二零二四年度高端人才招聘服务合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端人才招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）第二条服务内容2.1招聘服务范围2.2招聘渠道与方法2.3人才筛选与评估第三条服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务期延长条款第四条人才引进数量与质量4.1甲方提供的人才需求4.2乙方推荐的候选人4.3候选人筛选与录用第五条费用与支付5.1服务费用5.2支付方式与时间5.3费用调整条款第六条乙方义务与责任6.1保密义务6.2合法合规招聘6.3服务瑕疵的补救第七条甲方义务与责任7.1提供真实招聘信息7.2配合乙方开展招聘工作7.3录用通知与反馈第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿方式第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除合同的后续事项第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权利义务第十二条保密条款12.1保密信息范围12.2保密期限12.3泄露保密信息的后果第十三条法律、法规与政策13.1遵守法律法规13.2政策变化对合同的影响第十四条其他条款14.1不可抗力14.2合同的继承与转让14.3附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）甲方为具有独立法人资格的__________（公司名称），营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。1.2乙方（服务方）乙方为具有独立法人资格的__________（公司名称），营业执照注册号为__________，地址为__________，法定代表人（或负责人）为__________。第二条服务内容2.1招聘服务范围乙方负责为甲方寻找、筛选、评估、推荐符合甲方人才需求的高端人才，具体岗位及任职要求详见附件一《人才需求清单》。2.2招聘渠道与方法乙方应通过其建立的招聘平台、社交媒体、专业人才库等渠道，采用网络招聘、现场招聘、人才推荐等多种方法寻找合适的人才。2.3人才筛选与评估乙方应对推荐的人才进行严格的筛选和评估，确保所推荐人才具备甲方所需的技能、经验和素质，并对其真实性、有效性负责。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同到期日期本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.3服务期延长条款如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，并明确延长后的服务期限、费用等事项。第四条人才引进数量与质量4.1甲方提供的人才需求甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提供完整的人才需求清单，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。4.2乙方推荐的候选人乙方应在合同约定的服务期限内，向甲方推荐满足需求的人才。推荐人数不低于《人才需求清单》中所列岗位的人数要求。4.3候选人筛选与录用甲方应对乙方推荐的人才进行评估和筛选，并在收到乙方推荐的人才资料后十个工作日内给予反馈。如甲方对乙方推荐的人才满意，双方可签订《劳动合同》。第五条费用与支付5.1服务费用本合同的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括乙方招聘、筛选、评估等各项工作所需费用。5.2支付方式与时间甲方应在本合同签订后七个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。5.3费用调整条款如因政策、市场等因素导致乙方招聘成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。调整后的费用应在双方达成一致后七个工作日内支付。第六条乙方义务与责任6.1保密义务乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给第三方。6.2合法合规招聘乙方应严格按照国家法律法规及甲方招聘政策开展招聘工作，确保招聘过程的合法性、合规性。6.3服务瑕疵的补救如乙方在招聘过程中出现失误，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿事宜双方可签订补充协议予以明确。第七条甲方义务与责任7.1提供真实招聘信息甲方应对乙方提供的招聘信息真实性、有效性负责，并确保所提供的信息符合国家法律法规及社会道德规范。7.2配合乙方开展招聘工作甲方应积极配合乙方开展招聘工作，提供必要的人力、物力支持，并按照约定时间给予反馈。7.3录用通知与反馈甲方应在录用乙方推荐的人才后五个工作日内向乙方发出录用通知，并将录用人员的相关信息反馈给乙方。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。8.2乙方违约乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%。8.3违约赔偿方式除违约金外，乙方还应承担因违约给甲方造成的直接经济损失的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构如双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同解除条件合同解除应由双方协商一致，并以书面形式解除合同。10.3解除合同的后续事项合同解除后，乙方应立即停止招聘工作，并按照甲方的要求处理已推荐候选人的相关事宜。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同服务期限届满，或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。11.2合同终止后的权利义务合同终止后，乙方应对甲方提供的商业秘密、个人隐私等信息继续承担保密义务。第十二条保密条款12.1保密信息范围保密信息包括甲方提供的所有招聘相关的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止后五年止。12.3泄露保密信息的后果泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十三条法律、法规与政策13.1遵守法律法规双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。