雇主人员调动管理协议（2024年版）

雇主人员调动管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主名称]

乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方人员调动管理事宜，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议旨在明确甲方人员调动管理的相关事宜，确保调动工作的顺利进行，保障甲乙双方的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据工作需要，对乙方进行内部调动，包括但不限于岗位调整、部门变动等。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，服从调动，完成新的工作职责。

二、调动程序

2.1甲方根据工作需要，提出调动意向，并通知乙方。

2.2乙方收到调动通知后，应在规定的时间内予以答复，如有异议，可提出书面申请。

2.3甲方对乙方的调动申请进行审查，并在规定时间内给予答复。

三、调动条件

3.1乙方具备完成调动后岗位所需的专业技能和职业素养。

3.2乙方的调动申请符合国家法律法规及甲方内部规定。

四、服务期限

4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、质量标准

5.1甲方调动后的工作质量标准应符合甲方相关岗位的要求。

5.2乙方应努力提高自身业务水平，确保完成调动后岗位的工作质量。

六、价格支付

6.1甲方根据乙方的调动情况，按照国家规定和公司内部薪酬制度，对乙方进行相应的薪酬调整。

6.2甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。

七、保密条款

7.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2如因违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

8.1如一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2如乙方因个人原因拒绝调动，甲方有权根据本协议约定扣除乙方相应工资。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据公司发展战略和工作需要，对乙方进行内部调动。

1.2甲方有义务为乙方提供符合调动后岗位要求的培训和支持。

1.3甲方有义务按照国家规定和公司薪酬制度，对乙方进行薪酬调整。

1.4甲方有义务在调动过程中保护乙方的合法权益，确保调动程序的公正性。

1.5甲方有义务对乙方的个人隐私信息进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权了解调动后的工作内容、工作地点及薪酬待遇等事项。

2.2乙方有义务按照甲方的工作安排，服从调动，完成新的工作职责。

2.3乙方有义务在调动后努力提高自身业务水平，确保工作质量。

2.4乙方有义务遵守国家法律法规及公司内部规章制度。

2.5乙方有义务对甲方提供的培训和支持进行充分利用。

三、合作方式

3.1甲方与乙方在调动过程中应保持密切沟通，确保调动工作的顺利进行。

3.2甲方应提前向乙方告知调动相关事宜，包括调动原因、时间、地点、薪酬等。

3.3乙方在收到调动通知后，应在规定时间内提出书面申请，表达是否接受调动。

3.4甲方对乙方的调动申请进行审查，并在规定时间内给予答复。

3.5甲方与乙方在调动过程中应遵守诚实信用原则，共同维护双方合法权益。

四、合同履行

4.1双方应按照本协议约定，认真履行各自的权利和义务。

4.2双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.4协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

五、其他

5.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、终止条件

2.1甲方或乙方提前三十日书面通知对方，可以解除本协议。

2.2乙方因个人原因离职，本协议自动终止。

2.3甲方因公司业务调整，认为有必要终止本协议，并提前三十日书面通知乙方，本协议终止。

2.4任何一方违反本协议的约定，造成对方损失的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

2.5发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方可以协商解除本协议。

三、合同的变更

3.1本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、合同的解除

4.1本协议的解除，必须按照本协议约定的终止条件进行。

4.2解除本协议的，双方应按照约定履行各自的义务，并妥善处理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方内部规章制度；

1.3乙方调动前后的岗位说明书；

1.4乙方调动前的绩效考核结果；

1.5乙方调动后的薪酬调整方案。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证复印件；

2.2乙方学历证明复印件；

2.3乙方相关职业技能证书复印件；

2.4乙方调动前的劳动合同复印件；

2.5乙方调动前的薪资证明复印件。

3.其他需要准备的附件：

3.1双方协商一致认为需要提供的其他相关文件或资料；

3.2任何一方认为有必要提供的其他证明文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字位置：[甲方代表姓名]，签字日期：____年____月__