全新民办大学聘用2024年度教职工劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新民办大学聘用2024年度教职工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：全新民办大学1.2乙方：2024年度教职工第二条：合同期限2.1合同有效期限：2024年度第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方工资的发放时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息日及节假日安排第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费第七条：劳动保护与劳动条件7.1甲方提供乙方的工作环境及设施7.2甲方保障乙方的职业健康安全第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供职业培训及发展机会第九条：保密协议9.1乙方的保密义务第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及程序10.2合同解除的条件及程序10.3合同终止的条件及程序第十一条：违约责任11.1双方违反合同的责任第十二条：争议解决12.1双方发生争议的解决方式第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期限：本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责乙方担任甲方2024年度教职工，负责教授/从事课程/工作，并完成甲方分配的其他相关工作。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇乙方的基本工资为人民币元/月，奖金、津贴等其他收入根据甲方相关规定另行计算。4.2乙方工资的发放时间及方式乙方工资每月发放一次，甲方应于每月日前将工资支付给乙方。甲方支付工资的方式为银行转账，乙方的工资卡为银行分行账户。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作天。5.2乙方的休息日及节假日安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方在安排乙方工作时间时，应遵守国家关于节假日休息的规定，确保乙方享有充分的休息时间。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。第八条：培训与发展8.1甲方为乙方提供职业培训及发展机会甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供相应的职业培训机会，以提升乙方的业务能力和职业发展。甲方还应积极为乙方提供晋升和发展机会，促进乙方个人职业成长。第九条：保密协议9.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及程序合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。10.2合同解除的条件及程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议经双方签字盖章后生效。10.3合同终止的条件及程序合同终止的情形包括：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残无法继续履行合同；（4）乙方因故意违反甲方规章制度或严重失职被甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条：违约责任11.1双方违反合同的责任双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在合同附件中进行补充。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议经双方签字盖章后生效。14.3合同的解除条件及程序合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方特此约定如下附加条款：第一条：第三方定义1.1第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同主体的一方。第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。第二条：第三方介入的条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：甲乙双方无法通过协商解决争议、合同履行中出现不可抗力情况、合同约定的事项需要第三方专业评估或审核等。第三条：第三方介入的程序3.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的程序，包括但不限于：通知义务、协商一致、选择合适的第三方等。第四条：第三方的权利与义务4.1第三方应独立、公正、客观地进行评估或审核，并给出专业意见。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。4.3第三方应按照甲乙双方约定的时间和方式提交评估或审核结果。第五条：第三方费用5.1甲乙双方应按照约定承担第三方的费用。如果第三方介入导致合同争议解决的费用增加，增加的费用由甲乙双方按照约定承担。第六条：第三方责任6.1第三方应对其提供的评估或审核结果承担责任。如果第三方故意或者重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方介入本合同的事项，不免除甲乙双方根据合同应当承担的责任和义务。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。7.2第三方与甲乙双方之间的合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第八条：第三方责任限额8.1甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。8.2甲乙双方可以约定第三方的责任限额为其收费的若干倍，具体倍数由甲乙双方在合同中约定。第九条：第三方退出9.1甲乙双方约定第三方在特定情况下可以退出合同，包括但不限于第三方丧失独立性、客观性、公正性等。第十条：第三方变更10.1甲乙双方约定在合同履行过程中，第三方发生变更的程序和条件。第十一条：第三方介入的书面确认11.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的事项、程序、责任等，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：甲方税务登记证复印件附件三：乙方身份证复印件附件四：乙方学历证书复印件附件五：乙方职称证书复印件附件六：合同履行过程中涉及的教学计划附件七：合同履行过程中涉及的课程安排附件八：合同履行过程中涉及的培训计划附件九：甲方为乙方提供的办公环境及设施清单附件十：甲方为乙方提供的工作条件及安全保障措施附件十一：保密协议附件十二：第三方介入的评估或审核报告附件十三：合同履行过程中的其他相关文件附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方的正式营业执照复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件二：需提供甲方的税务登记证复印件，以证明甲方的税务合规情况。