企业总经理聘用合同范文

企业总经理聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本总经理聘用合同，共同遵守本合同所列条款：第一条聘用职位1.1乙方向甲方提供其个人简历及业绩证明等相关资料，甲方有权进行审查。1.2甲方根据乙方的个人简历、业绩证明及面试表现，决定聘用乙方为甲方公司总经理，负责公司的整体运营及管理工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平、职业操守等进行考察。3.3试用期内，乙方的工资待遇为税前____元/月，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条工资待遇4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。4.2基本工资为税前____元/月，绩效奖金及年终奖根据公司业绩及乙方工作表现发放。4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第五条福利待遇5.1甲方为乙方提供五险一金，具体待遇按照甲方规定及国家相关政策执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的办公条件及培训机会。第六条工作纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度。6.2乙方应保持职业操守，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经双方协商一致，可以终止本合同。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历及业绩证明2.甲方公司规章制度3.国家法律法规相关文件4.五险一金缴纳证明5.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规、甲方公司规章制度，包括但不限于泄露公司商业秘密、从事与甲方有竞争关系的工作等。2.乙方因病或伤残不能继续履行工作，经双方协商一致，终止本合同。3.合同期满，本合同自行终止。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，甲方应提供培训机会，并视情况考虑是否延长试用期或解除合同。2.乙方在合同期内因故不能继续工作，双方应协商终止合同，并按国家相关规定处理。3.乙方违反合同约定，甲方应依法解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供五险一金、培训机会等福利待遇。2.乙方遵守国家法律法规、甲方公司规章制度，保守公司商业秘密