13.2政策变化对合同的影响如因政策变化导致合同无法履行，双方应协商一致，根据政策变化的情况采取相应措施。第十四条其他条款14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响采取相应措施。14.2合同的继承与转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利义务转让给第三方。14.3附件说明本合同附件包括《人才需求清单》、《服务费用支付明细》等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、评估机构、候选人推荐人等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：推荐候选人、提供招聘渠道、进行人才评估等。2.2第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并对其提供的服务质量和结果负责。3.2第三方责任限额如第三方因履行本合同造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额为第三方收取甲方或乙方的费用总额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的权利义务关系，应由甲方与第三方另行签订协议予以明确。4.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的权利义务关系，应由乙方与第三方另行签订协议予以明确。第五条第三方义务5.1合法合规第三方应合法合规地提供服务，并确保其服务不侵犯甲乙双方的合法权益。5.2保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息严格保密，不得泄露给第三方。第六条第三方权利6.1获得报酬第三方有权按照约定获得相应的报酬。6.2合同解除权在合同履行过程中，如第三方认为继续履行合同对其不利，可以书面形式通知甲方和乙方解除合同。第七条第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2第三方违约处理甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构如甲乙双方同意仲裁解决争议，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。第九条法律适用本合同第三方介入部分的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同的变更应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同解除条件合同的解除应由甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同服务期限届满，或者甲乙双方与第三方协商一致终止合同的，合同即告终止。11.2合同终止后的权利义务合同终止后，第三方应对甲乙双方提供的商业秘密、个人隐私等信息继续承担保密义务。第十二条附件说明本合同第三方介入部分的附件包括与第三方签订的协议、第三方提供的服务清单等，附件与合同具有同等法律效力。本部分是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入时的权利义务和责任限额，以确保合同的顺利履行和双方的合法权益。第三方介入部分的实施，需甲乙双方与第三方共同协商、签订相关协议，并以书面形式确定。如有争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分的适用法律为中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人才需求清单》详细列出甲方所需招聘的各个岗位的名称、岗位职责、任职要求等信息，包括但不限于：职位名称、职位级别、工作地点、工作时间、薪资待遇等。附件二：《服务费用支付明细》详细列出乙方为甲方提供的招聘服务费用的详细支付明细，包括但不限于：服务费用总额、费用构成、支付时间及方式等。附件三：《第三方服务协议》如甲方和乙方选择第三方提供部分服务，需附上与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、服务质量、保密义务、责任限额等。附件四：《候选人评估报告》乙方应对推荐的候选人进行评估，并出具评估报告，报告应包括候选人的综合素质、能力评估、适应岗位的可能性等。附件五：《保密协议》甲乙双方及第三方应签订保密协议，明确各方对保密信息的保密义务及泄露保密信息的后果。附件六：《违约金计算方式》详细列出违约金的计算方式，包括计算公式、计算依据等。附件七：《争议解决方式》明确甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生争议时，采取的争议解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。附件八：《合同变更与解除协议》如甲乙双方或甲乙双方与第三方协商一致变更或解除合同，需签订书面协议，并明确变更或解除的条件、程序、后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间提供招聘信息，导致乙方无法正常开展招聘工作。2.乙方未按照约定时间、质量完成招聘任务，导致甲方无法按时录用所需人才。3.第三方未按照约定提供服务，导致甲乙双方无法正常履行合同义务。4.甲乙双方未按照约定支付服务费用，导致第三方无法正常提供服务。5.甲乙双方或第三方违反保密义务，泄露合同中的保密信息。违约责任认定标准：1.违约金：甲乙双方及第三方应按照约定支付违约金，违约金的计算方式详见附件七《违约金计算方式》。2.损害赔偿：如违约行为给甲乙双方造成损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿金额根据实际损失及违约方的违约程度确定。3.继续履行：如违约行为不影响合同的履行，甲乙双方及第三方应继续履行合同义务。4.合同解除：如违约行为严重导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按照附件八《合同变更与解除协议》处理后续事项。示例说明：甲方未在约定时间内提供招聘信息，乙方因此无法正常开展招聘工作，导致甲方无法按时录用所需人才。在此情况下，甲方应按照附件七的违约金计算方式支付违约金，并承担因未能按时录用人才给甲方造成的损失。全文完。