2024年度个体户与临时工雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度个体户与临时工雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3临时工定义第二条：工作内容与职责2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期时长4.2试用期内工资4.3试用期评价第五条：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签第六条：劳动权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3休息休假第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：违约责任8.1雇主违约8.2雇员违约8.3违约赔偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除后的权益处理第十一条：合同的终止11.1合同终止条件11.2终止合同的通知期限11.3终止后的权益处理第十二条：其他条款12.1信息变更12.2法律适用12.3合同附件第十三条：双方签字13.1雇主签字13.2雇员签字第十四条：合同生效14.1合同生效时间14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3临时工定义临时工是指在合同有效期内，按照雇主的需求，为雇主提供临时性劳动服务的雇员。第二条：工作内容与职责2.1工作职责雇员在合同期限内应按照雇主的要求，认真负责地完成各项工作任务。具体工作内容为：×××。2.2工作时间雇员每周工作时间为×××小时，具体工作时间按照雇主的要求执行。2.3工作地点雇员的工作地点为×××。第三条：劳动报酬3.1工资标准雇员的月工资为×××元，工资标准不低于当地最低工资标准。3.2奖金及福利雇员完成工作任务后，按照雇主的规定享有相应的奖金及福利。3.3支付时间及方式雇主应在每个支付周期结束后的×天内，以现金或转账方式支付雇员的工资及奖金。第四条：试用期4.1试用期时长雇员的试用期为×××天。4.2试用期内工资雇员在试用期的工资为×××元。4.3试用期评价试用期结束时，雇主应对雇员的工作情况进行评价，并根据评价结果决定是否正式录用。第五条：合同期限5.1合同开始日期本合同自×××年×××月×××日起生效。5.2合同结束日期本合同至×××年×××月×××日结束。5.3合同续签合同结束前×个月内，雇主有权选择是否与雇员续签合同。第六条：劳动权益保障6.1社会保险雇主应按照国家的规定为雇员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2劳动保护雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保雇员的人身安全。6.3休息休假雇员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照雇主的规定执行。第七条：保密条款7.1保密内容雇员在合同期间及合同结束后×年内，对雇主的所有商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限雇员应承担的保密义务的期限为×××年。7.3违约责任雇员如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。具体损失金额由雇主根据实际情况确定。第八条：违约责任8.1雇主违约如果雇主未按时支付工资、奖金及福利，或者未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。雇主应支付给雇员违约金，违约金为雇员一个月工资的×倍。8.2雇员违约8.3违约赔偿雇员因故意或者重大过失给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由雇主根据实际情况确定。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。合同解除必须提前×天通知对方。10.3解除后的权益处理合同解除后，雇主应支付雇员未支付的工资、奖金及福利，并依法支付经济补偿。第十一条：合同的终止11.1合同终止条件合同终止的条件如下：（一）合同到期，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（四）法律、法规规定的其他终止条件。11.2终止合同的通知期限合同终止前×天内，双方应书面通知对方。11.3终止后的权益处理合同终止后，雇主应支付雇员未支付的工资、奖金及福利，并依法支付经济补偿。第十二条：其他条款12.1信息变更如果双方的联系地址、联系方式发生变更，应立即书面通知对方。12.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括：（一）雇员的个人简历及身份证明文件；（二）雇主的企业法人营业执照副本；（三）其他与合同有关的文件。第十三条：双方签字13.1雇主签字雇主的授权代表（姓名）：________签字日期：×××年×××月×××日13.2雇员签字雇员（姓名）：________签字日期：×××年×××月×××日第十四条：合同生效14.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。14.2合同副本份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除雇主和雇员之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的工作时，应承担相应的责任。第三方应保证其提供的工作成果符合合同约定的质量标准。第二条：第三方介入的程序2.1第三方选择雇主有权选择合适的第三方完成相关工作。雇员应予以配合。2.2第三方协调雇主负责与第三方进行沟通与协调，确保第三方的工作顺利进行。第三条：第三方权益的保障3.1第三方权益第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务保障。