企业劳动合同补充说明

企业劳动合同补充说明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本补充说明，作为双方签订的《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作地点为：__________3.乙方的工作时间为：__________二、劳动报酬1.乙方的薪酬结构为：基本工资、绩效奖金、加班工资、其他补贴等。2.乙方的基础工资为：__________元/月。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方相关规定确定。4.乙方的加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定支付。5.乙方其他补贴按照甲方相关规定执行。三、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、员工体检、培训学习等。四、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在工作期间，不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率。4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。3.乙方因患病、伤残等原因不能继续工作的，双方可协商解除或终止合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本补充说明一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充说明与《劳动合同》具有同等法律效力，如有冲突，以本补充说明为准。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反甲方制定的规章制度，视为违约。4.乙方未经甲方同意，兼职其他工作，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。7.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，在规定的时间内提供的劳动所应得的报酬。5.绩效奖金：根据劳动者的工作业绩和用人单位的奖励规定，给予的一次性奖励。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的报酬。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他经济福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时根据实际情况调整工作任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：甲方应根据实际情况给予乙方警告、罚款、停职等处罚，严重者解除劳动合同。4.问题：乙方兼职其他工作解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止兼职行为，并解除劳动合同if乙方不遵守规定。5.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，并支付相应的经济补偿。6.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供劳动合同及补充说明。2.甲方与乙方签