二零二四年度高端人才招聘服务合同1本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3高端人才定义第二条服务内容2.1招聘信息发布2.2人才筛选与推荐2.3面试安排与协调2.4背景调查与评估第三条服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始与结束时间第四条人才招聘数量与质量要求4.1人才需求数量4.2人才需求专业领域4.3人才需求资格条件4.4乙方推荐人才质量标准第五条费用与支付方式5.1服务费用金额5.2支付方式与时间5.3额外费用的承担第六条乙方义务与责任6.1乙方推荐人才的真实性6.2乙方对人才的评估准确性6.3乙方保密义务6.4乙方服务期间的义务第七条甲方义务与责任7.1甲方提供的信息的真实性7.2甲方对乙方的推荐意见的考虑7.3甲方对乙方的工作支持第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条保密条款11.1保密信息的定义11.2保密期限11.3违约泄露保密信息的处理第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定其他事项13.2附加条款第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（招聘方）甲方为具有独立法人资格的企业或组织，具体名称在合同封面注明。甲方委托乙方为其寻找和筛选符合需求的高端人才。1.2乙方（服务方）乙方为专业从事人才招聘服务的公司或机构，具体名称在合同封面注明。乙方接受甲方的委托，为其提供高端人才招聘服务。1.3高端人才定义高端人才指的是具有较高专业技能、管理能力、创新能力或行业影响力的人才，包括但不限于高级管理人员、高级技术人员、行业专家等。第二条服务内容2.1招聘信息发布乙方应根据甲方的需求，在其平台上发布招聘信息，并确保信息的真实、准确和完整。2.2人才筛选与推荐乙方应对甲方提供的职位需求进行分析，通过其人才库或其他渠道，筛选符合需求的高端人才，并向甲方推荐。2.3面试安排与协调乙方应协助甲方安排面试，包括联系候选人、安排面试场地、协调面试时间等。2.4背景调查与评估乙方应对其推荐的人才进行背景调查，并向甲方提供调查结果。同时，乙方应对人才的专业能力、工作经历、性格特点等进行评估，并向甲方反馈。第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始与结束时间乙方应在合同生效后十个工作日内开始提供服务，并在合同有效期内完成甲方委托的任务。第四条人才招聘数量与质量要求4.1人才需求数量甲方应向乙方明确人才需求数量，乙方应按照需求数量提供人才推荐。4.2人才需求专业领域甲方应向乙方明确所需人才的专业领域，乙方应按照专业领域进行人才筛选和推荐。4.3人才需求资格条件甲方应向乙方明确所需人才的资格条件，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。4.4乙方推荐人才质量标准乙方应确保其推荐的人才符合甲方的需求，具备甲方所需的专业能力、工作经验和素质。第五条费用与支付方式5.1服务费用金额乙方向甲方提供服务所需费用为人民币【】，大写：【】。5.2支付方式与时间甲方应按照本合同约定的支付方式，在本合同生效后【】日内支付乙方服务费用。5.3额外费用的承担如因甲方需求变更、延长服务期限等原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应额外费用。第六条乙方义务与责任6.1乙方推荐人才的真实性乙方应对其推荐的人才的真实身份、工作经历、学历等进行核实，并确保其真实性。6.2乙方对人才的评估准确性乙方应对其推荐的人才的专业能力、工作经历、性格特点等进行准确评估，并向甲方反馈。6.3乙方保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的商业秘密、个人信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.4乙方服务期间的义务乙方应在合同有效期内，按照甲方的需求提供服务，并确保服务质量和效果。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的【】%。甲方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定提供服务的，应向甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的【】%。如乙方推荐的人才不符合甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到甲方通知后【】日内重新推荐符合要求的人才。8.3双方均违约如双方均违反本合同的约定，相互承担相应的违约责任。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方应积极协商解决本合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均有权将本合同争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件任何一方均可书面通知对方变更本合同的约定，经对方确认后，变更本合同。10.2合同解除条件在合同有效期内，如一方严重违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订、履行过程中，甲乙双方泄露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。11.2保密期限甲乙双方对保密信息的保密期限为【】年。11.3违约泄露保密信息的处理如甲乙双方违反保密义务，泄露保密信息，泄露方应承担违约责任，赔偿守约方因此造成的损失。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第十三条其他条款13.1双方约定其他事项甲乙双方可以在本合同基础上，另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。13.2附加条款甲乙双方可以在本合同签订后，就本合同未尽事宜，另行签订附加条款。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改条件甲乙双方可以通过书面形式修改本合同，经双方签字或盖章确认后，修改内容生效。14.3合同终止条件本合同在履行期限内，如甲乙双方均未履行完毕本合同的，本合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入，为明确各方的权利义务，现就第三方介入相关事宜进行补充约定。第一条第三方定义1.1第三方是指除甲方、乙方以外的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同过程中，以协助、参与等方式参与进来。