3.2第三方责任限制如果第三方因故意或者重大过失给雇主或雇员造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的报酬总额。第四条：第三方与雇主的关系4.1第三方与雇主的关系第三方与雇主之间的合同关系视为独立合同关系，第三方不视为雇主的员工。4.2第三方义务第三方应自行承担因其履行合同所产生的一切义务和责任。第五条：第三方与雇员的关系5.1第三方与雇员的关系第三方与雇员之间不存在直接的合同关系。5.2第三方对雇员的指示第三方不得直接对雇员发出工作指示。雇员应遵循雇主的工作安排和指示。第六条：第三方介入的变更与解除6.1第三方变更如果雇主需要更换第三方，应提前×天通知雇员。6.2第三方解除如果第三方未按照合同约定履行义务，雇主有权解除与第三方的合同。第七条：第三方违约的处理7.1第三方违约如果第三方未按照合同约定履行义务，视为违约。7.2违约处理雇主有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：争议解决8.1第三方争议如果第三方与雇主或雇员之间发生争议，应通过协商解决。8.2调解解决如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用和管辖9.1法律适用本合同的第三方介入部分适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院任何因本合同产生的争议，均由雇主所在地的法院管辖。第十条：附件10.1第三方资料本合同附件包括第三方的详细资料，包括但不限于第三方的主体资格证明、联系方式等。第十一条：合同的签署与生效11.1合同签署本合同一式三份，雇主、雇员和第三方各执一份。11.2合同生效本合同自三方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：雇员个人简历及身份证明文件详细要求：雇员应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等信息。同时，提供有效的身份证明文件，如身份证复印件。附件二：雇主的企业法人营业执照副本详细要求：雇主应提供最新的企业法人营业执照副本，以证明其合法经营资格。附件三：第三方主体资格证明详细要求：如果第三方是法人或其他组织，应提供其主体资格证明文件，如营业执照副本、组织机构代码证等。附件四：第三方提供的服务或产品描述详细要求：详细描述第三方提供的服务或产品的性质、范围、质量标准等信息。附件五：第三方服务合同或协议详细要求：如果第三方与雇主之间有书面服务合同或协议，应附上合同或协议的副本。附件六：第三方支付凭证详细要求：记录第三方支付给雇员的工资、奖金及福利的凭证，如银行转账凭证、现金支付记录等。附件七：社会保险缴纳证明详细要求：雇主应提供已为雇员缴纳社会保险的证明文件，如社保缴费清单。附件八：劳动保护设施和用品提供证明详细要求：雇主应提供提供给雇员的劳动保护设施和用品的证明文件，如购买凭证、使用说明等。附件九：休息休假安排说明详细要求：提供雇员的休息休假安排，包括休假日期、休假天数等信息。附件十：保密协议详细要求：如果存在保密义务，应提供保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资、奖金及福利；2.雇主未按照合同约定提供劳动条件；4.第三方未按照合同约定提供服务或产品；5.第三方未保证提供的工作成果符合质量标准；6.任何一方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付给守约方违约金，违约金金额为守约方损失的金额或者合同约定的金额，以较高者为准。2.赔偿责任：如果违约方因故意或者重大过失给守约方造成损失，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失实际情况确定。3.损失赔偿：守约方因违约行为遭受的直接经济损失，应由违约方进行赔偿。示例说明：如果雇主未按时支付雇员的工资，雇员可以要求雇主支付违约金，同时要求赔偿因未支付工资而造成的损失，如误工费、生活费等。如果第三方未按照合同约定提供服务，雇主可以要求第三方支付违约金，并要求赔偿因未提供服务而造成的损失，如项目延期费用、重新找寻替代服务的费用等。2024年度个体户与临时工雇佣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（个体户）：详细名称、注册地址、联系方式等1.2乙方（临时工）：姓名、身份证号码、联系方式等第二条：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：具体工作内容、工作地点、工作时间等第四条：劳动报酬4.1乙方的报酬：工资标准、支付方式、支付时间等第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：具体工作时间、休息日、节假日安排等第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：工作环境、安全培训、劳动防护用品等第八条：乙方权益保障8.1乙方享有合法权益：知情权、参与权、表达权等第九条：保密条款9.1乙方应保守甲方商业秘密：信息、技术、客户资源等第十条：合同解除和终止10.1合同解除和终止的条件：双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等第十一条：违约责任11.1违约方的责任：赔偿对方损失、支付违约金等第十二条：争议解决12.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼等第十三条：其他约定13.1其他事项：如培训、晋升、福利等第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：双方签字盖章、日期等14.2合同的修改：修改条件、修改内容等14.3合同的解除：解除条件、解除程序等第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（个体户）：详细名称：X个体户，注册地址：市区街道号，联系方式：。