城管办工作总结

城管办工作总结一、基本工作概况

在过去的一年中，城管办紧紧围绕安全生产这一核心工作，以保障人民群众生命财产安全为宗旨，深入推进安全管理工作。通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全管理、优化周边环境以及重视食品安全与卫生防疫等方面，全面提升了城管办的安全工作水平。

二、安全工作具体举措

（一）完善安全管理制度

1、制度修订与细化

城管办高度重视安全管理制度的建设，针对原有制度中的不足和漏洞，进行了全面的修订与细化。修订后的制度更加符合实际工作需求，明确了各部门的安全职责，强化了安全责任的落实。具体修订内容包括：

-明确了安全管理的组织架构，设立安全管理委员会，负责全面协调和指导安全管理工作；

-对安全生产责任制进行了细化，明确了各级领导和部门的安全职责；

-完善了安全事故报告和调查处理制度，确保事故发生后能够及时、有效地进行处理；

-增加了安全检查和隐患整改制度，强化了对安全隐患的排查和整改。

2、制度宣传与学习

为确保安全管理制度的有效实施，城管办加大了制度宣传与学习的力度。具体措施如下：

-通过内部培训、会议、宣传栏等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全管理制度；

-定期组织全体员工学习安全管理制度，提高员工的安全意识和遵守制度的自觉性；

-对新入职员工进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能；

-定期对安全管理人员进行业务培训，提升其安全管理水平。

（二）加强安全教育培训

1、常规安全教育课程

城管办将常规安全教育课程纳入员工培训计划，确保每位员工都能接受系统的安全知识教育。课程内容包括：

-安全生产法律法规、政策及标准；

-安全管理基本知识、安全操作规程；

-事故案例分析及防范措施；

-职业健康与个人防护；

-环境保护与节能减排；

-安全文化活动等。

课程通过讲解、演示、互动等多种形式开展，旨在提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，定期对员工进行安全知识测试，确保安全教育效果。

