2024年企业董事长职务聘用正式合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业董事长职务聘用正式合同范本版B版本合同目录一览1.聘用职务与范围1.1聘用岗位1.2岗位职责1.3职务权限2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪资调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动纪律5.1考勤规定5.2行为规范5.3保密协议6.绩效考核6.1考核标准6.2考核流程6.3考核结果应用7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用8.解聘与辞职8.1解聘原因8.2解聘程序8.3辞职程序8.4经济补偿9.合同终止9.1合同到期9.2双方协议解除9.3法定解除10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1协商解决11.2调解程序11.3仲裁程序11.4法律途径12.法律适用与管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.其他条款13.1保密协议13.2知识产权13.3不可抗力13.4合同修改与补充14.签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用职务与范围1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任企业董事长，负责公司战略规划、决策审批、经营管理、团队建设等核心职责。1.2岗位职责(1)主持公司董事会工作，组织制定公司战略发展计划，并监督实施；(2)负责公司组织架构调整、人力资源规划及关键岗位人员选拔；(3)审批公司重大投资、融资、经营活动，确保公司经营方向正确；(4)对外代表公司签署合同和处理重要事务；1.3职务权限(1)公司经营管理的决策权、审批权；(2)提议解聘或聘请公司高级管理人员；(3)提议公司重大投资、融资、经营活动；(4)审核公司财务报告，监督公司财务状况；(5)根据公司规定和董事会决议，享受相应的职权和待遇。2.合同期限2.1起始日期本合同自双方签署之日起生效。2.2结束日期本合同期限为____年，自起始日期算起。2.3续约条款合同期满前六个月内，若双方无异议，则自动续约一年。3.薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为人民币____元。3.2绩效奖金乙方根据公司年度经营业绩和个人绩效，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇乙方享有国家规定的五险一金，以及公司规定的带薪年假、节假日福利等。3.4薪资调整乙方基本工资和绩效奖金根据公司经营状况和市场行情，由双方协商调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的带薪年假、病假、事假等休假权利。4.3加班规定乙方加班工资按照公司规定的加班费率支付。5.劳动纪律5.1考勤规定乙方应遵守公司的考勤规定，按时上下班，有事提前请假。5.2行为规范乙方应遵守公司的行为规范，维护公司形象，不得有损公司利益的行为。5.3保密协议乙方应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。6.绩效考核6.1考核标准乙方的绩效考核分为年度考核，以公司年度经营目标和乙方职责为依据。6.2考核流程绩效考核由董事会组织实施，考核结果作为乙方薪酬和晋升的重要依据。6.3考核结果应用乙方年度绩效考核结果优秀者，可享受薪酬调整、晋升等待遇。8.解聘与辞职8.1解聘原因甲方有权根据乙方工作表现、公司经营需要或其他合理原因解聘乙方。8.2解聘程序甲方解聘乙方时，应提前一个月通知乙方，并办理相关手续。8.3辞职程序乙方如欲辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。8.4经济补偿乙方如因解聘或辞职获得经济补偿，具体金额按国家规定和双方协商确定。9.合同终止9.1合同到期本合同期满，双方无异议，合同自然终止。9.2双方协议解除双方协商一致，可以提前解除本合同。9.3法定解除依法定解除合同的情形出现，本合同解除。10.违约责任10.1违约行为乙方违反合同规定，导致合同无法履行，视为违约。10.2违约责任承担乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.3违约金乙方违约时，应支付违约金，具体金额双方协商确定。11.争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过协商解决。11.2调解程序协商不成的，可以向所在地区劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁程序调解不成的，可以向所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖。12.2争议管辖双方因本合同产生的争议，在中华人民共和国境内解决。13.其他条款13.1保密协议乙方应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。13.2知识产权乙方创造的公司知识产权归公司所有。13.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.4合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.签署14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为中华人民共和国____省/市。14.3签署人甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《企业董事长职责说明书》详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.附件二：《企业董事长权限范围说明书》详细列出乙方作为董事长所享有的决策权、审批权、提议权等。3.附件三：《企业董事长薪资待遇明细表》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。4.附件四：《企业董事长工作时间与休息休假规定》详细描述乙方的每日工作时间、每周工作天数、带薪年假、节假日福利等。5.附件五：《企业董事长劳动纪律规定》详细列出乙方的考勤规定、行为规范、保密协议等。6.附件六：《企业董事长绩效考核办法》详细描述乙方的绩效考核流程、评分标准、结果应用等。7.附件七：《企业董事长培训与发展计划》详细列出乙方可以享受的培训机会、职业发展规划等。8.附件八：《企业董事长解聘与辞职流程》详细描述乙方的解聘原因、程序、辞职程序、经济补偿等。9.附件九：《企业董事长违约行为及责任认定》详细列出各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要示例说明。10.附件十：《合同争议解决方式》详细描述协商、调解、仲裁、诉讼等争议解决方式。11.附件十一：《适用法律与管辖声明》详细列出本合同适用的法律、争议管辖等。说明二：违约行为及责任认定：示例：乙方因个人原因导致年度业绩考核未达到约定标准，需支付违约金。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职的，视为违约。示例：乙方未提前一个月通知甲方擅自离职，需支付违约金。3.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密的，视为违约。示例：乙方在离职后泄露公司新产品研发计划，需支付违约金并承担相应法律责任。4.乙方违反公司规定，造成公司经济损失的，需承担赔偿责任。示例：乙方因管理不善导致公司财产损失，需按照损失金额支付赔偿金。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。示例：甲方延迟支付乙方monthlysalary，需支付迟延支付期间的利息。6.甲方未按照约定提供培训、晋升机会等，视为违约。示例：甲方未能提供约定数量的培训机会，需支付乙方培训费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件中规定的双方权利义务关系。2.董事长：指乙方在本合同中担任的企业董事长职务。3.甲方：指聘用乙方的企业。4.乙方：指被甲方聘用的董事长。5.违约：指乙方未履行合同约定的义务或履行不符合约定。