儿科麻醉师岗位聘用合同

儿科麻醉师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方儿科麻醉师岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方儿科麻醉师岗位，负责儿科麻醉相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保患儿安全。3.乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳社会保险和公积金。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。3.乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应保证乙方休息日的合法权益。五、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。3.乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方作息时间安排5.甲方保密制度6.甲方安全生产规定7.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等，经核实确有其事，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、无故缺勤等，经核实确有其事，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经核实确有其事，构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经核实确有其事，构成违约。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、维护劳动者权益、促进经济发展和社会进步的法律体系。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.职业资格证书：证明持有人具备某种职业资格的凭证。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.乙方工作过程中发生意外，导致患儿受伤。解决办法：甲方加强安全防护措施，乙方严格遵守操作规程，确保患儿安全。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，如乙方提前通知甲方，则按合同约定办理。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的儿科麻醉师岗位招聘专业人才。2.乙方为具有儿科麻醉师职业资格的专业人