务与责任7.1甲方应遵守的国家法律法规甲方在提供员工薪酬福利数据过程中，应严格遵守国家法律法规，确保数据的合法性。7.2甲方提供的员工薪酬福利数据的真实性、准确性的保证甲方应对提供的员工薪酬福利数据的真实性和准确性负责，如因数据问题导致乙方损失，甲方应承担相应责任。7.3甲方对乙方服务的监督与评价权甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出合理化建议。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件及程序任何一方如希望变更合同的任何条款，应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可签署书面变更协议，作为本合同不可分割的一部分。8.2合同解除的条件及程序在合同有效期内，除非双方达成书面协议，否则任何一方不得单方面解除合同。8.3合同终止的条件及程序本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并将相关资料和数据交还甲方。第九条违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付迟延付款的利息，并承担乙方因迟延付款产生的其他损失。9.2乙方违约责任如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付迟延提供服务的违约金，并承担甲方因迟延提供服务产生的其他损失。9.3因违约产生的损失赔偿责任违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2双方选择适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决的地点及机构双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院管辖。第十一条合同的生效、修改与失效11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改条件及程序合同的修改应由双方签署书面修改协议，并经双方盖章确认。11.3合同失效的条件及程序本合同在履行完毕、双方达成书面解除协议或合同约定的终止条件出现时失效。第十二条保密条款12.1双方对合同内容及相关事宜的保密义务双方应对本合同的签订过程、内容以及与合同有关的其他事宜保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2保密信息的范围及期限保密信息范围包括合同条款、商业秘密、客户信息等。保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。12.3保密信息泄露的责任追究如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十三条第三方受益人13.1合同中涉及的第三方受益人本合同涉及的第三方受益人包括甲方的员工、客户的合法权益等。13.2第三方受益人的权益保障乙方在提供服务过程中，应尊重第三方受益人的合法权益，不得侵犯。13.3第三方受益人对合同履行的监督权第三方受益人有权对乙方履行合同的行为进行监督，并向甲方反映情况。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项，应以书面形式签订附件，作为本合同的组成部分。14.2合同的附件及附录本合同附件包括：服务内容详细说明、服务费用明细表等。14.3合同的修订版本及更新说明合同的修订版本及更新说明应由双方签署，并明确修订日期、修订内容等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他方，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、员工本人等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于中介方、评估方、监管方和员工方。中介方是指在甲方和乙方之间提供介绍、协调服务的个人或机构；评估方是指对乙方提供的服务进行评估、审计的个人或机构；监管方是指对合同履行过程进行监督管理的政府机关或行业组织；员工方是指甲方员工，以及可能涉及到的甲方客户的员工。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方介入方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，提供真实、准确、完整的信息，并按照合同约定履行相关义务。16.2第三方介入的责任第三方介入方应对其提供信息的真实性、准确性和完整性承担责任。如因第三方介入方的原因导致甲乙双方损失，第三方介入方应承担相应的赔偿责任。17.第三方介入的权益保护17.1甲乙双方的权益保护甲乙双方有权要求第三方介入方遵守合同约定，尊重甲乙双方的合法权益，并有权对第三方介入方的不当行为进行投诉和举报。17.2第三方介入方的权益保护第三方介入方在履行合同义务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，并有权获得合同约定的服务费用。18.第三方介入的责任限额18.1第三方介入方的责任限额第三方介入方对甲乙双方的责任限额，应根据合同约定和法律法规的规定确定。如合同未作明确约定，第三方介入方的责任限额应以其自身的能力和资信状况为限。18.2第三方介入方与其他各方的责任划分第三方介入方与其他各方的责任划分，应根据合同约定和法律法规的规定确定。如合同未作明确约定，第三方介入方与其他各方的责任划分，可根据各自的过错程度和责任范围进行判定。19.第三方介入的合同变更、解除与终止19.1第三方介入的合同变更如甲方或乙方希望变更与第三方介入有关的合同条款，应与第三方介入方协商一致，并签署书面变更协议。19.2第三方介入的合同解除在合同有效期内，除非甲乙双方与第三方介入方达成书面协议，否则任何一方不得单方面解除与第三方介入有关的合同。19.3第三方介入的合同终止与第三方介入有关的合同终止条件及程序，应按照合同约定和法律法规的规定执行。20.第三方介入的违约责任20.1第三方介入方的违约责任如第三方介入方未按合同约定履行义务，应向甲乙双方支付违约金，并承担因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。20.2第三方介入方与其他各方的违约责任第三方介入方与其他各方的违约责任，应根据合同约定和法律法规的规定确定。