无锡市劳务派遣协议范例

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条派遣岗位及工作任务1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。1.2甲方应确保丙方具备完成工作任务所需的专业技能和素质。1.3乙方应合理安排丙方的工作内容，确保丙方的工作条件符合法律法规及国家相关标准。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前_______天与甲方协商，并签订书面ExtensionAgreement。第三条派遣费用3.1乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）人员费用：按照丙方实际工作时间，以每人每小时_______元人民币的标准计算。（2）保险费用：按照国家相关法律法规规定，为丙方缴纳社会保险。（3）其他费用：按实际发生额由乙方承担。3.2甲方应在收到乙方支付的派遣费用后，及时为丙方发放工资、缴纳社会保险等。第四条丙方权益保障4.1甲方应确保丙方享有法律法规规定的权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。4.2乙方应尊重丙方的合法权益，不得随意解除与丙方的派遣关系。4.3丙方在乙方工作期间，如遇合法权益受到侵害，有权向甲方、乙方提出申诉，要求予以解决。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容、签订过程和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2乙方应确保丙方遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方和乙方商业秘密。第六条违约责任6.1各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，各方应立即协商解决办法，减轻损失。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙各方各执一份。8.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为劳务派遣单位，需确保派遣的员工具备完成工作任务所需的专业技能和素质。2.乙方作为接受单位，应合理安排派遣员工的工作内容，并确保工作条件符合法律法规及国家相关标准。3.乙方应按时支付派遣费用，包括人员费用、保险费用以及其他费用。4.各方应尊重丙方的合法权益，保障其享有法律法规规定的权益。5.各方应对本协议的内容、签订过程和履行情况予以保密。6.如各方发生违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.若在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者从事劳动活动的单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。5.派遣费用：包括人员费用、保险费用以及其他费用，是接受单位为使用派遣劳动者而支付给派遣单位的费用。6.违约责任：指各方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。7.争议解决：指在合同履行过程中，各方之间发生的争议通过协商或者法律途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.长期项目外包：当甲方将一项长期项目外包给乙方，需要派遣员工长期在乙方工作的情况下，可以在合同中增加关于派遣员工的工作时间、工作职责以及乙方对员工的培训和指导等条款。补充条款：乙方应确保派遣员工在项目实施期间获得必要的工作指导和培训，以便能够顺利地完成项目任务。2.特殊技能要求：当甲方需要派遣具有特定技能或专业知识的员工到乙方工作时，可以在合同中增加关于员工技能要求、乙方对员工技能的验证和评估等条款。补充条款：乙方应验证甲方派遣员工的技能和专业知识，确保其能够满足工作需求。若乙方对员工的技能或专业知识有特殊要求，应及时通知甲方，以便甲方能够提供合适的人选。3.临时紧急需求：当乙方突然面临紧急工作需求，需要甲方立即派遣员工支援时，可以在合同中增加关于紧急情况下的人员调度和派遣等条款。补充条款：甲方应在乙方提出紧急需求后，尽快调度和派遣合适的人员支援乙方的工作。同时，甲方应确保派遣员工能够胜任紧急工作，并具备必要的培训和指导。4.跨地区派遣：当甲方需要将员工派遣到乙方所在的不同地区工作时，可以在合同中增加关于员工跨地区工作的保障和待遇等条款。补充条款：甲方应确保派遣员工在跨地区工作期间享有合理的待遇和保障，包括住宿、交通补贴等。同时，甲