应聘者诚信宣言

应聘者诚信宣言合同编号：__________地址：联系电话：姓名：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方应聘甲方的有关事项，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方保证向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、业务技能等材料均真实可靠，并无任何虚假、遗漏、隐瞒等情况。1.2乙方保证在求职过程中，遵守国家法律法规，不得有欺诈、伪造证件、虚构经历等违法行为。1.3乙方承诺在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、接受竞争对手贿赂等。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。2.2甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人简历和相关证明材料，并对乙方进行背景调查。2.3甲方应向乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、残疾等原因歧视乙方。2.4甲方应按照约定为乙方提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付乙方工资。第三条违约责任3.1如乙方在求职过程中有虚构、隐瞒、欺诈等违法行为，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方支付违约金。3.2如甲方违反国家法律法规和公司规章制度，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作经历证明4.乙方身份证明5.背景调查报告6.甲方公司规章制度7.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方虚构、隐瞒、欺诈等违法行为：如乙方在求职过程中提供虚假信息，包括但不限于虚构工作经历、学历、个人信息等。2.乙方违反国家法律法规和公司规章制度：如乙方在工作过程中泄露甲方商业秘密、接受竞争对手贿赂等。3.甲方违反国家法律法规和公司规章制度：如甲方歧视乙方、未按时足额支付乙方工资等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.诚实信用原则：合同双方在签订和履行合同过程中，应当遵循诚实、信用、公平的原则。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息，并对乙方进行背景调查。如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工时，与乙方签订劳动合同。2.乙方在求职过程中，向甲方提供个人信息、学历、工作经历等材料。3.甲方对乙方进行背景调查，确保乙方提供的信息真实可靠。4.甲方对乙方进行培训、考核、奖惩等管理。5.甲方按约定为乙方提供劳