2024园林景观设计师劳动协议范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024园林景观设计师劳动协议范本一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的加班工资4.试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核5.劳动保护与福利5.1乙方的劳动保护5.2乙方的福利待遇6.合同的变更、解除和终止6.1合同的变更6.2合同的解除6.3合同的终止7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的诉讼地点9.其他条款9.1保密协议9.2知识产权归属9.3信息安全10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.附则11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的签订日期12.附件12.1乙方的个人简历12.2甲方的公司简介13.签字页13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3丙方签字14.附件说明14.1附件的种类14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指具有合法营业执照或法人资格，依法成立并经营园林景观设计业务的企业或其他组织，全称为园林景观设计公司。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同，在甲方从事园林景观设计工作的员工，全称为X。1.3丙方（见证人）：指由甲方和乙方共同选定，对双方在合同履行过程中的权益进行见证的个人或机构。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任园林景观设计师，负责项目的方案设计、施工图设计、现场协调等工作。2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即市区路号。2.3乙方的工作时间：按照甲方的企业规章制度执行，正常工作日为每周五天，每天八小时。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资为人民币元/月，另外根据乙方的工作表现和甲方业绩，可享受奖金及提成。3.2乙方的奖金待遇：乙方完成甲方规定的项目任务，按照项目金额的一定比例获得奖金。3.3乙方的加班工资：乙方按照甲方的加班规定，享受加班工资。第四条试用期4.1试用期的长度：乙方试用期为三个月。4.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资的百分之八十。4.3试用期的考核：甲方在试用期结束时，对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，决定是否正式录用。第五条劳动保护与福利5.1乙方的劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方的福利待遇：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更：合同签订后，如因特殊情况需要变更，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件。6.2合同的解除：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。6.3合同的终止：合同期满，双方未续签，本合同自行终止。如有特殊情况，双方可协商延长合同期限。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：甲方未按合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，或者违法解除、终止合同的，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍。8.2乙方的违约责任：乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍。第九条争议解决9.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的诉讼地点：双方约定，争议诉讼地点为甲方所在地，即市区路号。第十条其他条款10.1保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。10.2知识产权归属：乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.3信息安全：乙方应遵守国家的法律法规，保护甲方的信息安全，不得泄露甲方的机密信息。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同签订后，如因特殊情况需要修改，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件。11.3合同的解除：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第十二条附则12.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方。12.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的签订日期：本合同签订日期为2024年。第十三条附件13.1乙方的个人简历：详见附件一。13.2甲方的公司简介：详见附件二。第十四条附件说明14.1附件的种类：本合同附件包括乙方的个人简历和甲方的公司简介。14.2附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历附件要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件二：甲方的公司简介附件要求：详细介绍甲方的公司名称、成立时间、经营范围、公司规模、企业文化等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，或者违法解除、终止合同的，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，或者解除合同不符合法律规定，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的两倍。2.乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的月工资的两倍。示例说明：如果乙方在合同期内无正当理由提前解除合同，乙方需向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期满后的月工资的两倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同，规定了甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务。2.试用期：指劳动者在劳动合同期内，为适应工作内容和环境，双方互相了解和考察的期限。在本合同中的应用：乙方在合同期内的试用期为三个月，期间双方有权互相解除合同。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。在本合同中的应用：乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金和加班工资等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的保险费用。在本合同中的应用：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中的应用：乙方同意