个人合伙经营合同范本

合同编号：__________个人合伙经营合同甲方（出资人）：_______身份证号码：_______乙方（合伙人）：_______身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，决定共同投资经营_______（项目名称），经双方充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合伙经营项目和地址1.1合伙经营项目为：_______（项目内容）。1.2合伙经营地点为：_______（具体地址）。第二条合伙期限本合伙期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条合伙投资3.1甲乙双方按照出资额共同投资，共同承担风险。甲方的出资额为人民币_______元整（大写：_______元整），乙方的出资额为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲乙双方应按照出资比例分享利润和承担亏损。第四条管理和决策4.1甲乙双方共同组成合伙管理团队，对合伙事务进行管理。4.2重大事项决策应经双方协商一致，并以书面形式确认。4.3甲乙双方应遵守国家的法律法规，合法经营，诚实守信，不得从事违法乱纪的活动。第五条利润分配和亏损分担5.1合伙期间的利润按照甲乙双方的出资比例进行分配。5.2合伙期间的亏损由甲乙双方按照出资比例承担。第六条财务管理6.1合伙期间的财务支出和收入应当设立专门账户进行管理，实行透明化、规范化管理。6.2甲乙双方均有权随时查看合伙账户的财务状况。第七条竞业禁止7.1合伙期间，甲乙双方不得在合伙企业以外从事与合伙经营项目相同或者相似的经营活动。7.2合伙结束后，甲乙双方在_______年内不得在合伙企业所在地从事与合伙经营项目相同或者相似的经营活动。第八条合伙终止和退出8.1本合伙协议终止的条件如下：（1）合伙期限届满，甲乙双方同意不再续约；（2）甲乙双方协商一致决定终止合伙；（3）依法应当终止的其他情形。8.2甲乙任何一方未经另一方同意，不得随意退出合伙。如一方确需退出合伙，应提前_______个月书面通知另一方，并按照出资比例计算退出时的财产分割。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合伙企业所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方乙方信息、出资额等基本信息的准确无误。2.明确合伙经营项目和地址，避免后期因项目或地址变更导致的纠纷。3.规定合伙期限，以便双方明确合作时间，合理规划经营计划。4.详细约定利润分配和亏损分担方式，避免后期因收益分配不均导致的纠纷。5.约定财务管理方式，确保财务透明，双方均可随时查看账户状况。6.遵守竞业禁止规定，以免影响合伙企业的利益。7.明确合伙终止和退出的条件，以及退出时的财产分割方式。8.约定争议解决方式，确保在发生纠纷时能够及时有效地解决。解决办法：1.如合同内容有争议，应查阅合同条款，按照合同约定解决。2.若合同未约定或约定不明确，双方可协商补充合同内容。3.如协商无果，可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。4.如调解或仲裁结果仍不能解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.出资人：指为合伙企业提供资金、实物等投资，并按照约定分享利润、承担亏损的自然人、法人和其他组织。2.合伙人：指与出资人共同经营合伙企业，按照约定分享利润、承担亏损的自然人、法人和其他组织。4.出资额：指合伙人向合伙企业提供的投资金额。5.合伙期限：指合伙企业经营的时间范围。6.竞业禁止：指合伙人在合伙期间和合伙结束后一定期限内，不得在合伙企业所在地从事与合伙经营项目相同或相似的经营活动。7.财产分割：指合伙企业终止或合伙人退出时，按照约定或法律规定对合伙企业的财产进行分配。8.争议解决：指在合伙企业经营过程中，双方发生纠纷时采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.甲乙双方中的一方打算长期休假，需要临时调整利润分配和亏损分担的比例。2.合伙期间，甲乙双方需要增资扩股，增加新的合伙人。3.甲乙双方中的一方因家庭原因需要退出合伙，但另一方希望继续经营。4.合伙企业需要聘请专业管理人员，甲乙双方对管理人员的选择和薪酬有不同意见。5.甲乙双方在合伙期间产生严重分歧，影响经营，需要第三方调解。合同补充条款：1.若甲乙双方中的一方需长期休假，应提前书面通知另一方，并临时调整利润分配和亏损分担比例。具体调整方案由双方协商确定。2.如甲乙双方决定增资扩股，增加新的合伙人，应签署书面协议，明确新合伙人的权益和责任，并经原合伙人一致同意。3.甲乙双方中的一方因家庭原因需退出合伙，应提前书面通知另一方，并按照出资比例计算退出时的财产分割。另一方有权继续经营合伙企业。4.合伙企业聘请专业管理人员时，甲乙双方应共同参与选择过程，并协商确定管理人员的薪酬。5.如甲乙双方在合伙期间产生严重分歧，影响经营，可寻求第三方调解。调解结果需双方共同签署，并具有法