员工个人发展保证书

员工个人发展保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在职期间个人发展相关事宜达成一致，特订立本保证书。第一条乙方向甲方承诺，在甲方任职期间，将全力以赴履行岗位职责，遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真执行甲方的各项决策部署。第二条甲方承诺，将根据乙方的个人发展需求和公司发展情况，为乙方提供培训、晋升等机会。具体包括但不限于：1.为乙方提供职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向；2.定期组织各类内部培训，提高乙方业务技能和综合素质；3.依据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升通道；4.鼓励乙方参加各类外部培训和职业资格考试，提升个人能力。第三条乙方在甲方任职期间，如因个人原因导致劳动合同解除，乙方需承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。第四条甲方应严格执行国家关于劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。第五条乙方应遵守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密给第三方，否则应承担相应法律责任。第六条本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方提供的培训资料4.乙方参加的外部培训证明5.乙方晋升申请材料6.甲方劳动合同复印件7.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，违反劳动合同约定的行为；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的行为；3.甲方未按照保证书约定为乙方提供培训、晋升等机会的行为；4.甲方未严格执行国家关于劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的法律法规的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.个人发展：指乙方在甲方任职期间，通过甲方提供的培训、晋升等机会，提升个人业务技能和综合素质的过程。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在甲方任职期间，因个人原因导致劳动合同解除，如何承担相应责任？解决办法：参照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方需承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的一切损失。2.问题：甲方未按照保证书约定为乙方提供培训、晋升等机会，如何解决？解决办法：乙方可以与甲方进行沟通协商，如协商无果，乙方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何认定及解决？解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担相应法律责任。如造成经济损失，乙方还需赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.乙方在甲方任职期间，希望获得职业发展支持；