如合同未作明确约定，第三方介入方与其他各方的违约责任，可根据各自的过错程度和责任范围进行判定。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入方的争议解决第三方介入方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入方与其他各方的争议解决第三方介入方与其他各方的争议解决，应根据合同约定和法律法规的规定确定。如合同未作明确约定，第三方介入方与其他各方的争议解决，可根据各自的过错程度和责任范围进行判定。22.第三方介入的效力及期限22.1第三方介入的效力第三方介入自合同约定的事由发生之日起生效，至合同约定的事由消除之日终止。22.2第三方介入的期限第三方介入的期限，应根据合同约定和法律法规的规定确定。如合同未作明确约定，第三方介入的期限，可根据实际情况进行确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容详细说明：详细描述乙方提供的服务内容，包括服务范围、服务标准、服务流程等。2.服务费用明细表：详细列出服务费用的构成，包括基本服务费用、额外服务费用、税费等。3.员工薪酬福利数据格式：规定甲方提供给乙方的员工薪酬福利数据格式，包括数据字段、数据类型、数据格式等。4.保密协议：规定甲乙双方对合同内容及相关事宜的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密责任等。5.第三方介入协议：规定第三方介入的范围、义务、责任、权益保护等内容。6.违约责任条款：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，包括违约金、赔偿责任等。7.争议解决方式：规定双方在履行合同过程中发生的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。8.服务满意度评价表：用于甲方对乙方提供的服务进行满意度评价，包括服务内容、服务质量、服务态度等方面。9.服务终止协议：规定服务终止的条件、程序、责任划分等内容。10.服务续约协议：规定服务续约的条件、程序、责任划分等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：（1）未按约定支付服务费用：责任认定：乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金及逾期利息。（2）未提供真实、准确、完整的员工薪酬福利数据：责任认定：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，乙方有权暂停服务，并有权要求甲方承担因此产生的损失。2.乙方违约行为：（1）未按约定提供服务：责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因此产生的损失。（2）未对甲方提供的员工薪酬福利数据保密：责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担因此产生的损失。3.第三方介入方违约行为：（1）未按约定履行义务：责任认定：第三方介入方应向甲乙双方支付违约金，并承担因此产生的损失。（2）提供虚假、错误信息：责任认定：第三方介入方应向甲乙双方支付违约金，并承担因此产生的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业员工薪酬福利管理服务2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方员工定义2.服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方提供的服务流程2.3乙方提供的服务标准3.薪酬福利管理3.1甲方员工薪酬体系3.2甲方员工福利政策3.3乙方负责薪酬福利的计算与发放4.服务期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期4.3乙方服务续约条件5.费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付时间表5.3费用支付方式6.保密条款6.1双方对合同内容的保密6.2乙方对甲方员工个人信息的保密7.违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的责任7.2乙方未按约定提供服务的责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地人民法院诉讼9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的修改与补充9.3合同的解除10.甲方权利与义务10.1甲方对乙方服务的监督权10.2甲方提供乙方必要的工作条件11.乙方权利与义务11.1乙方按约定提供服务11.2乙方对甲方提供的信息保密12.第三方服务12.1乙方如需委托第三方服务12.2第三方服务机构的选定及责任13.合同的签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同的终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：X公司，地址为：X市X区X街道X号。1.2乙方名称及地址乙方全称为：X人力资源服务有限公司，地址为：X市X区X街道X号。1.3甲方员工定义甲方员工指与甲方签订劳动合同，在甲方处工作的所有员工，包括全职、兼职和派遣员工。第二条服务内容2.1乙方提供的服务范围乙方提供的服务范围包括但不限于：员工薪酬计算、福利管理、社保公积金代缴、薪资发放、税务处理等。2.2乙方提供的服务流程乙方根据甲方提供的员工信息，按照甲方制定的薪酬福利政策，进行薪酬福利的计算，并向甲方员工发放。2.3乙方提供的服务标准乙方应按照行业标准和甲方要求，提供准确、及时、高效的薪酬福利管理服务。第三条薪酬福利管理3.1甲方员工薪酬体系甲方员工的薪酬体系包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等，具体薪酬标准由甲方制定。3.2甲方员工福利政策甲方员工的福利政策包括社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检等，具体福利政策由甲方制定。3.3乙方负责薪酬福利的计算与发放乙方负责根据甲方提供的员工信息和薪酬福利政策，计算甲方员工的薪酬福利，并按时发放给甲方员工。第四条服务期限4.