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方同意，如本合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、面试官等，应事先书面通知对方。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并将协议内容告知对方。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，并确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给其他方。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质，如有因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第五条甲乙双方的义务5.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，并确保协议内容符合本合同的约定。5.2甲乙双方应监督第三方按照约定履行其在合同中的职责，并确保第三方提供的服务符合甲乙双方的要求。5.3甲乙双方应对第三方在提供服务过程中产生的费用承担相应责任。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间签订的协议，不影响甲乙双方之间合同的履行。6.2第三方对甲乙双方之间合同的履行承担连带责任。第七条争议解决7.1如第三方未按照约定履行其在合同中的职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。7.2如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第八条其他事项8.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。8.2本附加条款的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。8.3本附加条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正到此结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息发布模板附件二：人才推荐报告模板附件三：面试安排确认函附件四：背景调查委托书附件五：保密协议附件六：第三方服务协议模板附件七：违约金计算公式附件八：争议解决方式确认函附件一：招聘信息发布模板本附件详细规定了招聘信息的格式、内容和要求，包括职位名称、职位描述、任职要求、工作地点、薪资福利等信息。附件二：人才推荐报告模板本附件详细规定了乙方推荐人才时应提供的报告格式、内容和要求，包括人才基本信息、工作经历、专业技能、性格特点等信息。附件三：面试安排确认函本附件用于确认甲方、乙方及第三方（如面试官）之间的面试安排，包括面试时间、地点、参与人员等信息。附件四：背景调查委托书本附件用于甲方向乙方委托进行背景调查，包括调查内容、调查对象、调查方式等信息。附件五：保密协议本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中所涉及的保密信息的内容、保密期限及违约责任等。附件六：第三方服务协议模板本附件用于甲乙双方与第三方签订的服务协议，详细规定了第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。附件七：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲方、乙方及第三方在违约情况下的违约金金额。附件八：争议解决方式确认函本附件用于确认甲乙双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延履行违约金。例如，甲方应在合同生效后十个工作日内支付服务费用，若甲方延迟支付，则应按照迟延履行违约金计算公式支付违约金。甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方在提供人才需求信息时，故意隐瞒关键信息，导致乙方无法找到合适的人才，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付迟延履行违约金。例如，乙方应在合同生效后十个工作日内开始提供服务，若乙方延迟提供服务，则应按照迟延履行违约金计算公式支付违约金。如乙方推荐的人才不符合甲方需求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到甲方通知后【】日内重新推荐符合要求的人才。例如，乙方推荐的人才明显不符合甲方的职位要求，甲方有权要求乙方在五个工作日内重新推荐合适的人才。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定履行其在合同中的职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。例如，第三方在提供背景调查服务时，未按照约定的调查内容进行调查，导致甲方无法获得完整的信息，甲方有权要求第三方承担违约责任。第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。如第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。全文完。二零二四年度高端人才招聘服务合同3本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）名称及地址1.2乙方（服务方）名称及地址第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的高端人才招聘服务内容2.2乙方协助甲方招聘的职位范围2.3乙方提供的服务包括但不限于：2.3.1人才搜索2.3.2人才筛选2.3.3人才推荐2.3.4面试安排2.3.5背景调查第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年3.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整4.2甲方支付服务费用的方式为：4.2.1合同签订后七个工作日内支付50%的服务费用4.2.2乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余50%的服务费用第五条人才质量及满意度保障5.1乙方应确保推荐的人才符合甲方招聘要求5.2甲方对乙方推荐的人才不满意的，乙方应根据甲方要求进行调整第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息予以保密6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方第七条违约责任7.1乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金7.