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文档简介

宿管教师岗位职责一、岗位概述宿管教师在学校宿舍管理中扮演着重要角色，负责学生宿舍的日常管理、学生生活指导及心理健康辅导等工作。宿管教师不仅要维护宿舍的安全与秩序，还需关注学生的生活习惯、学习状态及心理健康，促进学生的全面发展。二、宿舍管理宿管教师需定期检查宿舍环境，确保宿舍的卫生、整洁和安全。对宿舍内的设施设备进行巡查，及时发现并处理问题，确保学生的生活条件良好。制定宿舍管理规章制度，明确学生的宿舍行为规范，维护良好的宿舍氛围。三、学生生活指导宿管教师应关注学生的日常生活，帮助学生适应宿舍生活。提供生活技能指导，如合理安排作息时间、饮食健康、个人卫生等，帮助学生养成良好的生活习惯。定期组织宿舍活动，增强学生之间的交流与合作，促进宿舍文化建设。四、心理健康辅导宿管教师需关注学生的心理健康，及时发现学生的情绪变化和心理问题。通过个别谈话、心理辅导等方式，帮助学生解决心理困扰，提供情感支持。定期开展心理健康教育活动，提高学生的心理素质和应对能力。五、学业支持宿管教师应关注学生的学习情况，鼓励学生合理安排学习时间，帮助他们制定学习计划。提供学习资源和信息，组织学习小组，促进学生之间的学术交流与合作。对学习困难的学生给予特别关注，提供必要的帮助与支持。六、安全管理宿管教师需负责宿舍的安全管理，定期进行安全教育，增强学生的安全意识。组织宿舍安全演练，确保学生掌握基本的安全知识和应急处理能力。对宿舍内的安全隐患进行排查，及时上报并处理，确保学生的生命财产安全。七、沟通协调宿管教师需与学校各部门保持良好的沟通与协调，及时反馈学生的需求与问题。定期召开宿舍管理会议，分享管理经验，讨论工作中的问题与解决方案。与家长保持联系，及时反馈学生的生活与学习情况，共同关注学生的成长。八、突发事件处理宿管教师需具备应对突发事件的能力，及时处理宿舍内的突发情况，如学生生病、意外事故等。制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速反应，妥善处理，保障学生的安全与健康。九、职业发展与培训宿管教师应不断提升自身的专业素养，参加相关培训与学习，了解宿舍管理的最新动态与发展趋势。积极参与学校的各项活动，提升自身的综合素质与能力，为学生提供更好的服务。十、总结与反思宿管教师需定期对宿舍管理工作进行总结与反思，分析工作中的不足与改进之处。通过收集学生的反馈意见，了解学生的需求与期望，持续改进宿舍管理工作，提高工作效率与服务质量。通过以上职责的明确与落实，宿管教师能够更好地

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