2024年人力资源担保用工协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源担保用工协议样式版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.人力资源担保2.1担保范围2.2担保条件2.3担保期限3.用工协议3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作时间3.4劳动报酬3.5福利待遇4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务5.合同的变更、解除与终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、修订与解除8.1生效条件8.2修订条件8.3解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影响及后果11.3责任承担12.合同的附件12.1附件内容12.2附件效力13.其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3争议解决14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为人力资源担保用工协议，由甲方（担保方）与乙方（用工方）签订。1.2双方主体甲方：具备担保能力的企业或机构乙方：接受甲方担保的劳动者1.3协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条人力资源担保2.1担保范围甲方对乙方在履行劳动合同过程中的工资、福利等权益提供担保。2.2担保条件乙方同意接受甲方提供的担保，并遵守甲方的规章制度及国家相关法律法规。2.3担保期限担保期限自乙方开始履行劳动合同之日起，至合同解除或终止之日止。第三条用工协议3.1岗位职责乙方根据甲方的工作安排，担任____岗位，履行相应的岗位职责。3.2工作内容乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的工作纪律。3.3工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方。3.4劳动报酬乙方的劳动报酬为____元/月，甲方按月支付工资。3.5福利待遇乙方享有国家规定的基本社会保险、公积金等福利待遇。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行合同义务。甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并保障乙方的合法权益。4.2乙方权利与义务乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2解除条件合同解除需双方协商一致，并报经甲方批准。5.3终止条件合同终止的情形包括但不限于：乙方自愿离职、乙方严重违反甲方规章制度、合同到期等。第六条违约责任6.1甲方违约责任甲方未按约定提供担保、未按时支付工资和福利待遇的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2乙方违约责任乙方未按约定履行合同义务、严重违反甲方规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）第八条争议解决7.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修订与解除8.1生效条件本协议自双方签署之日起生效，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。8.2修订条件本协议如需修订，应由双方协商一致，并签订书面修订协议。8.3解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并报经甲方批准。第十条保密条款9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至合同解除或终止之日起____年止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条知识产权10.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。10.2使用权乙方同意甲方享有对其工作成果的使用、转让、许可等权利。10.3保护措施甲方有权采取必要的措施，保护其知识产权不受侵犯。第十二条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。11.2影响及后果如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并根据事件的影响和后果，协商决定是否继续履行本协议。11.3责任承担因不可抗力事件导致本协议无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。第十三条合同的附件12.1附件内容本协议附件包括：乙方的简历、岗位说明书、保密协议等。12.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，除非双方另有约定。第十四条其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知、文件等，送达地址为双方约定的地址。13.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用____国法律。13.3争议解决如本协议的适用法律与中国法律不一致，双方应协商选择适用中国法律。14.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。14.2签署地点本协议在____地签署。14.3签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.附件二：岗位说明书明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。3.附件三：保密协议规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务及违约责任。4.附件四：社会保障手册详细说明甲方为乙方提供的社保福利待遇及缴纳标准。5.附件五：劳动纪律规定列举甲方公司的劳动纪律要求，如考勤制度、请假规定等。6.附件六：薪酬福利制度详细说明乙方的工资结构、奖金制度、福利项目等。7.附件七：培训协议如甲方提供培训，需附上培训协议，明确培训内容、培训期限、培训费用等。8.附件八：知识产权协议规定乙方在工作过程中产生的知识产权归属及使用、转让等事项。9.附件九：不可抗力事件证明如发生不可抗力事件，需提供相关证明文件，如自然灾害、社会事件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定提供担保未按时支付工资和福利待遇未履行合同约定的义务示例：甲方未能按时支付乙方工资，构成违约行为。2.乙方违约行为未按约定履行合同义务严重违反甲方规章制度未履行保密义务示例：乙方未按要求保守甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，构成违约行为。3.违约责任认定违约金：根据违约行为的严重程度，双方协商确定违约金金额。赔偿损失：因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。合同解除：严重违约行为可能导致合同解除，双方协商确定解除条件。说明三：法律名词及解释：1.人力资源担保：指甲方为乙方提供担保，保障乙方在履行劳动合同过程中的权益。2.劳动合同：甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。3.社会保障：指甲方为乙方缴纳的基本社会保险和住房公积金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。