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效第十三条附件13.1甲方招聘职位描述13.2乙方服务方案及流程第十四条联系方式14.1甲方联系人及电话14.2乙方联系人及电话第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）名称：×××有限公司地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（服务方）名称：×××人力资源服务有限公司地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的高端人才招聘服务内容如下：(1)根据甲方提供的职位要求，进行人才搜索；(2)对搜索到的人才进行筛选，并推荐符合要求的人才给甲方；(3)协助甲方进行面试安排，提供面试指导和建议；(4)对甲方提供的候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠；(5)其他与人才招聘相关的工作。2.2乙方协助甲方招聘的职位范围包括但不限于：(1)高级管理职位，如总经理、副总经理等；(2)高级技术职位，如技术总监、研发总监等；(3)高级销售职位，如销售总监、市场营销等；(4)其他专业职位，如财务、人力资源、法务等。第三条服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。如果因特殊情况无法在规定时间内完成，乙方应提前向甲方说明情况，并与甲方协商延长合同有效期。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整。4.2甲方支付服务费用的方式为：(1)合同签订后七个工作日内支付50%的服务费用；(2)乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余50%的服务费用。第五条人才质量及满意度保障5.1乙方应确保推荐的人才符合甲方招聘要求，具有相关的工作经验和专业能力。5.2甲方对乙方推荐的人才不满意的，乙方应根据甲方要求进行调整，直至甲方满意为止。第六条保密条款6.1乙方应对甲方提供的所有信息予以保密，不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。6.2乙方不得将甲方的招聘需求、面试反馈等信息公开披露或用于其他目的。第七条违约责任7.1乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。7.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的5%。7.3如因乙方推荐的人才质量问题导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.4如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应向乙方支付合同服务费用的一半作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认。第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签订12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条附件13.1甲方招聘职位描述13.2乙方服务方案及流程13.3乙方推荐人才的标准和流程13.4乙方进行背景调查的相关规定第十四条联系方式14.1甲方联系人及电话：姓名：____________电话：____________电子邮箱：____________14.2乙方联系人及电话：姓名：____________电话：____________电子邮箱：____________第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及到第三方机构的介入，为明确各方的权责，现就第三方介入相关事项进行补充约定。一、第三方概念及范围1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方，但在合同履行过程中提供协助或服务的个人、企事业单位或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、背景调查公司等。二、第三方介入的程序及责任2.1甲乙双方同意，如合同履行过程中需要第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项及理由。2.2甲乙双方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。2.3第三方介入的事项应限于甲乙双方在合同中约定的范围。2.4第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供真实、准确、完整的服务。2.5第三方介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或协商分担。三、第三方责任及限额3.1第三方应独立承担其提供服务过程中产生的法律责任，不得以任何理由向甲乙双方主张免除或减轻责任。3.2第三方如因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方均不对第三方提供的服务承担连带责任。3.4甲乙双方应尽力防止第三方的不当行为，如因甲乙双方原因导致第三方行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方应承担相应责任。四、第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方对甲乙双方提供的信息、资料等保密，不得泄露给任何无关方。4.2第三方应按照甲乙双方的要求，对相关信息、资料等进行处理，并按时提供服务。4.3甲乙双方应配合第三方的工作，提供必要的便利条件，如实提供相关信息、资料等。4.4甲乙双方对第三方提供的服务有异议的，应及时书面告知第三方和对方，由甲乙双方协商解决。五、第三方介入的终止5.1第三方介入事项完成后，第三方应按照甲乙双方的要求及时撤离现场，终止介入。5.2第三方因故不能完成介入事项的，应提前通知甲乙双方，并采取措施减轻损失。六、其他6.1本部分是对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。