公司员工上班考勤管理制度范文（2篇）

公司员工上班考勤管理制度范文1.考勤制度的目标与适用范围1.1目标本制度旨在明确规定公司对员工出勤管理的规范，以确保员工的常规在岗及工作效能。1.2适用对象本考勤制度适用于公司全体全职及兼职员工，涵盖管理层、行政人员、销售人员、技术人员等各类职位。2.工作时间2.1标准工作时间员工的每日工作时间为上午9:00至下午6:00。员工应于上班时间开始前____分钟到达工作地点，并在下班后____分钟内离开。2.2加班规定如因工作需求，员工需加班，需事先征得直接上级的同意，并按照公司相关规定安排和计算加班时间。3.考勤管理3.1打卡制度员工应使用公司提供的考勤卡进行上下班打卡。打卡设备将设置于各入口处，并确保每日按时启用。员工进出公司时需使用考勤卡打卡。3.2迟到与早退对于迟到或早退的情况，公司将依据具体时间长度采取相应措施。若单次迟到或早退超过____分钟，将被视为半天缺勤。3.3请假与外出员工如需请假或外出，需提前向直接上级申请，并在获得批准后方可离岗。请假期间，员工需将请假申请单提交给人事部门备案。4.未出勤处理4.1未经许可缺勤未经请假即缺勤的员工，将被视为全天缺勤处理。连续缺勤____天以上者，公司将按旷工处理。4.2事假与病假员工因私事请假，需提前申请并提供相关单据。事假将按工作日历扣减，允许一定的事假天数。病假需提供病假证明，按照法定规定计算病假时间。5.考勤统计与奖惩措施5.1考勤统计公司每月会对员工的考勤记录进行统计和审核，计算出勤天数及迟到早退情况。员工应自行核对考勤记录的准确性，如有异议应及时向人事部门反映。5.2奖惩机制公司将依据员工的出勤表现执行奖惩机制，此机制将作为员工绩效评估的重要参考依据。6.其他条款6.1考勤纪律员工应严格遵守公司的考勤纪律，任何违反规定如串休、代打卡等行为，将受到相应纪律处分。6.2员工职责员工需按时按质完成工作任务，因迟到、早退或缺勤导致的工作延误或质量下降，员工需承担相应责任。6.3考勤记录保存公司将保留员工的考勤记录，并定期进行归档和备份，以满足未来的管理和查询需求。公司员工上班考勤管理制度范文（二）一、背景与目标本公司的运营遵循规范化原则，致力于为员工提供稳定的工作环境并确保其权益。为确保员工的出勤情况能够准确、及时地被记录和管理，特制定此考勤管理制度，以提升公司的管理效能和激发员工的工作积极性。二、适用范围本考勤管理制度适用于公司内部的所有员工，包括全职、临时和兼职员工。三、考勤方式1.刷卡考勤：公司将为每位员工发放专用的考勤卡，员工每日上下班需通过刷卡记录考勤时间。2.签到考勤：公司将设立签到簿，员工每日需按时签到和签退，由行政人员负责记录考勤信息。3.手机App考勤：公司将提供考勤专用的手机应用程序，员工需在上下班时通过App打卡记录考勤。四、考勤时间1.上班时间：公司规定的标准上班时间为上午9:00，员工应在此之前到达工作岗位并做好准备工作。2.下班时间：公司规定的标准下班时间为下午6:00，员工应在完成工作后在此时间点签退。五、考勤记录与管理1.考勤记录：公司将依据员工的考勤方式，详细记录上下班时间、迟到、早退、请假等信息。2.考勤统计：公司将定期对员工的考勤数据进行统计，并生成报告，以评估员工工作表现和进行奖惩管理。3.异常情况处理：对于迟到、早退、旷工等考勤异常，公司将根据具体情况采取相应措施，如工资扣除、警告、纪律处分等。六、请假管理1.请假申请：员工如需请假，需提前向直接上级提交请假申请，注明请假原因及时间。2.请假审批：直接上级将根据公司请假政策和考勤状况，对请假申请进行审批，并及时通知员工审批结果。3.请假记录：公司将对员工的请假情况进行记录，并进行请假次数和时间的统计。七、奖惩管理1.奖励：公司将根据员工的工作表现和出勤情况，给予相应的奖励，如奖金、表彰、晋升等。2.处罚：对于频繁出现迟到、早退、旷工等考勤异常的员工，公司将依据公司规定进行相应处罚，如工资扣除、警告、停职等。八、制度执行与监督1.制度宣传：公司将通过内部通知、员工培训等方式，向员工普及考勤管理制度，确保员工了解相关规定和流程。2.监督与检查：公司将指定专门的监督人员，定期检查员工的考勤情况并进行监督，同时向上级管理层报告。九、制度修订与完善公司将定期评估考勤管理制度，根据公司发展和员工需求进行必要的修订，并及时公布修订后