茶叶公司法务聘用合同

茶叶公司法务聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业从事茶叶研发、生产、销售的企业，乙方具备丰富的法务经验，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的法务专员，负责处理甲方在日常经营活动中涉及的法学事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼及仲裁等。1.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。1.3乙方应协助甲方建立和完善法务管理体系，提高甲方的法务管理水平。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条劳动报酬3.1甲方每月____日之前向乙方支付工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的带薪年假。3.3乙方因病、事、产假等原因导致无法正常工作，甲方按国家规定和公司制度给予相应待遇。第四条保密及知识产权4.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密及知识产权。4.2乙方应确保在甲方工作期间所形成的各项工作成果属于甲方所有，包括但不限于合同、规章制度、知识产权等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方法务管理制度9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行法务职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.任何一方违反合同其他约定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指乙方在甲方工作期间所创作的与甲方业务相关的专利、著作权等。3.法务管理：指乙方在甲方工作期间，对甲方的合同、规章制度、知识产权等进行管理、审查和完善的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.乙方工作压力过大：甲方应调整乙方工作内容，合理分配工作量。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通。4.甲方未提供休假待遇：甲方应按照国家规定和公司制度提供乙方休假待遇。5.商业秘密泄露：甲方应加强保密措施，与乙方签订保密协议，确保信息安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要聘请专业法务人员处理日常法务事务。2.甲方为扩大经营规模，需要聘请经验丰富的法务人员协助管理法务事务。3.甲方因法务人员离职，需要重新