暑假工就业协议书

暑假工就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（暑假工）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供__________（具体工作内容）；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；3.乙方应保证提供的劳动力质量，达到甲方的要求。二、工作时间1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如有特殊情况需提前告知甲方；2.乙方应按时到岗，如有迟到、早退现象，应按照甲方规章制度进行处理；3.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班费。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为__________（具体报酬），甲方每月支付一次；2.乙方的工资不得低于当地最低工资标准；3.乙方的工作报酬包括但不限于基本工资、奖金、加班费等。四、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件；2.甲方应保障乙方的身体健康，不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种；3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密；2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3.乙方应按照甲方要求签订保密协议，并遵守保密协议的约定。六、合同的解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并承担相应的违约责任；3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；4.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.保密协议5.工作环境和条件说明6.劳动保护用品清单7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力，或未达到甲方要求的工作质量。2.乙方迟到、早退、旷工，未按照甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和条件。6.甲方未保障乙方身体健康，安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。7.甲方未提供必要的劳动保护用品，或未指导乙方正确使用。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供劳动力，以获取报酬的未成年人或学生。2.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的单位。3.劳动力：指乙方为甲方提供的工作服务。4.保密协议：指双方签订的约定，要求乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退、旷工，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，如仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.泄露商业秘密和技术秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充协议加强保密措施，如无法解决问题，考虑解除合同并追究法律责任。4.工作环境和条件不符合标准：与甲方沟通，要求改善工作环境和条件，保障乙方身体健康。5.劳动保护用品未提供或未正确使用：及时向甲方反映，要求提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。五、所有应用场景：1.学生利用暑假期间实习或兼职。2.企业、个体工商户等用人单位在暑假期间招聘临时工。3.双方约定暑假工的工作内容、工作时间、