村民委员会招聘协议样本

村民委员会招聘协议样本合同编号：__________村名：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为村民自治组织，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，为了更好地管理村务，提高村民生活水平，现甲方向乙方招聘，乙方自愿接受甲方招聘，双方为明确双方权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条招聘职位与职责1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的主要职责为：__________第二条合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条劳动报酬3.1甲方按照村民委员会相关规定，向乙方支付工资，具体工资标准为：__________元/月。3.2乙方按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。第四条工作条件与保障4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公用品等。4.2甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的机密信息，包括但不限于村民个人信息、财务报表等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.村民委员会招聘协议样本2.村民委员会组织法3.中华人民共和国劳动合同法4.中华人民共和国劳动法5.社会保险法6.机密信息保密协议7.工作场所安全标准8.办公用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，迟到、早退、旷工。2.乙方未保守甲方机密信息，泄露给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。三、法律名词及解释：1.村民委员会：村民自治组织，负责管理村务。2.招聘协议：甲方与乙方之间的合同，明确双方权利义务。3.劳动合同：劳动者与用人单位之间的合同，规定双方权利义务。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.机密信息：涉及甲方经营、管理、技术等方面的非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，甲方可以提供培训，提高乙方工作能力。2.乙方泄露甲方机密信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承担法律责任。3.甲方未按时支付工资，应立即补发，并向乙方道歉。4.甲方未缴纳社会保险，应立即补缴，并承担相应罚款。5.工作场所存在安全隐患，甲方应立即整改，确保乙方工作安全。五、所有应用场景：1.村民委员会招聘管理