环保行业员工行为规范

环保行业员工行为规范合同编号：__________环境保护行业员工行为规范合同甲方（Employer）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于环境保护行业的公司，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的员工行为规范，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条行为规范1.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守社会公德和职业道德，尊重社会公共秩序。1.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。1.3乙方应当认真履行工作职责，努力提高工作效率，不得迟到、早退、旷工。1.4乙方应当爱护甲方提供的劳动保护设施和劳动工具，合理使用甲方提供的办公设备和资源。1.5乙方应当维护甲方的合法权益，不得以任何方式损害甲方的利益。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、产品设计、研发资料等，均属于甲方的机密信息。2.2乙方应当对甲方的机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。2.3乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至甲方指定的保密期限届满。第三条违约责任3.1乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条其他4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.环保行业员工行为规范合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.商业秘密、技术秘密、经营秘密定义文件5.保密协议6.损失评估标准二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工2.不遵守甲方规章制度，如考勤制度、保密制度、财务制度等3.泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息4.未认真履行工作职责，工作效率低下5.损害甲方合法权益，如故意破坏劳动保护设施或工具6.未按规定支付违约金或赔偿金三、法律名词及解释：1.环保行业：指致力于保护和改善环境质量的行业，包括但不限于污水处理、固废处理、大气治理等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。6.损失赔偿：指当一方违反合同约定导致对方遭受损失时，按照合同约定或法律规定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定：与乙方沟通，要求其改正；如乙方仍不改正，可依据合同约定追究其法律责任。2.乙方泄露甲方机密信息：立即要求乙方停止侵权行为，并依据合同约定追究其法律责任；如造成损失，可要求乙方赔偿。3.乙方离职后违反保密义务：要求乙方继续承担保密义务，直至保密期限届满；如乙方不履行，可追究其违约责任。4.甲方规章制度变更：及时通知乙方，并确保乙方了解变更后的规章制度；如乙方不同意，可与乙方协商解决。5.不可抗力因素导致合同无法履行：根据合同约定和法律规定，协商解决或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为环保行业公司，需要制定员工行为规范以确保公司运营和员