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期合同终止日期为2024年12月31日。4.3乙方服务续约条件如甲方愿意续约，应在合同到期前30天书面通知乙方，并按照双方商定的条件进行续约。第五条费用及支付方式5.1服务费用总额乙方提供的服务费用总额为人民币X元整，甲方按照服务期限分期支付。5.2服务费用支付时间表甲方应在合同生效后30天内支付第一期服务费用，后续费用每季度支付一次。5.3费用支付方式甲方通过银行转账的方式支付服务费用，转账信息如下：收款人名称：X人力资源服务有限公司收款人账号：X开户银行：X银行X分行第六条保密条款6.1双方对合同内容的保密双方应对本合同的内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2乙方对甲方员工个人信息的保密乙方应对甲方员工的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露、出售或利用。第七条违约责任7.1甲方未按约定支付服务费用的责任如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，甲方需承担因此产生的违约责任。7.2乙方未按约定提供服务的责任如乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，乙方应承担因此产生的违约责任。第八条争议解决8.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2提交甲方所在地人民法院诉讼如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。9.2合同的修改与补充合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3合同的解除任何一方提前终止合同的，应提前30天书面通知对方，并按照双方商定的方式处理后续事宜。第十条甲方权利与义务10.1甲方对乙方服务的监督权甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出合理化建议和意见。10.2甲方提供乙方必要的工作条件甲方应提供乙方开展业务所需的工作条件，包括但不限于提供相关资料、人员沟通等。第十一条乙方权利与义务11.1乙方按约定提供服务乙方应按照合同约定和国家法律法规的要求，提供优质、高效的服务。11.2乙方对甲方提供的信息保密乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露、出售或利用。第十二条第三方服务12.1乙方如需委托第三方服务乙方在必要时可以委托具有专业资质的第三方服务机构协助提供部分服务，但需确保第三方服务的质量和安全性。12.2第三方服务机构的选定及责任乙方负责选定第三方服务机构，并对其服务质量和结果承担责任。第十三条合同的签订与生效13.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期为签字盖章之日起。第十四条合同的终止与解除14.1合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同约定，另一方提出解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。14.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方协商确定解除合同的具体事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等；（3）双方签署解除合同的书面文件；（4）按照双方商定的方式处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，需要其他专业机构或个人提供协助或服务的情况。第三方可以是中介机构、专业顾问、技术支持等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：薪酬调研、社保公积金代缴、税务咨询、财务审计等。第十六条第三方介入的程序和条件16.1甲方选择第三方甲方根据自身需求，选择具有专业资质和良好信誉的第三方机构进行合作。16.2乙方协助甲方选择第三方乙方应协助甲方选择合适的第三方机构，并提供必要的信息和建议。16.3甲方与第三方签订合同甲方与选定的第三方签订合同，明确双方的权利和义务。16.4乙方监督第三方服务乙方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合甲方的要求。第十七条第三方责任的界定17.1第三方责任第三方应按照合同约定和国家法律法规的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方对甲乙双方承担责任。17.3第三方责任限额第三方对甲乙方的责任限额为合同约定的金额，超出部分由第三方自行承担。第十八条第三方服务费用的承担18.1第三方服务费用第三方服务费用由甲方承担，具体费用根据双方签订的合同约定。18.2费用支付程序甲方按照与第三方签订的合同约定，按时支付服务费用。18.3费用支付方式甲方通过银行转账的方式支付服务费用，转账信息如下：收款人名称：X第三方服务机构收款人账号：X开户银行：X银行X分行第十九条第三方服务过程中的沟通与协调19.1甲方与第三方沟通甲方应与第三方保持密切沟通，确保服务内容的准确性和及时性。19.2乙方与第三方协调乙方应协助甲方与第三方进行协调，解决服务过程中出现的问题。第二十章第三方服务不符合约定的处理20.1第三方服务不符合约定如第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方改正或赔偿。20.2第三方赔偿责任第三方应按照合同约定承担赔偿责任，赔偿金额不超过责任限额。第二十一章第三方服务终止和解除21.1第三方服务终止第三方服务终止条件如下：（1）双方协商一致终止服务；（2）合同约定的事由发生，导致服务无法继续；（3）法律、法规规定的其他终止条件。21.2第三方服务解除第三方服务解除程序如下：（1）提出解除的一方应书面通知对方；（2）双方协商确定解除服务的具体事宜；（3）双方签署解除服务的书面文件；（4）按照双方商定的方式处理后续事宜。第二十二章甲乙方的权利与义务22.1甲方权利与义务甲方有权要求第三方提供符合约定的服务，并按照合同约定支付服务费用。22.2乙方权利与义务乙方应协助甲方选择合适的第三方机构，并对第三方提供的服务进行监督