劳动合同与就业协议书样本模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予遵守。3.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前____天向甲方提出书面申请。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____（详细工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。3.乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极配合。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，本合同即行终止。2.乙方提前辞职的，本合同提前终止。3.甲方依法解除劳动合同的，本合同终止。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前辞职的，应支付甲方违约金人民币____元（￥____）。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的月工资符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应严格执行国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全健康的工作环境。4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有加班，甲方应支付加班费。5.若双方发生争议，应协商解决，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付差额并支付逾期支付工资的违约金。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付相应的赔偿。3.若甲方未为乙方提供安全健康的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付因此造成的人身损害赔偿。4.若乙方提前辞职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指国家为保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康而采取的措施。5.违约金：是指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可随时解除劳动合同，无需支付违约金。试用期内，乙方的工资为人民币____元（￥____）的80%。2.调动：若甲方因生产经营需要，需调动乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并协商调整合同内容。3.加班：若乙方因工作需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。加班费计算方式为：加班时间×工资÷24小时。4.长期合同：若双方同意续签劳动合同，且合同期限超过一年，甲方应为新合同期的第一年支付年薪，年薪计算方式为：月工资×12个月。5.绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算，奖金金额为人民币____元（￥____）以内。6.培训：甲方应提供乙方所需的业务培训和职业培训，乙方应积极配合。培训期间，乙方工资待遇不变。7.离职：乙方如提前辞职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续