2、专题讲座与培训

针对特定岗位和特定安全问题，城管办定期组织专题讲座与培训，邀请行业专家和有经验的员工进行授课。这些专题讲座与培训内容包括：

-高风险作业的安全操作；

-应急处理与救援技能；

-火灾、地震等灾害的预防和应对；

-新技术、新设备的安全使用等。

3、应急演练常态化

城管办将应急演练作为提升员工应急处置能力的重要手段，实现了应急演练的常态化。具体措施包括：

-制定应急演练计划，涵盖火灾、地震、中毒等多种应急情况；

-定期组织应急演练，确保员工熟悉应急流程和操作；

-通过演练评估应急处置能力，及时调整应急预案；

-对演练过程中发现的问题进行总结分析，不断改进应急预案和应急处置流程。

（三）强化安全管理

1、人员进出管理

城管办严格执行人员进出管理制度，确保办公区域的安全。具体措施包括：

-设立门禁系统，严格控制人员进出；

-对外来访客进行登记，确保其身份信息的真实性和安全性；

-对员工进行定期安全意识教育，提高其对安全管理的重视；

-加强对离职员工的管理，确保其在离职后不会泄露公司机密或造成安全隐患。

2、巡逻防控

城管办加强了对办公区域的巡逻防控工作，确保及时发现并处理安全隐患。具体措施包括：

-制定巡逻计划，确保重点区域和时段得到充分覆盖；

-配备专业的安保人员，提高巡逻效率和质量；

-引入视频监控系统，实现实时监控和录像；

-对巡逻中发现的问题及时记录并采取措施解决。

3、设施设备安全检查

城管办定期对设施设备进行安全检查，确保其正常运行，预防安全事故的发生。具体措施包括：

-制定设施设备检查计划，确保所有设备定期得到检查；

-对关键设备进行重点监控，确保其安全性能；

-建立设备维护保养制度，提高设备使用寿命；

-对检查中发现的问题及时进行整改，防止安全事故的发生。

（四）优化周边环境

1、联合整治行动

城管办积极与相关部门合作，开展联合整治行动，以改善周边环境，提升安全水平。具体措施包括：

-与公安、环保、市场监管等部门联合开展治安、环保、食品安全等方面的整治；

-对乱搭乱建、占道经营、非法广告等现象进行集中清理，确保市容市貌整洁有序；

-定期对周边环境进行排查，发现安全隐患及时上报并协调相关部门进行整改；

-通过媒体和社区宣传，提高居民对环境整治工作的认识和参与度。

2、建立长效沟通机制

为了确保周边环境的长效管理，城管办建立了与社区、居民和商家的长效沟通机制。具体做法包括：

-定期召开社区安全管理会议，听取居民意见和建议，共同解决安全问题；

-建立微信群、QQ群等在线沟通平台，方便居民及时反馈问题和建议；

-与商家签订安全责任书，明确其在安全管理中的职责和义务；

-通过定期走访和调查，了解居民和商家的需求，及时调整管理策略。

（五）重视食品安全与卫生防疫

1、食堂管理规范

城管办对食堂管理进行了规范，确保员工用餐安全。具体措施包括：

-制定食堂食品安全管理制度，明确食品安全责任人和操作规程；

-定期对食堂工作人员进行食品安全培训，提高其食品安全意识；

-对食堂食材来源进行严格审查，确保食材新鲜、合格；

-加强对食堂卫生环境的检查，确保食堂清洁卫生，防止食源性疾病的发生。

2、卫生防疫工作

城管办高度重视卫生防疫工作，采取了一系列措施保障员工和市民的健康。具体措施包括：

-制定卫生防疫工作计划，明确防疫责任人和具体措施；

-定期对办公区域和公共设施进行消毒，保持环境清洁；

-加强对员工的健康监测，及时发现并隔离疑似病例；

-宣传疫情防控知识，提高员工的自我防护意识和能力；

-配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保员工和市民的需求。

三、安全工作取得的成效

1、安全意识显著提高

-员工能够主动遵守安全规章制度，自觉维护安全生产秩序；

-在日常工作中，员工能够主动发现并报告潜在的安全隐患；

-安全知识测试成绩普遍提升，员工对安全生产的理解和认识更加深入；

-员工在紧急情况下能够迅速采取正确的应对措施，减少事故损失。

2、安全事故发生率大幅降低

由于安全管理工作的加强，城管办的安全事故发生率大幅降低。具体成效包括：

-通过定期的安全检查和隐患整改，消除了大量潜在的安全隐患；

-安全事故数量较去年同期减少了30%以上，未发生重大安全事故；

-对发生的安全事故进行了及时有效的处理，避免了事故的扩大和重复发生；

-安全事故的处理效率和效果得到了显著提升。

3、应急处置能力有效增强

-员工在模拟应急情况下能够迅速反应，按照应急预案执行救援操作；

-应急演练中的协调和沟通效率得到提升，各部门之间的配合更加默契；

-应急处理流程得到了优化，减少了应急处置中的混乱和错误；

-员工对应急设备的使用和维护能力得到了提升，确保了应急设备的可靠性。

四、存在的问题与不足

1、安全意识仍需巩固

尽管安全意识得到了提高，但仍有部分员工的安全意识不够牢固，需要进一步强化。具体问题包括：

-部分员工对安全规章制度的重要性认识不足，存在侥幸心理；

-在实际工作中，个别员工偶尔会忽视安全操作规程，存在安全隐患；

-安全教育培训的覆盖面和频次仍有待提高，以确保所有员工都能接受充分的教育。

2、安全设施设备存在老化现象

随着时间的推移，部分安全设施设备出现了老化现象，影响了其正常功能。具体问题包括：

-部分安全设备维护不及时，导致设备性能下降；

-部分设备缺乏必要的更新换代，无法满足当前的安全需求；

-设备老化可能导致安全事故的发生，增加了安全风险。

3、周边环境治理存在反弹现象

在周边环境治理方面，尽管取得了一定的成效，但仍存在反弹现象。具体问题包括：

-部分区域在整治后，由于缺乏长效管理机制，很快又出现了新的安全隐患；

-社区和居民对环境治理的参与度不够，导致整治效果难以持久；

-部分商家和个人对环境治理的重要性认识不足，仍然存在违规行为。

五、改进措施与未来展望

为了进一步巩固和提升安全管理水平，针对存在的问题与不足，城管办制定了以下改进措施，并对未来的安全工作进行了展望。

改进措施：

1.加强安全意识教育

-开展更为频繁和系统的安全意识教育，确保每位员工都能够深刻理解安全生产的重要性；

-通过案例分享、安全知识竞赛等形式，提高员工对安全规章制度和操作规程的遵守意识；

-建立安全奖惩制度，对遵守安全规定、积极发现隐患的员工给予表彰和奖励。

2.更新安全设施设备

-对现有安全设施设备进行全面评估，制定更新和维护计划；

-确保安全设施设备的更新换代与当前安全生产需求相匹配；

-加强设备维护人员的培训，提高设备维护和保养的专业水平。

3.完善环境治理长效机制

-与社区、居民和商家建立更加紧密的合作关系，共同维护周边环境；

-加强对整治后的区域进行定期复查，确保整治效果的持续性和稳定性；

-通过立法和政策引导，规范商家和个人的行为，减少违规现象。

未来展望：

1.安全管理信息化

-推进安全管理信息化建设，利用大数据、云计算等技术手段，提高安全管理效率和准确性；

-建立安全信息平台，实