电力行业假期安排要点

电力行业假期安排要点合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条假期类型（1）法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；（2）年假：按照甲方的规定执行；（3）病假：按照甲方的规定执行；（4）事假：按照甲方的规定执行；（5）产假、陪产假：按照国家法律法规及甲方规定执行；（6）婚假、丧假、工伤假：按照国家法律法规及甲方规定执行。1.2乙方在享受假期时，应提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料。甲方审批假期时，应严格按照国家法律法规、电力行业规定及企业内部规章制度执行。第二条假期工资支付（1）法定节假日：甲方应支付乙方正常工资；（2）年假：甲方应支付乙方正常工资；（3）病假：甲方根据乙方提供的医疗证明，按照病假期间工资支付标准支付乙方工资；（4）事假：甲方根据企业内部规章制度，按照事假期间工资支付标准支付乙方工资；（5）产假、陪产假：甲方应支付乙方正常工资；（6）婚假、丧假、工伤假：甲方应支付乙方正常工资。2.2乙方在享受假期期间，如遇甲方安排加班，甲方应按照国家法律法规及企业内部规章制度支付乙方加班费。第三条假期工作安排3.1甲方在乙方享受假期期间，应合理安排甲方工作，确保甲方工作的正常进行。3.2乙方在享受假期期间，如遇甲方工作需要，乙方应服从甲方安排，按时到岗工作。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：企业内部资料、技术资料、商业秘密等。4.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。第五条合同解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反国家法律法规、电力行业规定及企业内部规章制度，解除本合同；（4）合同期限届满，双方未续签。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止享受甲方提供的所有待遇，并按照甲方要求办理相关手续。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.医疗证明文件4.加班申请及审批表格5.假期申请及审批表格6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方保密信息；2.乙方未能按照甲方规定的时间和工作要求返回岗位；3.乙方提前解除合同未能按照约定提前一个月书面通知甲方；4.甲方未能按照约定支付乙方假期工资；5.甲方未能合理安排工作，导致乙方假期期间工作无法正常进行。三、法律名词及解释：1.法定节假日：国家法律规定的休息日；2.年假：员工在工作满一定年限后，按照规定的天数享受的假期；3.病假：员工因病需要休息治疗时，按照甲方的规定享受的假期；4.事假：员工因私事需要休息时，按照甲方的规定享受的假期；5.产假：女员工生育享受的假期；6.陪产假：男员工陪伴生育配偶享受的假期；7.婚假：员工结婚享受的假期；8.丧假：员工直系亲属去世享受的假期；9.工伤假：员工因工作原因受伤享受的假期；10.加班费：员工在法定工作时间之外工作所支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在享受假期期间，甲方工作需要乙方到岗，乙方拒绝服从安排。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明工作需要，争取乙方理解和支持，并在必要时提供相应的补偿。2.问题：甲方未能按照约定支付乙方假期工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定和国家法律法规支付乙方假期工资，如有疑问，应及时与乙方沟通解释。3.问题：乙方在合同期间违反保密条款，泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时解除合同，并向乙方