公司出入管理规定范文（2篇）

公司出入管理规定范文第一章总则为规范公司出入口的管理，确保公司财产和员工安全，以及提升公司形象，特制定本管理规定。凡进入公司管辖区域的人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生、访客等，均须遵守本规定。第二章出入审批1.出入审批为保障公司安全的关键步骤，所有进入公司的人士必须经过审批。2.在紧急情况下，未经审批需进入公司的人员，需向运营部门提交特殊申请，提供详细理由及相关证明，经临时审批后方可进入。3.携带物品进出的人员，需在申请时填写物品清单，并在离开时交还或出示有效凭证。4.在公司建筑内进行维修、施工或搬运的外部人员，需提供相关工作许可证明并申请审批，禁止无证人员进入。第三章出入登记1.所有进入公司的人员，无论员工还是访客，均需在进入时进行登记。2.正式员工如需外出工作或长时间离开，需在内部系统提前登记并填写相关外出信息。3.如有未经登记但获准进入的人员，需立即在接待处登记并提供身份证明及相关说明。第四章安全检查1.所有进入公司的人员，均需接受安全检查，包括身份验证、行李检查和金属物品检测，以防止携带危险物品进入。2.公司设有安全巡逻队，对在公司区域内的人进行随机检查，发现违规行为将立即采取措施并向安全管理部门报告。3.检查过程中，人员应配合打开行李接受检查，并主动出示身份证明、工作证等相关证件。第五章客户接待1.部门负责人需提前向接待处登记客户来访信息，包括客户姓名、来访目的等，并通知客户遵守本规定。2.接待客户的员工应着装整洁，礼貌待客，提供专业服务，确保客户接待工作顺利进行。3.客户在公司内的行动应受到监管，不得擅自进入非相关区域，禁止未经授权的拍照或录音行为。第六章禁止行为1.禁止携带危险品、易燃易爆物品、毒品和管制物品等进入公司。违规者将依公司规定处理。2.进入公司人员不得私自搬运财物、销售产品、未经授权拍照录音或干扰员工工作。3.公司保留对违反规定人员的进一步追责权，并将行为通报相关部门。第七章外来员工管理1.外来员工需经过公司内部审批，与所属部门签订管理协议，明确待遇、责任和行为准则。2.外来员工进入时需遵守出入规定，接受安全检查和登记。3.如外来员工违反规定，将按照公司规定进行处理，严重者可终止协议。第八章违规处理1.对违反出入管理规定的人员，公司将根据情节轻重进行违规处理，包括口头警告、书面警告、降级、停职、解雇等。2.违规处理决定需经上级审批，并将相关记录存档，以备后续查阅。第九章附则1.本《公司出入管理规定》适用于所有公司人员，特殊情况可按实际调整。2.本规定由公司安全管理部门负责解释和修订，并确保全体员工了解和执行。3.本规定自发布之日起生效，替代先前的相关规定。以上为公司出入管理规定，可根据实际情况进行修改和完善。公司出入管理规定范文（二）为保障公司安全及维护员工权益，特制定以下访问控制政策：1.登记制度：所有员工、访客及供应商在进入公司大楼或办公场所时，必须进行身份登记，包括姓名、访问目的及进入时间。登记表将由安全主管或指定人员负责管理。2.通行证规定：公司将向每位员工发放专用通行证，以协助管理和控制人员进出。通行证需挂于员工衣物显眼处，并在离开时交还给安全主管。如丢失通行证，员工应立即向安全主管报告并申请补办。3.限制无关人员进入：非经许可，禁止无关人员进入办公区域。只有获得授权的员工、访客和供应商才被允许进入。任何未经授权进入者将被视为潜在威胁，将被要求立即离开。4.保密与安全义务：所有员工有责任保护公司机密信息及财产安全，不得泄露敏感信息，或未经许可复制或使用机密信息。离开办公区时，员工应确保文件、电脑等物品安全，防止信息泄露或财产损失。5.禁止擅自操作公司设备：员工不得擅自操作或改动公司设备设施。如有问题或需求，应立即报告给相关部门或维修人员。6.离职员工管理：离职员工需将通行证交还安全主管，并在离职后不得无故进入办公区域。对于违反此规定的离职员工，公司保留采取法律措施的权利。7.非工作时间访问控制：非工作时间，员工需获得事先授权才能进入办公区，并在进出时做好记录。非工作时间的访客或供应商需提前申请，并在进出时完成登记。8.公司车辆管理：公司车辆仅限授权人员使用，并在进出公司区域时进行登记。未经授权使用公司车辆或私自带车进入者，将面临相应处