企业高校实习生共同培养合同

合同编号：__________企业高校实习生共同培养合同甲方（企业）：_______乙方（高校）：_______鉴于甲方为乙方提供实习岗位，乙方为学生实习期间提供教育和指导，双方为共同培养具备实践经验的高素质人才，经友好协商，达成如下协议：第一条实习岗位及人数1.1甲方根据实际需求，提供_______个实习岗位给乙方学生。1.2乙方根据甲方提供的实习岗位，推荐合适的学生进行实习。第二条实习期限2.1实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2实习期间，乙方学生应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求进行实习。第三条实习生的管理和指导3.1甲方负责对实习生进行工作分配、指导和监督，确保实习生能够顺利开展实习工作。3.2甲方应指定专人作为实习生的导师，负责实习生的日常管理和技术指导。3.3乙方负责对实习生进行教育和指导，确保实习生具备必要的专业知识和技能。3.4乙方应定期与甲方沟通，了解实习生的表现和需求，及时调整教育措施。第四条实习生的待遇4.1甲方应按照实习生的实际工作量和工作质量，支付合理的实习报酬。4.2甲方应为实习生提供必要的工作条件和保障，包括劳动安全、卫生、保险等。4.3乙方学生实习期间，仍享受乙方提供的奖学金、助学金等福利待遇。第五条知识产权和保密5.1实习期间，实习生创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得单独使用或披露。5.2实习生应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1甲方未按照约定提供实习岗位或未支付实习报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的_______%。6.2乙方未按照约定推荐学生或未提供必要的教育指导的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的_______%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（企业）：_______乙方（高校）：_______代表（签字）：_______代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习岗位及人数：明确甲方应提供多少个实习岗位给乙方学生，以及实习岗位的具体要求。2.实习期限：规定实习的开始和结束日期，确保双方的权益。3.实习生的管理和指导：明确甲方和乙方的管理职责，确保实习生能够得到有效的指导和培养。4.实习生的待遇：约定实习报酬的支付标准和工作条件，保障实习生的权益。5.知识产权和保密：明确实习期间创造知识产权的归属以及保密义务。6.违约责任：设定违约金的比例，确保双方的权益得到保障。7.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商或向法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供实习岗位或未支付实习报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的指定比例。2.若乙方未按照约定推荐学生或未提供必要的教育指导，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的指定比例。3.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.实习岗位：指甲方为乙方学生提供的工作岗位，用于乙方学生实践和学习。2.实习期限：指实习生在甲方进行实习的时间段。3.管理和指导：指甲方对实习生的日常工作分配、监督和指导，以及乙方对实习生的教育和指导。4.实习报酬：指甲方根据实习生的实际工作量和工作质量支付的报酬。5.知识产权：指实习生在实习期间创造的专利、著作权等法律权益。6.保密义务：指实习生对甲方的商业秘密和技术秘密承担的保密责任。7.违约金：指当甲方或乙方违反合同约定时，应支付给对方的赔偿金。8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争议的过程。特殊应用场合：1.乙方学生因个人原因实习，如何处理？2.甲方因业务需要调整，需提前结束实习，如何通知乙方？3.实习期间，乙方学生因意外受伤，如何处理？4.实习期间，甲方是否可以提前解除实习生？5.实习期间，乙方学生是否可以申请延长实习时间？附件列表：1.实习生名单和简历2.实习岗位描述和工作内容3.实习工作计划和目标4.实习生培训资料和指导方案5.实习报酬支付标准和计算方式6.保密协议7.知识产权归属和使用协议针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方学生因个人原因实习：如乙方学生因个人原因实习，甲方应至少提前_______天通知乙方，并商讨解决方案。如乙方学生未能按时完成实习，甲方有权扣除相应的实习报酬。2.甲方因业务需要调整，需提前结束实习：如甲方因业务需要调整，需提前结束实习，甲方应至少提前_______天通知乙方，并商讨解决方案。如甲方提前结束实习，甲方应支付乙方学生相应的实习报酬。3.实习期间，乙方学生因意外受伤：如实习期间，乙方学生因意外受伤，甲方应立即采取措施保障乙方的安全和权益，并通知乙方。甲方应承担乙方的医疗费用和其他相关费用。4.实习期间，甲方是否可以提前解除实习生：如甲方因特殊情况需要提前解除实习生，甲方应至少提前_______天通知乙方，并商讨解决方案。如甲方提前解除实习生，甲方应支付乙方学生相应