企业班组长辅导员聘用协议

企业班组长辅导员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方企业班组长辅导员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方企业班组长辅导员，负责对班组长进行培训、指导和管理，提高班组长的工作能力和团队协作能力。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保班组长队伍的稳定和发展。1.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，对工作中遇到的问题提出解决方案，并接受甲方的监督和考核。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方按照国家规定享有五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.乙方保密协议6.乙方签字确认的聘用协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经核实确认的。2.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营的。3.乙方提前解除本协议，未按约定支付违约金的。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人大常委会制定，旨在调整劳动关系，规定用人单位与劳动者之间的权利义务，保护劳动者的合法权益，促进就业和社会和谐稳定的法律。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活需要的物质待遇，包括工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，了解原因，给予指导和支持，如乙方仍无法胜任，可按约定解除合同。2.乙方提前解除本协议：严格按照协议约定，要求乙方支付违约金，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：及时与甲方沟通，要求甲方履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企业，乙方为甲方企业班组长辅导员。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。3.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方规章