就业意向协议书签订前的准备工作

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业意向事项达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本就业意向协议书。第一条协议背景1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企业/单位，具有招聘员工的需求。1.2乙方具备甲方所需的职业技能和条件，有意向加入甲方工作。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.2乙方同意按照甲方的要求，从事_______岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）职责：_______（2）要求：_______第三条试用期3.1本协议签订后，乙方进入甲方试用期，试用期为_______个月。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行全面评估。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。3.4试用期内，甲乙双方的权益按照本协议及甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在甲方工作期间，甲方按照双方约定的工资支付方式及标准支付劳动报酬。4.3乙方同意在甲方规定的薪酬体系内，按照其职务、工作量、绩效等因素享受相应的工资待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后_______年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在签订本协议后，无正当理由单方面解除协议的，应支付甲方违约金人民币_______元。6.3甲方在签订本协议后，无正当理由单方面解除协议的，应支付乙方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保其合法成立并有效存在，具备招聘员工的权利和资格。2.乙方应确保其提供的个人信息真实准确，具备甲方所需的职业技能和条件。3.双方应本着平等自愿、诚实守信的原则签订本协议，确保双方合法权益。4.乙方在试用期内的权益应得到保障，遵守甲方制定的各项规章制度。5.乙方应严格遵守保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.双方应严格履行本协议约定的各项条款，遵守国家法律法规。解决办法：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议过程中，双方应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业/单位，具有招聘员工的需求。2.劳动者：指具备甲方所需的职业技能和条件，有意向加入甲方工作的人员。3.试用期：指双方签订协议后，乙方进入甲方试用阶段，用于评估乙方的工作能力、工作表现等。4.劳动报酬：指甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，以及按照双方约定的工资支付方式及标准支付给乙方的工资待遇。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.违约金：指一方违反本协议约定，应承担的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.争议解决：指甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，通过友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式进行解决。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要甲方提供住宿。补充条款：甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家相关标准，乙方应合理使用住宿设施，如有损坏，乙方应承担相应责任。2.乙方为哺乳期妇女，需要甲方提供特殊的工作时间安排。补充条款：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间，保护乙方合法权益。3.乙方为残疾人，需要甲方提供特殊的工作条件。补充条款：甲方应根据乙方身体状况，提供合适的工作岗位和条件，确保乙方能够正常开展工作。4.乙方为未成年人，需要甲方提供特殊的保护措施。补充条款：甲方应遵守国家关于未成年人保护的相关法律法规，为乙方提供合适的工作环境，确保乙方身心健康。5.乙方为实习生，需要甲方提供实习指导和培训。补充条款：甲方应为乙方提供实习指导和培训，