2024年专业技术人员聘用协议示范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技术人员聘用协议示范文本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（聘用人员）1.3双方2.聘用岗位及职责2.1岗位2.2职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保险和福利6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4劳动防护12.附件12.1简历12.2职业资格证书12.3其他相关材料13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。1.2乙方（聘用人员）：指甲方聘用的具有专业技术资格的人员，乙方应当具备与甲方聘用岗位相适应的专业技能和工作经验。1.3双方：指甲方和乙方。2.聘用岗位及职责2.1岗位：乙方担任的职位名称及职责范围，具体详见附件一。2.2职责：乙方应履行的工作职责，包括但不限于完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度，保持职业操守，维护甲方利益等。3.聘用期限3.1起始日期：本合同的签订日期。3.2终止日期：双方约定的合同到期日。4.工资待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作完成情况和甲方考核结果确定。4.3奖金：乙方根据甲方的奖励制度，可获得相应的奖金。4.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体待遇按甲方规定执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【】天，每天工作【】小时。5.2休息休假：乙方按国家规定享有休息休假权利，如因工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。6.保险和福利6.1社会保险：甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。6.2公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金，并按时足额缴纳公积金。6.3其他福利：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇，如健康体检、培训、带薪年假等。7.保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户资源等非公开信息。7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同履行期间，如因特殊情况或双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章生效。8.2解除：在合同履行期间，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。甲方解除合同前应通知乙方，并在解除合同后【】日内办理相关手续。8.3终止：合同到期或者双方协商一致，本合同即终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并在终止合同后【】日内离开甲方单位。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供工资待遇、福利待遇或者解除、终止合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责或者严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会，乙方应积极参加培训并按照甲方要求完成培训任务。11.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方申请知识产权保护。11.3兼职：乙方在合同期间不得在其他单位兼职，如确有需要，应事先征得甲方同意。11.4劳动防护：甲方应按照国家规定保障乙方的劳动安全，提供劳动防护设施和培训。12.附件12.1简历：乙方的个人简历及相关资格证书。12.2职业资格证书：乙方持有的相关职业资格证书。12.3其他相关材料：双方认为需要附加的其他材料。13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改：合同履行期间，如双方同意修改合同内容，应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章生效。13.3解除：在合同履行期间，如一方要求解除合同，应提前【】天通知对方，并在解除合同后办理相关手续。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章：甲方（盖章）：甲方代表（签字）：日期：14.2乙方签字盖章：乙方（盖章）：乙方（签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1简历：乙方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等信息。12.2职业资格证书：乙方持有的相关职业资格证书应包括证书名称、证书编号、发证机构、有效期等信息。12.3其他相关材料：包括但不限于乙方的学历证书、身份证复印件、体检报告、无犯罪记录证明等。说明二：违约行为及责任认定：9.1甲方违约：未按照合同约定提供工资待遇、福利待遇的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。例如，甲方未按时发放工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。未按照合同约定解除、终止合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。例如，甲方无正当理由提前解除合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约：严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。例如，乙方违反甲方的保密规定，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以解除合同并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（聘用单位）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。2.乙方（聘用人员）：指甲方聘用的具有专业技术资格的人员，乙方应当具备与甲方聘用岗位相适应的专业技能和工作经验。3.社会保险：甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，