互联网企业副总经理招聘简章

互联网企业副总经理招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方互联网企业副总经理一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方互联网企业副总经理，负责协助甲方总经理进行公司运营管理，参与公司重大决策，并承担相应的管理职责。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力与管理水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任副总经理期间，甲方应支付乙方每月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关福利待遇，具体按甲方规章制度执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，参加定期或不定期的业绩考核。4.2乙方如因个人原因导致业绩不佳，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处理。4.3乙方如能完成或超额完成甲方设定的业绩目标，甲方将根据实际情况给予奖励或其他待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.乙方保密协议6.甲方规章制度7.甲方企业资质证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的业绩目标，且未达到约定的业绩指标。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、国家法律法规。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，影响甲方正常运营。5.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法享有劳动者合法权益的组织。2.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获得劳动报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业绩目标。解决办法：加强乙方培训，提高业务能力；调整业绩指标，使之更具可行性。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除劳动合同，追究乙方法律责任；加强保密意识培训，加强保密措施。3.问题：乙方严重违反规章制度。解决办法：按照规章制度给予警告、罚款、降职等处理；解除劳动合同，如涉及违法行为，追究法律责任。4.问题：甲方未支付乙方薪资、福利。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资、福利，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，需招聘副总经理协助总经理进行公司运营管理。2.乙方具备相关管理经验、专业技能，愿意担任甲方副总经理一职。3.甲方、乙方就合同期限、薪资待遇、保密协议