6.2如本部分与原合同有任何冲突，以本部分为准。6.3本部分的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。七、争议解决7.1如因本部分的履行发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方招聘职位描述详细列出甲方所需招聘的职位名称、岗位职责、任职要求等。附件2：乙方服务方案及流程详细描述乙方的服务流程，包括人才搜索、筛选、推荐、面试安排、背景调查等步骤。附件3：乙方推荐人才的标准和流程详细说明乙方推荐人才的标准，包括经验、能力、素质等方面的要求，以及推荐流程的具体步骤。附件4：乙方进行背景调查的相关规定详细列出乙方进行背景调查的内容、方式、时间等要求。附件5：甲方支付服务费用的支付凭证甲方支付服务费用的银行转账凭证、支付凭证等。附件6：乙方完成招聘任务的证明乙方完成招聘任务的相关文件，如面试报告、录用通知等。附件7：双方签订的补充协议双方在履行合同过程中，如有需要变更、解除或终止合同的情况，应签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的5%。示例说明：如果甲方应支付的服务费用为人民币10万元，甲方未按约定时间支付，则应支付5000元的滞纳金。2.乙方未按约定时间完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的10%。示例说明：如果乙方未按约定时间完成招聘任务，则应支付1万元的违约金。3.甲方对乙方推荐的人才不满意的，乙方应根据甲方要求进行调整。如果乙方未能调整至甲方满意的人才，则乙方应承担未能完成招聘任务的责任。4.乙方应确保推荐的人才符合甲方招聘要求，如因乙方推荐的人才不符合要求导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方推荐的人才因不符合要求导致甲方遭受经济损失10万元，则乙方应承担赔偿责任。5.乙方对甲方提供的信息、资料等保密，不得泄露给任何无关方。如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失50万元，则乙方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度高端人才招聘服务合同4本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）1.3高端人才定义第二条服务内容2.1招聘信息发布2.2人才筛选与推荐2.3面试安排与协调2.4背景调查与评估第三条服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期第四条人才招聘数量与质量要求4.1人才需求计划4.2乙方推荐人才标准第五条费用与支付5.1服务费用5.2支付方式与时间第六条保密条款6.1双方信息保密6.2违约泄密责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的转让10.1甲方转让条件10.2乙方转让条件第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定事项13.2附加条款第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）甲方是指与乙方签订本合同，委托乙方提供高端人才招聘服务的自然人、法人或其他组织。1.2乙方（服务方）乙方是指与甲方签订本合同，承担为甲方提供高端人才招聘服务的自然人、法人或其他组织。1.3高端人才定义高端人才是指具备较高专业知识、技能和实践经验，能够为甲方企业带来创新和突破，提升核心竞争力的人才。包括但不限于高级管理人员、高级专业技术人员、行业专家等。第二条服务内容2.1招聘信息发布乙方应根据甲方提供的招聘需求，在本合同约定的平台上发布招聘信息，并确保招聘信息的真实、准确和完整。2.2人才筛选与推荐乙方应对应聘者进行筛选，并根据甲方的要求，向甲方推荐符合职位要求的高端人才。2.3面试安排与协调乙方负责协助甲方安排面试，确保面试过程的顺利进行。在必要时，乙方应提供专业的面试指导和咨询服务。2.4背景调查与评估乙方应对推荐的高端人才进行背景调查，并向甲方提供调查报告。同时，乙方应对推荐人才的能力、素质和潜力进行评估，以帮助甲方更好地做出招聘决策。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违约，导致合同无法履行；（4）不可抗力导致合同无法履行。第四条人才招聘数量与质量要求4.1人才需求计划甲方应向乙方提供详细的人才需求计划，包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。4.2乙方推荐人才标准乙方应根据甲方提供的人才需求计划，按照甲方的要求，推荐符合职位要求的高端人才。第五条费用与支付5.1服务费用本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。5.2支付方式与时间甲方应在本合同签订之日起【】日内，向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：【】账号：【】开户行：【】第六条保密条款6.1双方信息保密双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2违约泄密责任一方违反本条第一款的规定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方无法实现合同目的的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如果双方在争议发生后的【】日内未能通过协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如果双方在争议发生后的【】日内未能通过协商或调解解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件本合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。9.2合同解除条件除非本合同另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或失去履行意义的，另一方有权解除本合同。第十条合同的转让10.1甲方转让条件甲方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。10.2乙方转让条件乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、动乱等）和政策法规变化。