2024年度劳动合同范本下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同范本1本合同目录一览1.合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴3.4加班工资4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施7.劳动合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1专利权10.2著作权10.3商标权11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.合同的签订和解除12.1签订12.2解除13.其他约定13.1培训13.2试用期13.3竞业限制13.4补充保险13.5福利待遇14.合同的生效、修改和解除14.1生效14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.3合同期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容2.1工作岗位：乙方在甲方担任【职位名称】职务，具体工作内容如下：【具体工作内容】。【工作职责】。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【工资数额】（元），按月支付。3.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。【津贴名称】。3.4加班工资：乙方加班工资按照甲方规定的工资支付办法支付。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作时间【每周工作小时数】，按照国家规定实行休息制度。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，乙方享有医疗保险待遇。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方政策执行。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，乙方享有生育保险待遇。第六条劳动保护6.1劳动安全：甲方应采取必要的劳动安全措施，确保乙方的人身安全。6.2劳动卫生：甲方应保持工作环境整洁，提供符合国家标准的劳动卫生条件。6.3劳动保护设施：甲方应配备必要的劳动保护设施，保障乙方的合法权益。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿：乙方解除或终止合同时，甲方应支付给乙方经济补偿，具体数额按照甲方制定的规定执行。8.2赔偿：因甲方原因导致乙方解除或终止劳动合同，甲方应支付给乙方相应的赔偿。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在合同期间及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起至解除或终止合同后【保密期限】为止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条知识产权归属10.1专利权：乙方在职期间创造的专利成果，除法律法规规定属于国家所有外，归甲方所有。10.2著作权：乙方在职期间创作的作品，除法律法规规定属于个人享有著作权的外，著作权归甲方所有。10.3商标权：乙方在职期间创造的商标，归甲方所有。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订和解除12.1签订：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2解除：双方协商一致解除合同的，本合同自协商解除之日起失效。第十三条其他约定13.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，乙方应在培训期间履行劳动合同。13.2试用期：本合同约定试用期为【试用期期限】，自合同生效之日起计算。13.3竞业限制：乙方在解除或终止合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似工作。13.4补充保险：甲方为乙方缴纳补充保险，具体保险待遇按照甲方制定的规定执行。13.5福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第十四条合同的生效、修改和解除14.1生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2修改：双方协商一致修改本合同的，应当签订书面修改协议。14.3解除：双方协商一致解除本合同的，应办理解除手续，并按照本合同约定承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入：第三方介入指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响甲乙方的权利义务关系。第二条第三方介入的附加说明条款（1）第三方作为甲方客户的订单来源，乙方需按照甲方的要求提供服务或履行合同；（2）第三方作为乙方的合作伙伴，协助乙方完成工作任务；（3）第三方作为中介方，协助甲方乙方建立合同关系或提供服务。2.2第三方义务：第三方介入时，应遵守国家法律法规，履行合同义务，不得损害甲乙方合法权益。2.3第三方责任：第三方因违约、侵权或违法行为导致甲乙方损失的，由第三方承担相应责任。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择：甲方应向乙方明确第三方选择的标准和要求，确保第三方符合合同履行条件。3.2第三方资质审核：甲方应对第三方资质进行审核，确保第三方具备合同履行能力。3.3第三方合同签订：甲方与第三方签订合同时，应明确约定第三方责任限额，保障甲乙方权益。3.4第三方履行监督：甲方应对第三方的合同履行情况进行监督，确保第三方按约定履行合同。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额：甲方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。4.2第三方责任限额的说明：第三方责任限额应在合同中予以明确，以防止第三方滥用介入权，损害甲乙方权益。4.3第三方责任限额的调整：甲方与第三方签订合同时，可以根据合同履行情况调整第三方责任限额。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方为独立的法律主体，各自承担合同履行过程中的权利义务。5.2第三方与甲乙方的划分：第三方介入时，甲乙方仍按照合同约定履行各自义务，第三方仅承担合同约定的责任。5.3第三方与甲乙方的权益保护：甲乙方在合同履行过程中，应依法维护自身权益，不受第三方不当影响。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决：第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2第三方责任的争议解决：第三方责任的争议解决，按照甲方与第三方签订的合同约定处理。第七条第三方介入的其他相关修正7.1第三方介入的合同变更：第三方介入导致合同内容变更的，甲乙方应签订书面变更协议，明确变更内容。7.2第三方介入的合同解除：第三方介入导致合同解除的，甲乙方应按照合同约定办理解除手续，并承担相应责任。7.3第三方介入的合同终止：第三方介入导致合同终止的，甲乙方应按照合同约定终止合同，并处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、企业文化、组织架构等。附件2：《乙方个人简历》详细描述乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件3：《岗位说明书》明确乙方在工作岗位上的具体职责、工作内容、工作标准等。附件4：《工资待遇明细表》详细列出乙方的月工资、奖金、津贴等各项待遇。附件5：《工作时间安排表》明确乙方的每日工作时间、休息休假等信息。附件6：《社会保险缴纳明细》详细说明甲方为乙方缴纳的各项社会保险费用及比例。附件7：《劳动保护措施说明》详细描述甲方为乙方提供的劳动保护设施及措施。附件8：《保密协议》明确乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件9：《知识产权归属协议》明确乙方在职期间创造的专利、著作权的归属问题。附件10：《争议解决方式》详细列出双方在履行合同过程中发生纠纷时的解决途径。附件11：《培训计划》明确甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等信息。附件12：《竞业限制协议》明确乙方在解除或终止合同后的竞业限制期限及违约责任。附件13：《补充保险说明》详细说明甲方为乙方缴纳的补充保险待遇及范围。附件14：《福利待遇一览表》列出乙方享有的各项福利待遇及具体执行办法。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供服务或履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等待遇；3.甲方未按合同约定提供劳动保护设施或安全措施；4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；5.乙方违反竞业限制，从事与甲方业务相同的工作。责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失；2.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿损失；3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向甲乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果乙方未按合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；2.如果甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；3.