2024年固定期限人力资源经理劳动协议

2024年固定期限人力资源经理劳动协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方的工作岗位及职责1.4甲乙双方的权益和义务第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期2.3合同续签及终止条件第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及福利3.3社会保险及公积金3.4工资支付时间及方式第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班工资及调休第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权归属6.1乙方创作的作品及成果6.2甲方对乙方作品的权益第七条：劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：其他约定10.1培训及职业发展10.2甲方对乙方的培训投入及回报10.3双方的其他特殊约定第十一条：甲方权益保障11.1甲方对乙方的管理权11.2甲方对乙方工作成果的权益第十二条：乙方权益保障12.1乙方的人格权益12.2乙方的工作条件及环境第十三条：合同的生效、修订及解除13.1合同生效条件13.2合同修订条件13.3合同解除条件第十四条：争议解决及法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用及管辖权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：X公司，住所地为：省市区路号。1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名为：X，身份证号码：。1.3乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方公司的人力资源经理，负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等各项工作。1.4甲乙双方的权益和义务甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重对方的合法权益，履行合同约定的义务。第二条：合同期限2.1固定期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期乙方自合同生效之日起享有试用期，试用期为三个月。2.3合同续签及终止条件合同到期前一个月，甲乙双方可协商续签合同。如双方未达成续签协议，则合同终止。第三条：劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金及福利乙方根据公司业绩及个人绩效可享有奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利。3.3社会保险及公积金甲方为乙方依法参加社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。3.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的五个工作日内，支付方式为银行转账。第四条：工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每日八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。4.3加班工资及调休乙方加班工资按照国家规定支付。甲方可根据实际情况安排乙方调休。第五条：保密协议5.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。5.2保密期限乙方的保密期限为从合同生效之日起至离职后一年。5.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条：知识产权归属6.1乙方创作的作品及成果乙方在任职期间所创作的作品及成果，属于甲方所有。6.2甲方对乙方作品的权益甲方对乙方作品享有使用权、发表权、修改权等权益。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更条件本合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。8.2合同解除条件8.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应书面确认。8.2.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同。8.2.3乙方因病或伤残不能履行工作职责的，经医生诊断，确需长期休养的，甲方有权单方面解除合同。8.3合同终止条件8.3.1合同到期，甲乙双方未续签的，合同自然终止。8.3.2甲乙双方解除合同的，合同终止。8.3.3乙方因故离职的，合同终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任甲方未履行合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。9.2乙方违约责任乙方未履行合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任。第十条：其他约定10.1培训及职业发展甲方应为乙方提供职业培训和职业发展机会。10.2甲方对乙方的培训投入及回报甲方为乙方提供培训，乙方应按甲方要求完成培训，并达到甲方规定的标准。10.3双方的其他特殊约定甲乙双方另有约定的，以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十一条：甲方权益保障11.1甲方对乙方的管理权甲方有权对乙方的工作进行管理和监督。11.2甲方对乙方工作成果的权益甲方对乙方的工作成果享有使用权、发表权、修改权等权益。第十二条：乙方权益保障12.1乙方的人格权益乙方有权维护自己的人格尊严，不受侮辱和诽谤。12.2乙方的工作条件及环境甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。第十三条：合同的生效、修订及解除13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修订条件合同修订需经甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除条件合同解除条件详见本合同第八条。第十四条：争议解决及法律适用14.1争议解决方式甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用及管辖权本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属确认书附件四：培训计划及职业发展规划附件五：工资条及福利制度详细说明附件六：工作时间及休息休假安排附件七：社会保险及公积金缴纳证明附件八：甲方公司规章制度附件九：乙方个人简历附件十：合同签订地人民法院地址及联系方式附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利、义务和合同履行等相关事项。附件二：保密协议本附件规定了乙方在任职期间及离职后一年内对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的保密义务。附件三：知识产权归属确认书本附件明确了乙方在任职期间所创作的作品及成果属于甲方所有，并规定了甲方对乙方作品的权益。附件四：培训计划及职业发展规划本附件规定了甲方为乙方提供的培训及职业发展机会，以及乙方应达到的培训标准。附件五：工资条及福利制度详细说明本附件详细列出了乙方的工资构成、奖金及福利制度，以及工资支付时间及方式。附件六：工作时间及休息休假安排本附件详细规定了乙方的工作时间、休息休假制度以及加班工资及调休安排。附件七：社会保险及公积金缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的证明文件。附件八：甲方公司规章制度本附件列出了甲方公司的规章制度，乙方应遵守相关规定。附件九：乙方个人简历本附件为乙方提供的个人简历，用于记录乙方的基本信息和工作经历。附件十：合同签订地人民法院地址及联系方式本附件提供了合同签订地人民法院的地址及联系方式，以便在发生争议时双方能及时联系法院。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未履行合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：3.示例说明：假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额可根据乙方的实际损失和合同约定进行计算。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利、义务和合同履行等相关事项的书面协议。2.保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。3.知识产权：指乙方在任职期间所创作的作品及成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.违约金：指甲方或乙方未履行合同约定，应支付给对方