1.2乙方（临时工）：姓名：X，身份证号码：，联系方式：。第二条：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为临时工，应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。具体工作内容为：X。乙方工作地点为：市区街道号。乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的报酬：乙方的工作报酬为人民币元/小时，甲方按月支付乙方工资。乙方工资的支付方式为银行转账，支付时间为每月5日前。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间执行。5.2休息日：乙方每周休息2天，具体休息日按照甲方制定的休息日执行。5.3节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要，乙方同意在节假日加班，甲方按照国家规定支付加班费。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等。甲方应按照国家和地方的规定，按时足额缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，提供必要的工作设备和工具，确保乙方的劳动权益。第八条：乙方权益保障8.1乙方享有合法权益：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享有国家规定的休息休假、社会保险、福利等合法权益。8.2乙方有权获得安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的劳动保护设施和工具，保障乙方的人身安全和健康。8.3乙方有权参与公司的管理：乙方有权参与公司的集体决策，表达意见和建议，为公司的发展提供帮助。第九条：保密条款9.1乙方应保守甲方商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不仅限于客户信息、业务信息、技术秘密等。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起两年内有效。第十条：合同解除和终止10.1合同解除和终止的条件：双方协商一致，乙方辞职，或甲方解雇乙方等。10.2合同解除和终止的程序：合同解除和终止前，双方应提前通知对方，并办理相关手续。第十一条：违约责任11.1违约方的责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第十二条：争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1其他事项：如培训、晋升、福利等。甲方应提供乙方培训和学习的机会，促进乙方的职业发展。乙方可享有公司规定的晋升和福利待遇。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除：合同解除应按照合同第十条的约定进行，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等，即为甲乙双方以外的其他个人或组织。1.2第三方介入的情况：第三方介入包括但不限于第三方提供服务、提供产品、参与业务合作、提供咨询建议等情况。第二条：第三方责任的界定2.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的义务，并对其提供的服务或产品的质量、安全性等承担责任。2.2第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系，以及第三方应承担的责任和义务，由第三方与甲乙双方另行签订合同进行约定。第三条：第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序：当甲乙双方需要第三方介入时，应提前通知对方，并按照双方协商确定的程序进行。3.2第三方介入的条件：第三方介入应符合甲乙双方的业务需求，并符合国家法律法规的规定。第四条：第三方介入的合同修改与解除4.1第三方介入的合同修改：当甲乙双方与第三方签订的合同需要修改时，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。4.2第三方介入的合同解除：当甲乙双方与第三方签订的合同需要解除时，应按照合同约定和法律规定进行，并办理相关手续。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方对甲乙双方的赔偿责任，按照甲乙双方与第三方签订的合同约定确定。5.2第三方责任限额的调整：甲乙双方与第三方签订的合同中，可以约定第三方责任限额的调整机制。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方之间的合同关系，以及第三方应承担的责任和义务，由第三方与甲乙双方另行签订合同进行约定。6.2第三方与客户方、供应商方、合作方等的关系：第三方与客户方、供应商方、合作方等之间的关系，由第三方与客户方、供应商方、合作方等另行签订合同进行约定。第七条：第三方介入的权益保障7.1第三方介入的权益保障：第三方在介入过程中享有的合法权益，由甲乙双方与第三方另行签订合同进行保障。第八条：争议解决8.1第三方介入的争议解决：当甲乙双方与第三方之间发生争议时，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1其他事项：如培训、晋升、福利等。甲乙双方与第三方可以约定其他相关事项，以促进合同的履行和业务的发展。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（个体户）详细信息附件二：乙方（临时工）详细信息附件三：工作职责描述书附件四：劳动报酬支付明细表附件五：工作时间与休息休假安排附件六：社会保险缴纳明细表附件七：劳动保护设施和劳动条件说明附件八：商业秘密保密协议附件九：培训和学习机会安排附件十：晋升和福利待遇说明附件十一：第三方介入协议附件十