钢铁企业技术员聘用合同范本

钢铁企业技术员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方钢铁企业技术员一职，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方钢铁企业技术员，负责技术研发、生产工艺优化等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行技术员职责，努力提高业务水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应严格遵守劳动安全操作规程，注意劳动保护，防止事故发生。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的相关规定办理。7.2乙方解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方劳动合同书10.乙方保密协议11.乙方岗位说明书12.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供保密信息，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，视为违约。6.乙方提前解除劳动合同未提前书面申请，视为违约。7.甲方解除劳动合同未支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作内容、工资待遇等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，并承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付应付款项。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内改善劳动条件。4.问题：甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应依照国家法律法规的相关规定办理，协商解决争议。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面申请。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.钢铁企业与技术员之间的劳动合同签订。2.钢铁企业与技术员之间的工资待遇、保密协议签订。3.钢铁企业