广东劳动合同模板样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方在劳动合同期限内，如有特殊情况，需要提前解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为____元/月，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式如下：（1）基本工资：____元/月（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放，最高不超过____元。（3）津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，共计____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，实行____天工作制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按照国家和甲方规定执行。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供安全培训和必要的劳动防护用品。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动条件，自觉维护工作场所的安全生产。第六条培训与职业发展6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。6.2甲方应根据乙方的个人发展和岗位需求，为乙方提供职业发展机会。6.3乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得泄露甲方商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。（4）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。7.2乙方提前解除或终止劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方依法解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，为乙方提供符合标准的劳动条件和保护设施。（2）乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的工作时间规定，不得迟到早退。（3）乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应承担相应的违约责任。（4）甲方解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，享有劳动权利，履行劳动义务。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全、卫生、健康的劳动条件和工作环境。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的争议。8.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。9.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，承担的法律责任。10.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。11.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：场合：当甲方招聘新员工时，可能会设定一段时间的试用期。补充条款：试用期为____个月，期间乙方的工资为____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。2.加班工作：场合：乙方因工作需要，可能需要加班。补充条款：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。甲方应确保乙方的加班时间不超过法定的上限。3.保密协议：场合：乙方在工作中可能会接触到甲方的商业秘密。补充条款：乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。4.培训：场合：甲方为提升乙方的工作能力，可能会安排乙方参加培训。补充条款：甲方应根据乙方的个人发展和岗位需求，为乙方提供职业发展机会，包括培训和学习机会。5.社会保险和福利：场合：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，并提供其他福利。补充条款：甲方