如果乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024年度劳动合同范本2本合同目录一览1.劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及基本情况1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况1.3双方签订劳动合同的背景及目的2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作内容3.3甲方的工作地点4.工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2节假日安排及加班工资5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金及其他补贴5.3工资支付时间及方式6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受福利待遇的规定7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限及违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件8.2经济补偿及赔偿的规定8.3劳动合同终止后的保密义务及竞业限制9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解及仲裁程序11.其他约定11.1双方的其他补充条款11.2合同的修改及补充12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除条件及程序13.双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）14.附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：公司规章制度第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及基本情况甲方全称为“X公司”，成立于年，注册地为省市，经营范围包括X等。甲方是一家具有良好信誉和实力的企业，致力于为客户提供优质的产品和服务。1.2乙方（劳动者）姓名及基本情况乙方姓名为“X”，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为，住址为省市区路号。乙方具备从事甲方岗位所需的专业技能和工作经验。1.3双方签订劳动合同的背景及目的双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同。甲乙双方同意共同遵守国家的劳动法律法规，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定。甲方作为用人单位，提供工作岗位和工作条件；乙方作为劳动者，提供自己的劳动力，共同实现双方的发展目标。第二条劳动合同期限2.1合同起始日期本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同终止日期除非双方提前解除劳动合同，否则本劳动合同将在有效期届满时自动终止。2.3合同续签条件及程序合同终止前一个月，双方可就合同续签事项进行协商。如双方达成一致，可按照原合同约定的条件及程序续签劳动合同。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为“X”，具体职责和要求如下：（1）负责X工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2乙方的具体工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，努力提高工作质量，确保工作进度。3.3甲方的工作地点甲方的工作地点为省市区路号。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:00至下午17:00。国家法定节假日按国家规定放假。4.2节假日安排及加班工资乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方享受带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金及其他补贴乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。甲方还将为乙方提供一定的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付时间及方式甲方每月按时支付乙方工资，支付方式为银行转账。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。6.2乙方享受福利待遇的规定乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。甲方将为乙方提供相应的工作条件和保障。第七条保密协议7.1乙方的保密义务乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或公开甲方的秘密信息。7.2保密协议的期限及违约责任保密协议的期限为乙方在甲方工作期间及合同终止后两年。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的条件（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同；（8）法律、法规规定的其他情形。8.2经济补偿及赔偿的规定双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。如乙方因过失被解除劳动合同，乙方不得要求经济补偿。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方部分工资作为赔偿。8.3劳动合同终止后的保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方继续承担对甲方商业秘密的保密义务。如双方在劳动合同中约定竞业限制，乙方应在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同的领域内从事与原工作相关的活动。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任甲方违反劳动合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。如甲方未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。9.2乙方违反合同的责任乙方违反劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方未按约定完成工作任务、违反甲方规章制度等，甲方有权扣除乙方部分工资，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的调解及仲裁程序如双方同意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，双方均应履行。如任何一方对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方的其他补充条款双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，并以书面形式附在本合同后。11.2合同的修改及补充合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。修改和补充的部分，与本合同具有同等效力。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更程序合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。变更后的合同，自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的解除条件及程序双方解除劳动合同，应符合本合同第八条的规定，并按照本合同第十条的程序进行。第十三条双方签字盖章13.1甲方签字（盖章）13.2乙方签字（盖章）第十四条附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：公司规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的条件和情形15.2第三方介入的情形包括但不限于：市场调研、专业咨询、技术支持、管理咨询等。16.第三方责任及限额16.1第三方介入本合同事项时，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。16.2第三方如因故意或过失导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，并向乙方支付违约金。16.3甲方应与第三方明确约定其责任范围和责任限额，并以书面形式附在本合同后。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方为委托关系，第三方应严格按照甲方的指示和要求履行合同义务。17.2第三方与乙方并无直接的劳动合同关系，乙方不应将第三方视为甲方员工对待。18.第三方介入的协调与管理18.1甲方负责与第三方进行沟通、协调和管理，确保第三方的工作顺利进行。18.2甲方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保第三方的工作质量符合甲方的要求。19.第三方介入的变更和解除19.1如甲方因特殊情况需要变更或解除与第三方的合同，应提前通知乙方，并征得乙方同意。19.2甲方与第三方变更或解除合同，不影响甲方对乙方的责任和义务。20.第三方介入的争议解决20.1如甲方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。20.2如乙方与第三方发生争议，乙方应向甲方提出书面申请，由甲方与第三方协商解决。如协商不成，