2024劳务输出用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024劳务输出用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）1.2乙方（用工方）1.3劳务输出人员第二条：劳务输出内容及范围2.1劳务输出人员的职责与任务2.2劳务输出人员的岗位及工作内容2.3劳务输出人员的工作时间第三条：劳务输出人员的基本要求3.1年龄及身体健康要求3.2职业技能及经验要求3.3职业道德及遵纪守法要求第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签条件及程序第五条：劳务输出人员的薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及福利待遇第六条：劳务输出人员的培训与发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方提供的培训机会6.3职业发展规划第七条：劳务输出人员的管理与考核7.1甲方对劳务输出人员的管理与考核7.2乙方对劳务输出人员的工作评价第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任与争议解决9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3争议解决方式及地点第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的相关事宜第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的应对及处理第十二条：其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项12.2双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1劳务输出人员名单13.2相关证明材料第十四条：合同的签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同副本数量及分发第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（劳务输出方）是指：具体名称，注册地址，联系方式。1.2乙方（用工方）是指：具体名称，注册地址，联系方式。1.3劳务输出人员是指：甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作的人员。第二条：劳务输出内容及范围2.1劳务输出人员的职责与任务：具体描述劳务输出人员的工作职责和工作任务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。2.2劳务输出人员的岗位及工作内容：具体描述劳务输出人员的工作岗位以及对应的工作内容。2.3劳务输出人员的工作时间：具体描述劳务输出人员的工作时间，包括每周工作时间、节假日安排等。第三条：劳务输出人员的基本要求3.1年龄及身体健康要求：劳务输出人员年龄应在具体年龄范围内，身体健康，无妨碍工作的疾病。3.2职业技能及经验要求：劳务输出人员应具备具体的职业技能和工作经验，能够胜任工作职责。第四条：合同期限4.1合同开始日期：具体年月日。4.2合同结束日期：具体年月日。4.3合同续签条件及程序：具体描述合同续签的条件和程序。第五条：劳务输出人员的薪资待遇5.1基本工资：劳务输出人员的基本工资为每月具体金额，按月支付。5.2奖金及补贴：根据劳务输出人员的绩效和工作表现，给予相应的奖金和补贴。5.3社会保险及福利待遇：甲方依法为劳务输出人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第六条：劳务输出人员的培训与发展6.1甲方提供的培训机会：甲方将为劳务输出人员提供必要的培训机会，以提升其职业技能和工作能力。6.2乙方提供的培训机会：乙方将为劳务输出人员提供必要的培训机会，以提升其职业技能和工作能力。6.3职业发展规划：甲方和乙方将共同为劳务输出人员制定职业发展规划，帮助其实现职业发展目标。第八条：保密协议8.1保密内容：双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密信息自披露之日起算，保密期限为具体年数。8.3违约责任：如一方违反保密协议，需承担违约责任，具体包括但不限于赔偿对方因违约造成的直接经济损失、承担违约金等。第九条：违约责任与争议解决9.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，需承担违约责任，具体包括但不限于赔偿乙方因此造成的直接经济损失、承担违约金等。9.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，需承担违约责任，具体包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失、承担违约金等。9.3争议解决方式及地点：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。10.2合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致、依法解除等情况可导致合同终止。10.3合同终止后的相关事宜：合同终止后，双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于劳务输出人员的离职、薪资结算等。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的应对及处理：发生不可抗力事件时，双方应立即书面通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据事件影响，协商调整合同履行期限、方式等，或根据合同约定处理。第十二条：其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，可根据实际情况约定其他事项，并以书面形式予以确认。12.2双方认为需要约定的其他事项：双方认为需要在合同中约定的其他事项，应以书面形式添加至合同中。第十三条：附件13.1劳务输出人员名单：附件中列明劳务输出人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。13.2相关证明材料：包括但不限于劳务输出人员的学历证明、资格证书、健康证明等相关材料。第十四条：合同的签署与生效14.1合同签署日期：具体年月日。14.2合同生效日期：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同副本数量及分发：双方各执一份合同正本，其余副本按照双方约定分发。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务输出人员名单详细要求：列出所有被派遣到乙方工作的劳务输出人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位、职务等信息。附件二：学历证明详细要求：提供劳务输出人员的学历证明文件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。附件三：资格证书详细要求：提供劳务输出人员的相关资格证书，包括但不限于专业技术资格证书、职业许可证等。附件四：健康证明详细要求：提供劳务输出人员的健康证明文件，证明其身体健康，无妨碍工作的疾病。附件五：培训证明详细要求：提供劳务输出人员参加培训的证明文件，包括但不限于培训证书、培训记录等。附件六：工作评价详细要求：定期提供劳务输出人员的工作评价，包括工作表现、绩效考核结果等。附件七：保密协议详细要求：提供双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任等。附件八：其他相关文件详细要求：提供其他与合同履行相关的文件，包括但不限于工作交接记录、费用报销单据等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳务输出人员。2.甲方提供的劳务输出人员不符合合同约定的要求。3.乙方未按照合同约定支付工资、奖金及补贴。4.乙方未按照合同约定提供培训机会和发展规划。5.乙方未按照合同约定履行保密义务。6.双方未按照合同约定履行合同变更、终止及违约解除程序。责任认定标准：1.违约方需承担违约责任，具体包括但不限于赔偿对方因此造成的直接经济损失、承担违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理终止后的相关事宜。示例说明：如甲方未按照合同约定提供合格的劳务输出人员，乙方有权要求甲方在规定时间内补足人员或赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出方：指根据乙方的需求，派遣人员到乙方工作的甲方。2.用工方：指接收劳务输出人员的乙方。3.劳务输出人员：指被甲方派遣到乙方工作的人员。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.保密信息：指合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.违约责任：指违约方因违反合同约定需承担的责任，包括但不限于赔偿对方因此造