家政工与小时工合同

家政工与小时工合同合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（家政工/小时工）：一、工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供家政服务，包括家务劳动、照顾老人、儿童看护、做饭等工作。1.2乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员，爱护甲方财物，保护甲方家庭成员的人身安全。二、工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间双方协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月（或小时），具体报酬根据工作内容、工作量、工作质量等因素双方协商确定。3.2甲方应按月（或小时）准时支付乙方劳动报酬，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定节假日待遇、年假待遇等，具体待遇双方协商确定。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付报酬的__________%。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2合同期满，双方未续签，则合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇主）：__________乙方（家政工/小时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件（如有）4.乙方职业资格证书（如有）5.甲方家庭基本情况介绍6.甲方家庭成员合照7.甲方家庭规章制度8.社会保险参保证明文件9.乙方签名确认的工资条10.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。4.乙方未按照甲方要求提供家政服务，认定违约。5.乙方未遵守甲方家庭规章制度，认定违约。6.乙方未按时完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方并提供工作条件的一方。2.乙方（家政工/小时工）：指被甲方雇佣提供家政服务的一方。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费等。4.社会保险费：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到付款困难，乙方可以与甲方沟通协商，寻求延期支付或分期支付的解决办法。2.遇到工作条件不满足，乙方可以提出合理化建议，与甲方共同改善工作环境。3.乙方如遇意外伤害，应立即报告甲方，并按照甲方指引采取相应措施。4.甲方如遇乙方服务不满意，可以提出具体改进意见，并与乙方沟通解决。5.若双方发生争议，可先尝试协商解决，协商不成时可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.单身个体户或无子女家庭，需要家务劳动的帮助。2.工作繁忙的双职工家庭，需要有人照顾老人或儿童。3.身体不