“最佳雇主企业”申报表

-PAGE1-附件1：“扬州市最佳雇主企业”申报表（一）公司全称单位性质所属行业公司主营业务所属地区注册资金员工人数联系人职务办公电话手机传真公司网址电子邮件单位地址单位意见年月日（单位盖章）

“扬州市最佳雇主企业”申报表（二）描述（每项描述不少于300字，可附页）雇主影响力企业具有良好的品牌形象，获政府等机构奖励，遵守《劳动合同法》、《社会保险法》和《安全生产法》等相关法律法规。企业职工有较强的归属感、荣誉感和幸福感。薪酬竞争力企业严格执行最低工资标准规定，建立工资增长和薪酬激励机制。员工成长力企业组织职工教育培训，积极鼓励持证上岗，建立职工晋升、晋级机制，创新管理、服务、用人理念。劳动关系和谐度企业成立工会等群众组织，开展工资集体协商，签订集体合同，建立良好企业文化，并制订相应的制度，促进企业和职工共同发展、互利共赢、共享发展成果，职工有较高满意度。社会贡献力企业主动参与社会公益活动，积极承担残疾人等就业困难人员就业等社会责任。近五年获奖情况附件2：“扬州市最佳雇主企业”评估细则序号评估内容标准分值评分标准检查项目自评分评估意见扣分原因得分（一）雇主影响力1全员签订劳动合同，职工离职率低181、否决项，劳动合同签订率达不到100%取消该企业参评资格，符合条件得8分。查阅近两年《职工花名册》、《工资表》，参加社会保险记录、《劳动合同》、《职工调查问卷》。2、履行劳动合同、变更、解除、终止合同符合相关规定得5分。3、工作二年以上成熟员工离职率低于5%得5分，5%-10%得3分，10%-15%得1分，15%以上不得分。2遵守《社会保险法》，按规定缴纳社会保险181、否决项，企业职工参加社会保险率达不到100%取消该企业参评资格，符合条件得8分。2、以实际发放工资为基数缴纳社会保险得5分。3、执行职工住房公积金规定及时缴纳100%得5分，80%得4分，低于80%不得分。4、3执行国家安全生产有关法规，做好职业卫生防护工作151、否决项，发生生产安全亡人责任事故，取消该企业参评资格。查阅安监、环保部门资料、《职工调查问卷》。查阅参评企业相关资料、《特种作业人员名册》及有关证件登记表，现场查勘职业病防护情况。2、3、健全隐患排查和应急预案管理体系得2分。4、特种作业人员持证率100%得2分。5、作业场所和员工职业病防护达到要求得4分。6、无安全生产责任过错得3分。7、遵守国家环保规定得3分。（二）薪酬竞争力4建立薪酬激励机制，职工工资定期发放141、职工工资定期足额发放，无拖欠得3分。查阅近两年《工资表》、《职工调查问卷》和薪酬激励政策等文件。2、严格执行最低工资标准规定得3分。3、依法执行国家规定的工时制度、休息休假、加班加点制度，执行特殊工时制的，应履行报批手续得4分。4、建立了职工工资增长和薪酬激励机制并实施得4分。（三）员工成长力5开展职工教育培训，健全职工晋升制度111、职工受训率达100%得4分，达90%得3分，达80%得2分，80%以下不得分。查阅各类《职工培训计划》、培训活动原始记录、《培训名册》、《课程安排》、财务账册及相关凭证。查职工职业资格证书持证名册。2、人均课时在10课时以上得2分。3、职工教育经费提取符合国家规定（职工工资总额的2.5%以上）得3分。4、建立企业内部职工晋升、晋级机制并认真实施得2分。5、加分项，职业资格证书持证率达80%加5分。（四）劳动关系和谐度6成立工会等群众组织，开展工资集体协商101、成立工会得3分。查阅工会成立批复，近两年工资集体协商记录、《集体合同》文本及执行情况，近两年职代会和工会会员代表大会有关材料，工会组织开展活动的资料图片等。2、3、每年至少召开一次职工代表大会和一次工会会员代表大会得2分。4、7弘扬优秀企业文化，推进和谐企业建设101、有良好的企业文化，职工文化活动丰富多彩得2分。考察企业文化现场、资料、图片等，了解《职工手册》内容，查阅相关部门提供的劳动争议仲裁案件有关材料。查阅《职工调查问卷》。2、3、企业劳动争议仲裁案件零败诉得1分。4、职工调查满意率达90%以上得5分，85%得3分，80%得2分，80%以下不得分。（五）社会贡献力8参加各类公益活动，主动承担社会责任41、积极组织、参与社会公益活动得2分。查阅企业组织、参与社会公益活动、主动承担社会责任的相关资料等。2、支持残疾人等困难人员就业得2分。合计100PAGE10-附件3：首届“扬州市最佳雇主企业”评选活动方案根据《“扬州市最佳雇主企业”评选办法》，现就开展首届“扬州市最佳雇主企业”评选活动，制定方案如下：一、活动名称首届“扬州市最佳雇主企业”评选二、活动时间时间：7月1日至12月31日三、组织机构主办单位：扬州市人民政府承办单位：扬州市人力资源和社会保障局为保证评选活动有序开展，成立首届“扬州市最佳雇主企业”评审委员会。张宝娟市政府副市长副主任：王玉军市政府副秘书长臧民市委组织部副部长、市人社局局长李广春市委宣传部副部长、市文明办主任委员：程兆君市发改委副主任陈江伟市经信委副主任陈晓星市民政局副局长郭佳市财政局副局长颜军市人社局副局长戚安宝市安监局副局长陈修道市环保局副局长陈荣进市工商局副局长曹筱三市国税局副局长李璐市地税局副局长朱明市总工会副主席戴凌云市工商联副主席贾同跃市委党校副校长、教授胡凤霞扬州大学教授评审委员会下设办公室，设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由臧民同志兼任。四、工作安排1、宣传发动阶段：8月1日-8月31日，组织有关媒体集中报道评选活动，营造良好氛围。（市委宣传部、市人社局）2、组织申报阶段：9月1日-9月30日，符合申报条件的企业在市人力资源和社会保障部门网站下载申报表格，按要求填写完整后主动向注册登记地的县级以上人力资源和社会保障部门申报，县级以上人力资源和社会保障部门按要求进行资格审查，并在7日内将申报资料统一汇总至市人力资源和社会保障局；市直企业向市人力资源和社会保障局申报。（市人社局）3、专家评审阶段：10月1日-11月30日，评审委员会组织专家依据申报企业相关材料、评估细则，评选出获奖候选企业名单。4、媒体公示阶段：12月1日-12月7日，在各大媒体公示获奖候选企业名单，接受社会监督。（市委宣传部、评审委员会办公室）5、综合评定阶段：12月8日-12月15日