2024年全职收银员劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全职收银员劳动协议范本版本合同目录一览1.工作内容1.1工作职责1.2工作时间1.3工作地点2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金及福利2.3薪资发放时间及方式3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期4.劳动条件4.1劳动保护4.2劳动环境4.3休息休假5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议7.劳动合同的解除和终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1知识产权10.2商业秘密10.3劳动合同的修改和补充11.附件11.1工作说明书11.2薪资结构表11.3岗位职责说明12.生效条件12.1合同签订日期12.2双方签字盖章13.合同的保管13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.法律适用及争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条工作内容1.1工作职责收银员的主要工作职责包括但不限于如下几点：1）负责店内商品的收银工作，确保收款准确无误；3）熟悉店内各类商品的价格，熟练操作收银系统；4）对店内各项促销活动进行解释和引导，协助活动的顺利进行；5）按照店内规定，对购物券、优惠券等进行核销；6）接受顾客咨询，解答顾客疑问，提供优质的顾客服务。1.2工作时间收银员应遵守店内的营业时间安排，根据店内需要进行轮班工作。具体工作时间如下：早班：08:0016:00中班：10:0018:00晚班：14:0022:00收银员应按照店内排班表进行工作，如有特殊情况需要临时调整，店内会提前通知。1.3工作地点第二条薪资待遇2.1基本工资收银员的基本工资为每月人民币3000元。2.2奖金及福利1）收银员每月可获得业绩奖金，具体金额根据店内规定及个人表现进行计算；2）收银员享有国家法定节假日的休息及福利待遇；3）收银员享有生日当天休息及生日礼物一份的福利；4）收银员享有店内组织的年度旅游活动。2.3薪资发放时间及方式收银员的薪资将于每月5日前以现金方式发放，如有变动，店内会提前通知。第三条劳动合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，需提前一个月书面通知对方。3.3试用期收银员的试用期为一个月，自合同起始日期起计算。试用期间，收银员的工资及福利待遇与正式员工相同。第四条劳动条件4.1劳动保护店内为收银员提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保收银员的人身安全及合法权益。4.2劳动环境收银员的工作环境为店内收银台，店内保证收银台区域的通风、照明、卫生等符合工作需求。4.3休息休假收银员享有国家法定节假日的休息及福利待遇，具体休息安排根据店内规定及工作需要进行调整。第五条社会保险5.1养老保险收银员应参加国家规定的养老保险，店内依法为收银员缴纳养老保险费用。5.2医疗保险收银员应参加国家规定的医疗保险，店内依法为收银员缴纳医疗保险费用。5.3失业保险收银员应参加国家规定的失业保险，店内依法为收银员缴纳失业保险费用。5.4工伤保险收银员应参加国家规定的工伤保险，店内依法为收银员缴纳工伤保险费用。5.5生育保险收银员应参加国家规定的生育保险，店内依法为收银员缴纳生育保险费用。第六条劳动纪律6.1考勤制度收银员应按照店内规定的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、请假等情形，按店内规定进行处理。6.2行为规范收银员应遵守店内的行为规范，维护店内形象，不得有损害店内利益的行为。6.3保密协议收银员应遵守店内的保密协议，不得泄露店内的商业秘密、客户信息等。第八条违约责任8.1双方违约的情形1）收银员在合同期内违反合同约定，给店内造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；2）店内未按照合同约定支付收银员工资、奖金及福利的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任的具体规定1）如收银员严重违反店内规章制度，导致合同提前终止的，店内有权扣除收银员一个月工资作为违约金；2）如店内未能按照合同约定支付收银员工资、奖金及福利的，应一次性支付到位，并承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，可向店内所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向店内所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如对仲裁裁决不服，可向店内所在地的法院提起诉讼。第十条其他约定10.1知识产权收银员在工作中创造的知识产权，属于店内所有。收银员在合同期内不得以任何形式泄露、转让店内的商业秘密、技术秘密等。10.2商业秘密收银员应遵守店内的保密协议，不得泄露店内的商业秘密、客户信息等。10.3劳动合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十一条附件11.1工作说明书本合同附件包含收银员工作说明书，详细说明了收银员的工作职责、工作时间、工作地点等内容。11.2薪资结构表本合同附件包含收银员薪资结构表，详细说明了收银员的薪资待遇、奖金及福利等内容。11.3岗位职责说明本合同附件包含收银员岗位职责说明，详细说明了收银员的工作职责、工作要求等内容。第十二条生效条件12.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2双方签字盖章本合同一式两份，双方签字盖章后具有同等法律效力。第十三条合同的保管13.1合同正本份数本合同正本一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数本合同副本份数按需制备，以备查阅。第十四条法律适用及争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向店内所在地的劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，任何一方均有权向店内所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服，可向店内所在地的法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细说明了收银员的工作职责、工作时间、工作地点等内容。具体包括但不限于：工作职责：商品收银、维护收银台卫生、解答顾客疑问等工作时间：早班08:0016:00、中班10:0018:00、晚班14:0022:00工作地点：店内收银台附件二：薪资结构表详细说明了收银员的薪资待遇、奖金及福利等内容。具体包括但不限于：基本工资：每月人民币3000元奖金及福利：业绩奖金、法定节假日休息及福利、生日当天休息及礼物、年度旅游活动附件三：岗位职责说明详细说明了收银员的工作职责、工作要求等内容。具体包括但不限于：工作职责：商品收银、维护收银台卫生、解答顾客疑问等工作要求：准确无误收款、保持收银台整洁、熟悉店内商品价格等说明二：违约行为及责任认定：1.收银员严重违反店内规章制度，导致合同提前终止2.店内未按照合同约定支付收银员工资、奖金及福利违约责任认定标准：1.如收银员严重违反店内规章制度，导致合同提前终止的，店内有权扣除收银员一个月工资作为违约金。2.如店内未能按照合同约定支付收银员工资、奖金及福利的，应一次性支付到位，并承担相应的赔偿责任。示例说明：1.如果收银员在工作中因个人原因导致店内经济损失，例如未核对商品数量导致少收款项，则收银员应承担相应的赔偿责任。2.如果店内未能在规定时间内支付收银员的奖金及福利，则店内应一次性支付到位，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.收银员：指在店内从事商品收银工作的人员。2.工作时间：指收银员根据店内规定进行工作的时间。3.劳动合同：指收银员与店内签订的确定劳动关系的协议。4.违约金：指因违约行为而需要支付给对方的金钱赔偿。5.赔偿责任：指因违约行为而需要承担的赔偿责任。6.劳动争议：指在劳动合同履行过程中产生的争议。7.仲裁：指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和解决。8.诉讼：指通过法院对劳动争议进行审理和解决。1.收银员：指签订本合同的一方，负责商品收银等工作。2.工作时间：指收银员根据店内规定进行工作的时间，如早班08:0016:00等。3.劳动合同：指收银员与店内签订的确定劳动关系的协议，本合同即为双方的劳动合同。4.违约金：指