2024年商场收银员聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场收银员聘用合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场1.4收银员2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3加班费6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用6.2乙方应缴纳的社会保险费用7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.试用期8.1试用期的长度8.2试用期的工资待遇9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形10.违约责任10.1甲方违约的情形10.2乙方违约的情形11.争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时间限制12.保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的保护期限13.附则13.1合同的生效条件13.2合同的修改和补充14.其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方被聘用的岗位为收银员，负责商场的商品销售收银工作。2.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，准确、及时地为顾客提供收银服务，保持工作区域的整洁和安全，协助商场的其他工作需要。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非一方提前终止合同。4.工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作安排而定。4.2加班工作时间：乙方在正常工作时间之外加班，应按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：乙方的月基本工资为元人民币，按月支付。5.2奖金：乙方根据工作表现和销售业绩，可获得相应的奖金。5.3加班费：乙方加班费按照国家规定计算，每月随工资一起支付。6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。8.试用期8.1试用期的长度：本合同的试用期为三个月，自合同开始日期起算。8.2试用期的工资待遇：乙方的试用期工资为基本工资的百分之八十，即元人民币。9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同条款、规章制度或法律、法规的情况下解除本合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除本合同。9.3合同终止的情形：本合同期满或者双方协商一致解除或终止合同。10.违约责任10.1甲方违约的情形：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费或者未缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此造成的一切损失。10.2乙方违约的情形：乙方未按照合同约定履行工作职责或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。11.争议解决11.1争议解决的途径：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时间限制：双方应在争议发生之日起三个月内解决，超过该期限的，对方有权拒绝解决争议。12.保密条款12.1保密信息的定义：保密信息是指甲方和商场在经营活动中拥有的不为公众所知的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、销售数据、经营策略等。12.2保密信息的保护期限：乙方应对保密信息保密，保护期限自乙方知道或应当知道该信息之日起算，直至该信息进入公共领域或者甲方公开该信息。13.附则13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并书面签订。14.其他约定14.1双方的其他约定事项：双方还可以就其他事项进行约定，包括但不限于培训、福利、晋升等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述收银员的岗位职责、工作内容、工作环境等。附件二：工资支付明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、加班费等。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方应缴纳的社会保险费用明细，以及乙方应缴纳的社会保险费用明细。附件四：培训计划详细描述乙方在试用期内及之后的相关培训计划。附件五：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限等。附件六：员工手册详细列出商场的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。附件七：劳动合同解除/终止申请表用于记录合同解除或终止的原因、日期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、加班费或者未缴纳社会保险费用。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或者严重违反甲方规章制度。3.乙方在保密期内泄露甲方保密信息。责任认定：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此造成的一切损失。2.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。示例说明：1.若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未履行工作职责，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因乙方未履行职责给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年商场的合法经营者，营业执照注册号为X，地址位于X。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为X，住址为X。3.商场：指甲方经营管理的购物中心，地址为X。4.收银员：指在甲方商场从事收银工作的人员。5.试用期：指合同开始日期起算，为期三个月的试用期间。6.基本工资：指乙方的月基