公司安全生产管理规定

公司安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保障员工和资产的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规定。第二条本规定适用于公司全部员工，包含临时工、合同工等，以及公司的访客和供应商等。第三条公司安全生产管理以防备为主，综合整治为辅，依法履行安全生产主体责任，建立并完善安全风险防控措施，确保安全生产。第四条公司将建立健全安全生产管理体系，加强安全生产知识教育培训，提高员工的安全意识和自我防范意识，促进安全生产文化建设。第二章安全责任第五条公司高层管理人员要树立安全第一的思想，强化安全生产责任，确保安全生产工作的规范进行，并负责落实各项安全措施。第六条公司各级管理人员要严格依照安全生产规定履行安全管理职责，订立安全管理制度和措施，并组织实施。第七条各部门负责人要确定本部门的安全生产责任，明确安全管理岗位职责，加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。第八条每个员工都有安全生产的责任，要严格遵守公司安全规定，自动参加安全管理活动，乐观提出安全改进措施。第九条安全生产责任和考核结果将纳入公司绩效考核体系，对安全工作表现优秀的人员将予以嘉奖，对违规行为将依法进行处理。第三章安全制度第十条公司将建立和执行以下安全制度：灭火器使用制度：规定员工对火灾应急情况的处理方法和灭火器的使用流程，明确员工的灭火责任；安全防护制度：规定员工在工作场合必需佩戴的防护用品，并引导正确使用和保养；危化品管理制度：明确不安全化学品的存放、运输和使用规范，订立应急预案，并进行相应的培训；用电安全制度：规定员工在使用电器设备时的安全操作规程和电器设备的检修维护；设备操作制度：明确设备的操作规范，保证员工对设备操作的安全性和娴熟度。第十一条公司将定期开展安全培训，包含但不限于以下内容：安全操作培训：对关键岗位的员工进行安全操作培训，例如机械操作、高空作业等；灭火演练：定期组织灭火演练，提高员工对火灾应急处理的本领；应急救援演练：组织应急救援演练，提高员工对突发事件的应对本领；安全意识培训：组织安全生产知识的宣传，提高员工的安全意识；安全技能培训：对需要的员工进行相关技能培训，提高安全技能水平。第十二条公司要建立健全事故报告和事故调查制度，对发生的安全事故进行及时报告和调查，找失事故原因，并采取相应的措施，防止仿佛事故再次发生。第四章安全检查和监督第十三条公司将建立健全安全检查制度，对生产经营场合、设备设施、安全设备和安全生产环境等进行定期检查，除去安全隐患。第十四条各部门负责人要定期组织安全检查，对本部门的安全工作进行自查和整改，并做好安全记录。第十五条公司要建立安全监督机制，对各部门的安全管理情况进行评估，及时发现和矫正安全管理不合理、不规范的问题。第十六条公司将建立安全隐患排查和整改制度，明确隐患排查的周期和内容，做好整改落实工作，确保安全隐患得到及时解决。第十七条公司将定期组织外部专业机构对安全生产进行评估和审查，提出改进看法和建议，并及时跟进改进措施的落实情况。第五章惩罚和嘉奖第十八条对违反安全管理规定的员工，将依法进行惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、辞退等，并记录在档案中。第十九条公司将建立安全生产嘉奖制度，对安全工作成绩显著的员工和部门予以表扬和嘉奖，并予以相关的激励措施。第二十条公司将鼓舞员工及时上报安全隐患，对于乐观参加安全改进和安全工作的员工，予以相应的嘉奖和激励措施。第六章附则第二十一条对于本规定未涉及的情况，可依据实际需要，由公司安全生产管理部门提出增补或修订看法，并报公司领导决策。第二十二条本规定自发布之日起生效，公司全体员工必需遵