2024人力资源业务外包合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源业务外包合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方对人力资源外包的定义与理解第二条：外包服务内容2.1乙方需为甲方提供的服务项目2.2服务地点、时间及方式2.3服务费用的计算和支付方式第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款第四条：乙方的义务与责任4.1乙方应遵守的法律法规4.2乙方对外包服务质量的保证4.3乙方对甲方商业秘密的保护第五条：甲方的义务与责任5.1甲方应提供的协助与配合5.2甲方对外包服务的使用和调整5.3甲方对乙方服务费用的支付第六条：违约责任6.1乙方未按约定提供服务的违约责任6.2甲方未按约定支付服务费用的违约责任6.3双方的其他违约行为及责任第七条：争议解决7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点和适用法律第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3合同终止后的相关处理事项第九条：保密条款9.1双方对外包业务相关信息的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3违约保密条款的后果第十条：法律适用与争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方同意提交至合同签订地人民法院管辖第十一条：其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款的效力与主合同相同第十二条：附件12.1服务项目明细表12.2服务费用明细表12.3其他重要文件第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3签字日期第十四条：合同生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同失效的条件与程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.3甲方与乙方一致同意，人力资源外包是指乙方按照甲方的要求，为甲方提供一定范围内的人力资源管理和服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条：外包服务内容2.1乙方需为甲方提供的服务项目包括但不限于：（1）根据甲方需求，进行人员招聘和筛选；（2）为新入职员工提供培训和辅导；（3）负责员工的薪酬福利管理；（4）处理员工关系，解决劳动争议。2.2服务地点：×××市×××区×××路×××号。2.3服务时间：自合同签订之日起至合同到期日止。服务方式：乙方根据甲方提供的需求，提供相应的服务。第三条：合同期限3.1合同开始日期：自合同签订之日起。3.2合同结束日期：至合同到期日止。3.3合同续约：双方同意，在合同到期前一个月，协商续约事宜。第四条：乙方的义务与责任4.1乙方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营。4.2乙方保证提供的外包服务质量符合甲方的要求，确保甲方业务正常进行。4.3乙方对甲方提供的商业秘密和个人信息，予以保密，不得泄露给第三方。第五条：甲方的义务与责任5.1甲方应提供乙方所需的工作场地、办公设备等必要的协助与配合。5.2甲方有权根据实际业务需要，调整外包服务的内容和范围。5.3甲方应当按照约定时间和方式，支付乙方服务费用。第六条：违约责任6.1若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除合同。若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同。若因甲方违约导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。6.3双方的其他违约行为及责任，按照法律规定和合同约定执行。第七条：争议解决7.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和适用法律：中华人民共和国法律。第八条：合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更的内容应符合法律法规的规定；（3）合同变更不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。8.2合同终止的条件与程序：（1）合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议；（2）合同终止前，乙方应按照甲方要求，完成剩余的服务事项；（3）合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的资料和文件。8.3合同终止后的相关处理事项：（1）合同终止后，乙方不得再要求甲方支付任何服务费用；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，确保甲方业务不受影响；（3）合同终止后，双方对彼此的保密义务仍然有效。第九条：保密条款9.1双方对外包业务相关信息的保密义务：（1）乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；（2）甲方应对乙方提供的经营秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；（3）双方及双方员工、顾问、代理人等不得泄露保密信息。9.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括合同内容及双方在履行合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等；保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款的后果：（1）如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露，并承担违约责任；（2）如甲方泄露保密信息，乙方有权要求甲方立即停止泄露，并承担违约责任；（3）泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十条：法律适用与争议解决10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。第十一条：其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.2附加条款的效力与主合同相同。第十二条：附件12.1服务项目明细表；12.2服务费用明细表；12.3其他重要文件。第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字：____________；13.2乙方代表签字：____________；13.3签字日期：____年____月____日。第十四条：合同生效14.1合同自双方签字盖章之日起生效；14.2合同失效的条件与程序：（1）合同失效需双方协商一致，并签订书面失效协议；（2）合同失效前，乙方应按照甲方要求，完成剩余的服务事项；（3）合同失效后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的资料和文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所需费用的计算方式和支付标准，包括服务费、培训费、人员派遣费等。附件三：招聘标准和要求详细规定乙方在招聘过程中应遵循的标准和要求，包括招聘渠道、候选人资质、面试流程等。附件四：培训计划和课程设置详细列出乙方为甲方员工提供的培训计划和课程设置，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：薪酬福利管理方案详细列出乙方应如何管理甲方的薪酬福利，包括工资结构、奖金制度、社保福利等。附件六：员工关系处理规定详细规定乙方在处理甲方员工关系时应遵循的规定，包括员工投诉处理、劳动争议解决等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定提供服务：违约责任：乙方应按照约定时间和质量要求提供服务，若未能履行合同义务，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除合同。若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，若乙方仍未能履行，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未按约定支付服务费用：违约责任：甲方应按照约定时间和方式支付乙方服务费用，若未能履行合同义务，乙方有权解除合同。若因甲方违约导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未能在约定时间内支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付应付费用及逾期付款的违约金。3.双方的其他违约行为及责任：违约责任：双方在其他方面的违约行为，应按照法律规定和合同约定执行。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方立即停止泄露，并承担违约责任。若泄露给乙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源外包：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供一定范围内的人力资源管理和服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.