民办学校教师聘用协议样稿

民办学校教师聘用协议样稿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作地点乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定发放。4.3乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全和身体健康负责。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。7.2甲方应为乙方提供培训所需的时间和条件，不得影响乙方的正常工作。7.3乙方在培训期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。第八条保密事项8.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。8.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止合同9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.3乙方解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.甲方培训资料6.乙方工作业绩证明7.社会保险缴纳证明8.甲方支付工资的银行转账记录9.双方签订的保密协议10.双方签订的培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果。4.乙方在工作过程中，因故意或重大过失导致安全事故发生。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.培训：用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而进行的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：甲方应立即采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果：甲方应根据规章制度对乙方进行处罚，必要时解除合同。4.乙方在工作过程中导致安全事故发生：甲方应立即调查事故原因，根据具体情况对乙方进行处理，并依法承担相应责任。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇：甲方应立即支付欠付的工资、奖金及福利待遇，并承担违约责任。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并承担相应法律责任。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动保护用品，并确保其安全性能。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师签订聘用合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方解除或终止与乙方的劳动合同。4.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。5.甲方对乙方进行业务培训和技术培训。6.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。7.甲方与乙方签订保密协议和培训