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在【】日内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定部分或全部免除责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十三条其他条款13.1双方约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附加条款本合同附件【】为附加条款，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与失效14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改条件对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并注明修改日期。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.3合同失效条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）一方违约，导致合同无法履行；（4）不可抗力导致合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方中介机构或其他类型第三方主体的介入，为明确各方的权责，现对合同相关条款进行补充和修正。第十五条第三方中介机构的定义与责任15.1第三方中介机构定义第三方中介机构是指在甲方和乙方之间提供招聘服务介绍、沟通协商等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方中介机构的责任第三方中介机构应严格遵守国家相关法律法规，诚实守信，提供真实、准确的服务信息。如因第三方中介机构的原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介机构应承担相应的赔偿责任。第十六条其他类型第三方主体的定义与责任16.1其他类型第三方主体的定义其他类型第三方主体包括但不限于：应聘者、背景调查机构、面试官等。16.2其他类型第三方主体的责任（1）应聘者应保证其提供的个人信息、学历、工作经历等材料的真实性、准确性和完整性。如应聘者存在欺诈行为，导致甲方或乙方遭受损失，应聘者应承担相应的赔偿责任。（2）背景调查机构应按照合同约定进行调查，并客观、公正地提供调查报告。如因背景调查机构的原因导致甲方或乙方遭受损失，背景调查机构应承担相应的赔偿责任。（3）面试官应按照甲方的要求进行面试，并对面试过程保密。如面试官违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失，面试官应承担相应的赔偿责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方中介机构的责任限额第三方中介机构的责任限额为：人民币【】元整（大写：【】元整）。17.2其他类型第三方主体的责任限额其他类型第三方主体的责任限额分别为：（1）应聘者的责任限额为：人民币【】元整（大写：【】元整）。（2）背景调查机构的责任限额为：人民币【】元整（大写：【】元整）。（3）面试官的责任限额为：人民币【】元整（大写：【】元整）。第十八条第三方介入的协调与监督18.2甲乙双方应对第三方中介机构及其他类型第三方主体的服务进行监督，如发现第三方中介机构及其他类型第三方主体存在违反合同约定的行为，甲乙双方有权要求其改正。18.3如第三方中介机构及其他类型第三方主体未按约定履行义务，导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方中介机构及其他类型第三方主体承担违约责任。第十九条第三方介入的变更与解除19.1甲乙双方如需更换第三方中介机构或其他类型第三方主体，应提前书面通知对方，并说明更换理由。19.2甲乙双方均有权解除与第三方中介机构及其他类型第三方主体的合同，但应提前【】日书面通知对方。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方中介机构违反本合同的约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方中介机构应承担违约责任。20.2其他类型第三方主体违反本合同的约定，导致甲乙双方遭受损失的，其他类型第三方主体应承担违约责任。第二十一条第三方介入的争议解决21.1甲乙双方与第三方中介机构及其他类型第三方主体之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商未果，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十二条本合同的修订本合同的修订应由甲乙双方共同协商确定，并签订书面修订协议。修订后的协议与原合同具有同等法律效力。第二十三条本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。本修正条款与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方人才需求计划附件二：乙方推荐人才标准附件三：第三方中介机构名单及资质附件四：背景调查机构名单及资质附件五：面试官名单及资质附件六：招聘信息发布平台协议附件七：第三方服务费用明细表附件八：合同履行过程中的通信记录附件九：人才推荐报告附件十：背景调查报告附件十一：面试安排确认表附件十二：合同解除或变更书面协议附件十三：违约行为记录表附件十四：赔偿责任确认书说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×逾期付款天数×【】%。（2）提供虚假招聘需求或隐瞒重要信息的，应承担因此导致乙方损失的赔偿责任。（3）未按约定时间提供面试官名单或面试官不符合资质的，应支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，导致甲方无法实现合同目的的，乙方应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定时间提供推荐人才名单的，应支付甲方因此遭受的损失。（2）推荐的人才不符合甲方需求的，应重新推荐符合要求的人才，并支付甲方因此遭受的损失。（3）未按约定时间完成背景调查的，应支付甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方中介机构及其他类型第三方主体违反本合同的约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担违约责任。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按约定提供服务的，应支付甲乙双方因此遭受的损失。