公司员工上班考勤管理制度范文(2篇)_第1页
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文档简介

公司员工上班考勤管理制度范文1.考勤制度的目标与适用范围1.1目标本制度旨在明确规定公司对员工出勤管理的规范,以确保员工的常规在岗及工作效能。1.2适用对象本考勤制度适用于公司全体全职及兼职员工,涵盖管理层、行政人员、销售人员、技术人员等各类职位。2.工作时间2.1标准工作时间员工的每日工作时间为上午9:00至下午6:00。员工应于上班时间开始前____分钟到达工作地点,并在下班后____分钟内离开。2.2加班规定如因工作需求,员工需加班,需事先征得直接上级的同意,并按照公司相关规定安排和计算加班时间。3.考勤管理3.1打卡制度员工应使用公司提供的考勤卡进行上下班打卡。打卡设备将设置于各入口处,并确保每日按时启用。员工进出公司时需使用考勤卡打卡。3.2迟到与早退对于迟到或早退的情况,公司将依据具体时间长度采取相应措施。若单次迟到或早退超过____分钟,将被视为半天缺勤。3.3请假与外出员工如需请假或外出,需提前向直接上级申请,并在获得批准后方可离岗。请假期间,员工需将请假申请单提交给人事部门备案。4.未出勤处理4.1未经许可缺勤未经请假即缺勤的员工,将被视为全天缺勤处理。连续缺勤____天以上者,公司将按旷工处理。4.2事假与病假员工因私事请假,需提前申请并提供相关单据。事假将按工作日历扣减,允许一定的事假天数。病假需提供病假证明,按照法定规定计算病假时间。5.考勤统计与奖惩措施5.1考勤统计公司每月会对员工的考勤记录进行统计和审核,计算出勤天数及迟到早退情况。员工应自行核对考勤记录的准确性,如有异议应及时向人事部门反映。5.2奖惩机制公司将依据员工的出勤表现执行奖惩机制,此机制将作为员工绩效评估的重要参考依据。6.其他条款6.1考勤纪律员工应严格遵守公司的考勤纪律,任何违反规定如串休、代打卡等行为,将受到相应纪律处分。6.2员工职责员工需按时按质完成工作任务,因迟到、早退或缺勤导致的工作延误或质量下降,员工需承担相应责任。6.3考勤记录保存公司将保留员工的考勤记录,并定期进行归档和备份,以满足未来的管理和查询需求。公司员工上班考勤管理制度范文(二)一、背景与目标本公司的运营遵循规范化原则,致力于为员工提供稳定的工作环境并确保其权益。为确保员工的出勤情况能够准确、及时地被记录和管理,特制定此考勤管理制度,以提升公司的管理效能和激发员工的工作积极性。二、适用范围本考勤管理制度适用于公司内部的所有员工,包括全职、临时和兼职员工。三、考勤方式1.刷卡考勤:公司将为每位员工发放专用的考勤卡,员工每日上下班需通过刷卡记录考勤时间。2.签到考勤:公司将设立签到簿,员工每日需按时签到和签退,由行政人员负责记录考勤信息。3.手机App考勤:公司将提供考勤专用的手机应用程序,员工需在上下班时通过App打卡记录考勤。四、考勤时间1.上班时间:公司规定的标准上班时间为上午9:00,员工应在此之前到达工作岗位并做好准备工作。2.下班时间:公司规定的标准下班时间为下午6:00,员工应在完成工作后在此时间点签退。五、考勤记录与管理1.考勤记录:公司将依据员工的考勤方式,详细记录上下班时间、迟到、早退、请假等信息。2.考勤统计:公司将定期对员工的考勤数据进行统计,并生成报告,以评估员工工作表现和进行奖惩管理。3.异常情况处理:对于迟到、早退、旷工等考勤异常,公司将根据具体情况采取相应措施,如工资扣除、警告、纪律处分等。六、请假管理1.请假申请:员工如需请假,需提前向直接上级提交请假申请,注明请假原因及时间。2.请假审批:直接上级将根据公司请假政策和考勤状况,对请假申请进行审批,并及时通知员工审批结果。3.请假记录:公司将对员工的请假情况进行记录,并进行请假次数和时间的统计。七、奖惩管理1.奖励:公司将根据员工的工作表现和出勤情况,给予相应的奖励,如奖金、表彰、晋升等。2.处罚:对于频繁出现迟到、早退、旷工等考勤异常的员工,公司将依据公司规定进行相应处罚,如工资扣除、警告、停职等。八、制度执行与监督1.制度宣传:公司将通过内部通知、员工培训等方式,向员工普及考勤管理制度,确保员工了解相关规定和流程。2.监督与检查:公司将指定专门的监督人员,定期检查员工的考勤情况并进行监督,同时向上级管理层报告。九、制度修订与完善公司将定期评估考勤管理制度,根据公司发展和员工需求进行必要的修订,并及时公布修订后

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