管理会计课件：标准成本管理

标准成本管理学习目标

◆理解理想标准成本和可达到标准成本◆掌握直接材料的价格差异与数量差异和直接人工的工资率差异与效率差异区别与计算◆理解并计算变动制造费用和固定制造费用的差异◆理解标准成本计算如何用于产品成本计算◆理解标准成本制度的优点8.1标准成本管理制度8.1.1标准成本的种类

1、

理想标准成本

2、

基本标准成本

3、

现实标准标准

8.1.2实施标准成本管理制度的基本程序第一步：制定标准成本。第二步：执行成本标准第三步：确定成本差异第四步：成本反馈8.2标准成本的制订

8.2.1直接材料标准成本的制定某产品直接材料标准成本＝直接材料标准数量×

直接材料标准价格8.2.2直接人工标准成本的制订某产品直接人工标准成本＝直接人工标准工时×标准工资率8.2.3制造费用标准成本的制订按生产情况，制订制造费用的预算，同时确定预计生产量和预计生产工时，并确定单位小时的制造费用标准。制造费用分为变动性制造费用和固定性制造费用。⑴变动制造费用的标准成本企业事先制订全年变动制造费用预算和预计产量的预算生产工时，然后确定单位小时的变动性制造费用，即变动制造费用标准分配率。本期变动制造费用标准=实际产量×变动制造费用标准分配率⑵固定制造费用的标准成本本期固定制造费用标准=实际产量×固定制造费用标准分配率8.2.4标准成本卡标准成本一经确定，就应按不同种类，不同规格产品，编制标准成本卡，作为控制和考核成本执行业绩的依据。一般应为每一产品、每一工序设立标准成本卡，它包括直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用四个部分。直接材料应按材料的不同种类和规格详细列明。直接人工应按不工序分别列出。8.3

标准成本计算8.3.1直接材料成本差异的计算与分析

1.产品耗用单一材料的差异计算直接材料成本差异＝直接材料实际成本－直接材料标准成本＝实际用量×实际价格－标准用量×标准价格

(1)直接材料数量差异直接材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格(2)直接材料价格差异直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际数量

标准价格AB实际价格标准用量实际用量C2.产品耗用多种混合材料的差异计算例：某公司生产丙产品，其单位产品预定材料混合成本资料如图表11.2所示，该公司本月投入A材料1100磅，B材料900磅，实际产量为975件。

材料成本资料实际的混合比例与预定的混合比例不同，就会产生差异，这种差异叫材料结构差异

材料名称预定数量(磅/件)标准价格(元/磅)实际价格(元/磅)A材料11518B材料11210合计2以预定混合比例计算的平均标准价格==13.5元以实际混合比例计算的平均标准价格==13.65元以实际混合比例计算的平均实际价格==14.4元材料结构差异=(13.65-13.5)×(1100+900)=300元材料产出差异=〔(1100+900)-975×2〕×13.5=675元价格差异=(14.4-13.65)×(1100+900)=1500元材料数量差异=材料结构差异+材料产出差异材料结构差异=()×实际数量材料产出差异=()×价格差异=()×实际数量8.3.2直接人工差异的计算与分析直接人工成本差异＝实际工资－标准工资＝实际工时×实际工资率－标准工时×标准工资率(1)直接人工效率差异直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率

(2)直接人工工资率差异直接人工工资率差异=[实际工资率-标准工资率]×实际工时实际工资率标准工资率标准工时实际工时ABC(3).直接人工的多种类型例：汇丰公司生产甲产品，本期实际生产甲产品100件，单件甲产品的直接人工标准成本如图表11.4所示，Ⅱ级工人和Ⅲ级工人实际发生的工时分别为270小时和280小时，Ⅱ级工人和Ⅲ级工人实际小时工资率分别为11元和8元。

直接人工标准成本工人等级单位产品的标准工时标准小时工资率标准人工成本Ⅱ级工3小时10元/小时30元Ⅲ级工2小时9元/小时18元合计5以预定混合比例计算的平均标准小时工资率==9.6元以实际混合比例计算的平均标准小时工资率==9.49元以实际混合比例计算的平均实际小时工资率率==9.473元人工结构差异=(

-9.6)×(270+280)=-60元人工产出差异=〔(270+280)-(2×100+3×100)〕×9.6=480元工资率差异=(-)×(270+280)=-10人工结构差异=()×实际工时人工产出差异=()×工资率差异=()×实际工时8.3.3制造费用差异的计算与分析一、变动制造费用差异计算与分析分为变动制造效率差异和变动制造费用开支差异实际工时