（2）提供服务过程中出现严重失误或疏忽的，应承担因此导致甲乙双方遭受的损失。（3）泄露甲乙双方商业秘密或个人隐私的，应承担违约责任，并支付因此导致甲乙双方遭受的损失。示例说明：假设甲方在合同履行过程中，未按约定时间支付服务费用，乙方因此遭受了逾期付款的损失。根据附件九中的费用明细表，甲方应支付的服务费用为人民币【】元整。由于甲方逾期付款【】天，根据附件十三中的违约行为记录表，甲方应支付的违约金为：【】元整。全文完。二零二四年度高端人才招聘服务合同5本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）第二条服务内容2.1招聘服务范围2.2招聘流程2.3候选人筛选标准第三条服务时间3.1起始时间3.2结束时间第四条服务费用4.1费用金额4.2支付方式4.3费用不含项第五条双方义务5.1甲方义务5.2乙方义务第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院第九条合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件第十条合同的解除10.1解除条件10.2解除程序第十一条附则11.1合同的生效11.2合同的份数第十二条甲方（招聘方）的权利与义务12.1甲方权利12.2甲方义务第十三条乙方（服务方）的权利与义务13.1乙方权利13.2乙方义务第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（招聘方）甲方为具有独立法人资格的企业或组织，全称为：（甲方全称），法定代表人为：（甲方法定代表人），地址为：（甲方地址），联系电话为：（甲方联系电话）。1.2乙方（服务方）乙方为具有独立法人资格的企业或组织，全称为：（乙方全称），法定代表人为：（乙方法定代表人），地址为：（乙方地址），联系电话为：（乙方联系电话）。第二条服务内容2.1招聘服务范围(1)人才需求分析：乙方对甲方的招聘需求进行详细分析，提供招聘策略和建议；(2)人才搜索：乙方通过其拥有的数据库和人才资源，为甲方寻找合适的候选人；(3)候选人筛选与评估：乙方根据甲方的招聘标准和要求，对候选人进行筛选和评估；(4)面试安排与协调：乙方协助甲方安排候选人的面试，并提供相关的协调工作；(5)背景调查与资料审核：乙方对候选人的背景进行调查，并核实其提供的资料的真实性；(6)提供人才推荐报告：乙方向甲方提供候选人的详细资料和评估报告。2.2招聘流程(1)甲方提供招聘需求，乙方进行需求分析；(2)乙方进行人才搜索，提供候选人名单；(3)甲方对候选人进行筛选，确定面试名单；(4)乙方安排面试，并提供相关的协调工作；(5)甲方对候选人进行评估，确定最终录用名单；(6)乙方提供录用候选人的详细资料和评估报告。2.3候选人筛选标准候选人筛选标准如下：(1)教育背景：候选人的学历和专业应符合甲方的要求；(2)工作经验：候选人应具有相关行业和岗位的工作经验；(3)技能要求：候选人应具备甲方所需的专业技能和能力；(4)个人素质：候选人的个人素质和职业操守应符合甲方的要求；第三条服务时间3.1起始时间本合同自双方签署之日起生效，起始日期为：（起始日期）。3.2结束时间本合同的服务期限为：（服务期限），即自起始之日起至结束日止。第四条服务费用4.1费用金额乙方提供服务的费用总额为：（费用金额），币种为：（币种）。4.2支付方式(1)在合同签署后（支付天数）天内，甲方支付乙方服务费用的（支付比例）；(2)在乙方完成候选人筛选和评估后，甲方支付乙方服务费用的（支付比例）；(3)在甲方最终录用候选人并签署劳动合同后，甲方支付乙方服务费用的（支付比例）。4.3费用不含项(1)候选人前往面试地的交通费用；(2)候选人的住宿费用；(3)乙方进行背景调查和资料审核所产生的费用；(4)乙方提供的人才推荐报告的制作费用。第五条双方义务5.1甲方义务(1)提供准确的招聘需求和标准，及时提供反馈意见；(2)安排面试，并及时确定录用名单；(3)按照约定时间支付服务费用；(4)对乙方提供的候选人信息予以保密。5.2乙方义务(1)根据甲方的需求，积极寻找合适的候选人；(2)对候选人进行筛选和评估，并提供准确的评估报告；(3)协助甲方安排面试，并提供相关的协调工作；(4)按照约定时间提供候选人名单和评估报告；(5)对甲方提供的招聘需求和候选人信息予以保密。第六条保密条款6.1保密信息范围双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、候选人信息等，均属于保密信息。6.2保密期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后（保密期限）年止。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，争议应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。8.2管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第九条合同的变更与终止9.1变更条件任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前（提前通知天数）天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2终止条件(1)双方协商一致解除本合同；(2)甲方未按照约定支付服务费用，乙方书面催告后仍未支付；(3)乙方未按照约定提供服务，甲方书面催告后仍未提供；(4)因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第十条合同的解除10.1解除条件一方如遇到不可抗力等法律规定的情形，导致无法履行或继续履行本合同的，可以书面形式通知对方解除合同。10.2解除程序合同解除后，双方应按照本合同的约定处理后续事项，包括但不限于支付未付的服务费用、退还已支付的费用、交接相关资料等。第十一条附则11.1合同的生效本合同自双方签署之日起生效。11.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（招聘方）的权利与义务12.1甲方权利甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。12.2甲方义务甲方应按照约定提供招聘需求和标准，及时提供反馈意见，安排面试，并及时确定录用名单，按照约定时间支付服务费用，对乙方提供的候选人信息予以保密。第十三条乙方（服务方）的权利与义务13.1乙方权利乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，要求甲方提供必要的招聘信息。13.2乙方义务乙方应按照约定积极寻找合适的候选人，对候选人进行筛选和评估，并提供准确的评估报告，协助甲方安排面试，并提