未毕业实习生就业协议书范本

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是一名尚未毕业的实习生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，至乙方实习结束之日终止。实习期限为_______个月。2.2乙方应按照双方约定的时间开始实习，如有特殊情况需要提前结束实习，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可办理。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件，包括办公场地、设备、资料等。3.2乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.3乙方在实习期间，应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提升自身能力。3.4乙方在实习期间，甲方不支付工资，但应给予乙方必要的生活补助，补助标准为每月_______元。3.5乙方在实习期间，如有突出贡献，甲方可视情况给予适当奖励。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所形成的成果，包括论文、专利、技术创新等，均属于甲方所有。4.2乙方在实习期间所制作的样品、样机等，经甲方认可，可归乙方所有，但乙方不得随意泄露甲方商业秘密。第五条保密协议5.1乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方在实习结束后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务，保密期限为_______年。5.3乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2乙方如提前结束实习，应提前通知甲方，并承担因此给甲方带来的损失。6.3甲方如未按照约定提供实习条件，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相符，以便乙方更好地发挥自己的能力。2.甲方应确保乙方的实习条件符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。3.乙方在实习期间应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密和技术秘密。4.乙方在实习期间应保证自身的行为合法，不得从事违法活动。5.双方应严格按照协议约定的条款履行各自的权利和义务，如有争议，应优先通过友好协商解决。解决办法：1.当双方对协议的条款理解产生分歧时，应参照国家相关法律法规和双方的初衷进行解释。2.当甲方未按照约定提供实习条件，或乙方未按照约定完成实习任务时，双方应先进行沟通协商，寻求解决问题的方法。3.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位、个体工商户等，依法招用员工并提供劳动报酬的主体。2.实习生：指在用人单位实习的学生，尚未毕业，以学习为主要目的，同时为用人单位提供劳动。3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间长度，自实习开始至实习结束的时间段。4.实习待遇：指实习生在实习期间应获得的工资、补助、福利等。5.实习成果：指实习生在实习期间所完成的各项任务和创造的各项价值。6.保密义务：指实习生对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。7.违约责任：指当一方违反协议的约定，导致协议无法履行时应承担的法律责任。8.争议解决：指当双方在履行协议过程中产生争议时，通过协商或法律途径寻求解决问题的方法。特殊应用场合：1.大学生实习：适用于大学生在校期间，到企事业单位进行实习的情况。双方需明确规定实习生的工作时间、工作任务、实习成果归属等。2.企业内部培训：适用于企业内部对员工进行技能培训或职业培训的情况。双方需明确培训内容、培训期限、培训待遇等。3.技能人才引进：适用于企事业单位引进具有特定技能的人才进行实习或培训的情况。双方需明确人才引进的条件、实习或培训期限、待遇等。4.国际交流项目：适用于企事业单位与国外院校或企业进行人才交流的项目。双方需明确交流时间、任务、待遇、语言培训等。5.特定项目合作：适用于企事业单位与实习生或培训生合作完成特定项目的情况。双方需明确项目内容、期限、成果分配等。附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证