各分管矿长、总工程师的安全责任追究制度（2篇）

各分管矿长、总工程师的安全责任追究制度本体系植根于企业安全生产管理体系，其核心在于强化企业的安全管理责任与监督措施，确保企业安全生产工作得以切实执行。以下是该体系的具体内容：一、分管矿长与总工程师所承担的安全责任如下：1.制定并实施企业安全生产管理制度及标准；2.构建并完善企业安全生产组织架构，明确各岗位职责及权限；3.组织并实施安全生产培训，以提升员工安全意识与技能；4.定期组织安全生产检查与巡视，及时发现并纠正潜在的安全隐患；5.有效处理安全事故，并负责事故调查与处理工作；6.定期召开安全生产会议，评估安全风险，并据此制定安全改进策略；7.建立健全安全监督检查机制，以保障相关部门对企业安全工作的有效监督与检查；8.积极配合政府及相关部门的安全监督检查工作，并接受安全行政执法；9.组织应急演练与事故应急处理，以增强应急响应能力；10.定期向企业报告安全生产工作的进展与成效。二、安全责任追究制度如下：1.对于未能履行安全职责的人员，将依据企业规章制度，给予警告、罚款、降职或解聘等相应处罚；2.若发生重大安全事故，且存在管理失职、监管不力等问题，特别是涉及分管矿长与总工程师的，将依法依规追究其行政责任、经济责任乃至刑事责任；3.对于在安全生产工作中勤勉尽责、表现突出的分管矿长与总工程师，将给予表彰与奖励，以激励其在企业安全生产中发挥更加积极的作用。为确保上述制度的有效实施，需建立健全的企业安全管理制度体系，明确各级管理人员的安全职责与权限，使其能够严格按照制度要求履行安全管理职责，从而保障企业安全生产工作的持续有效运行与落实。各分管矿长、总工程师的安全责任追究制度（二）第一章总则为切实增强矿山安全生产管理能力，确保矿山作业安全无虞，特制定并执行本安全管理制度。第二章职责与权限第一节分管矿长之安全职责1.分管矿长需直接承担矿山安全生产工作的全面管理职责，确保各项安全生产目标得以实现。2.负责组织编制并实施矿山安全生产管理制度与安全操作规程，保障制度的有效执行。3.负责组织实施安全教育培训工作，包括新员工安全培训、特种作业人员专项培训等，确保所有从业人员掌握必要的安全生产知识与技能。4.定期组织开展安全检查与隐患排查工作，对发现的安全隐患及事故进行深入分析，并及时制定并落实整改措施。5.负责建立健全事故应急预案与演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地进行应对与处理。第二节总工程师之安全职责1.总工程师在矿山安全生产工作中承担主要责任，需严格按照法律法规、标准及规范要求，负责矿山的安全管理与技术支持工作。2.负责组织矿山的安全技术管理与服务工作，包括但不限于安全技术措施的设计、施工、验收等环节。3.定期对矿山的安全设施设备进行全面的检查与评估，确保设备处于完好有效状态，并及时进行修缮与更新。4.根据矿山安全生产要求，组织技术培训与技术交流活动，提升从业人员的安全生产技能水平。5.参与制定矿山安全生产计划，并监督其实施情况。6.定期向分管矿长汇报矿山安全生产工作进展情况，并提出改进建议。第三章违法违规责任追究1.对于未能及时发现、报告及处理安全隐患的情况，分管矿长与总工程师将承担相应的责任。2.因违反安全操作规程而导致事故发生的，分管矿长与总工程师需承担相应的责任。3.违反国家法律法规、标准及规范要求，对矿山安全生产造成严重影响的行为，分管矿长与总工程师将承担相应的责任，并可能面临法律的追究。第四章奖惩制度1.对于在矿山安全生产工作中表现突出、积极参与并取得显著成绩的分管矿长与总工程师，将给予奖励与表彰。2.对于违反安全管理制度与安全生产规定，导致安全事故发生的分管矿长与总工程师，将依据相关规定进行处罚与追责，包括但不限于降职、撤职、开除等处分。第五章其他规定1.分管矿长与总工程师需定期向矿山员工传达安全生产方面的要求与重要通知，确保全员具备高度的安全意识。2.矿山应建立健全安全生产管理机构，明确各岗位的安全责任与权限。3.矿山需定期进行安全生产专项检查，发现问题需及时整改。4.矿山应建立安全生产档案，详细记录安全事