劳动合同解约范本

劳动合同解约范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，经双方友好协商，决定自合同到期之日起解除双方之间的劳动合同。为确保双方在解除劳动合同后的权益得到保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、解除劳动合同1.双方同意自合同到期之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在合同到期后，按照甲方要求办理离职手续，包括交还工作证、办公设备等公司财产，以及办理工作交接等。二、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方同意在收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于劳动合同解除的经济补偿或其他赔偿要求。三、社会保险和公积金1.甲方应在合同到期后，按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。2.乙方应在合同到期后，按照甲方提供的相关资料，配合甲方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。四、保密协议1.乙方同意在合同到期后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在合同到期后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、劳动争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.劳动合同文本4.经济补偿计算依据5.社会保险和公积金转移或续交相关资料6.保密协议文本7.劳动争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理离职手续2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动4.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿5.甲方未按照法律法规规定为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同到期后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：国家为保障劳动者住房需求，规定用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方要求办理离职手续：甲方应再次通知乙方，明确办理离职手续的期限和要求，如乙方仍不办理，甲方有权采取相应措施，如扣除乙方工资等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露并承担相应责任，如赔偿损失等。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应立即采取措施，要求乙方停止该行为，并承担相应责任，如赔偿损失等。4.甲方未按照法律法规规定支付经济补偿：甲方应补发相应经济补偿，并承担相应法律责任。5.甲方未按照法律法规规定为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续：甲方应立即为乙方办理相关手续，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.劳动合同到期解除2.双方协商一致解除