非全日制用工管理办法航空业

非全日制用工管理办法航空业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就乙方非全日制用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照航空业的相关规定和操作流程，完成甲方安排的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，乙方应确保按时到岗，完成工作任务。2.2乙方的工作时间不超过每周累计24小时。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照小时计酬，标准为人民币____元/小时。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，按照加班工资标准支付。3.3甲方每月10日前向乙方支付上一个月的劳动报酬。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照航空业的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。5.2乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护工作场所的安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度复印件6.甲方培训资料复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，经认定，构成违约。2.乙方未按甲方要求提供相关证件和资料，导致社会保险手续未办理，构成违约。3.乙方未正确使用劳动保护设施，造成工作场所安全事故，构成违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，构成违约。5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护措施和培训，构成违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，工作时间不满每周40小时，且不以连续用工形式确定的劳动方式。2.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定支付的工资。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足，工作任务。解决办法：甲方应合理安排工作任务，确保乙方有时间完成工作。2.问题：乙方未按时到岗。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需调整工作时间，双方协商一致即可。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.航空业企业需要临时用工时。2.企业需要招聘员工，但不想