附件三：需提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件四：需提供乙方的学历证书复印件，以证明乙方的学历水平。附件五：需提供乙方的职称证书复印件，以证明乙方的专业能力。附件六：需提供合同履行过程中涉及的教学计划，包括教学内容、教学方式、教学时间等。附件七：需提供合同履行过程中涉及的课程安排，包括课程名称、课程时间、课程地点等。附件八：需提供合同履行过程中涉及的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件九：需提供甲方为乙方提供的办公环境及设施清单，包括办公桌椅、电脑、网络等。附件十：需提供甲方为乙方提供的工作条件及安全保障措施，包括劳动保护、职业健康安全等。附件十一：需提供保密协议，明确乙方的保密义务及保密内容。附件十二：需提供第三方介入的评估或审核报告，包括评估或审核结果、评估或审核时间等。附件十三：需提供合同履行过程中的其他相关文件，包括甲方和乙方之间的通信记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方合同约定的工作环境及设施。4.甲方未保障乙方的职业健康安全。5.甲方未按照合同约定提供培训及发展机会。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。8.乙方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，应承担补缴社会保险费的责任，并支付乙方违约金，违约金为未缴纳社会保险费的20%。3.甲方未提供乙方合同约定的工作环境及设施的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定工作环境及设施价值的20%。4.甲方未保障乙方职业健康安全的，应支付乙方违约金，违约金为合同约定的职业健康安全费用的20%。5.甲方未按照合同约定提供培训及发展机会的，应支付乙方违约金，违约金为培训及发展机会价值的20%。7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为保守的商业秘密价值的20%。8.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为履行保密义务的费用20%。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方工资报酬，甲方应支付给乙方违约金，违约金计算方式为应付工资的20%。例如，甲方应付给乙方10000元工资，甲方未按时足额支付，则甲方应支付给乙方10000元20%=2000元违约金。全文完。全新民办大学聘用2024年度教职工劳动合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：全新民办大学1.2乙方（受聘方）：2024年度教职工第二条：合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，履行教学、科研、管理等职责。第四条：劳动报酬4.1甲方应按照乙方的职务、级别及绩效，按时足额支付劳动报酬。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。第六条：培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，提升乙方的工作能力。第七条：保密义务7.1乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，未经甲方允许不得泄露。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十一条：合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：乙方的职务说明书、岗位职责、薪酬标准等。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，还达成了其他约定，详见附件。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同有效期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。除非甲乙双方另有约定，否则合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的教学计划、科研任务和管理要求，履行教学、科研、管理等职责。具体职务、岗位及工作内容详见附件。第四条：劳动报酬4.1甲方应按照乙方的职务、级别及绩效，按时足额支付劳动报酬。具体的薪酬标准、发放方式及时间等详见附件。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、产假等。具体的福利待遇详见附件。第六条：培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。培训和学习的内容、时间、地点等详见附件。第七条：保密义务7.1乙方应对甲方的工作内容、教学方法、科研成果、商业秘密等予以保密，未经甲方允许不得泄露。保密期限自乙方签署本合同之日起计算，至合同终止或解除之日起五年内有效。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付劳动报酬、社会保险和福利待遇，或乙方未按约定履行工作职责，均视为违约。8.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿，包括但不限于经济损失、名誉损害等。8.3违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的一切损失。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决过程中，双方应保持正常的职务和工作关系，不得影响教学、科研和管理的正常进行。第十条：合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。10.2合同的变更、解除或终止，不影响双方在合同有效期间所承担的义务和责任。第十一条：合同的生效11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的副本应分别由甲乙双方保存，具有同等法律效力。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：乙方的职务说明书、岗位职责、薪酬标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，还达成了其他约定，详见附件。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公共利益。14.3本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。修改、补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服务、资产评估、审计、保险理赔等。2.2甲乙双方应在与第三方进行合作或委托第三方提供服务前，明确第三方的职责、权利和义务，并确保第三方具备相应的资质和能力。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方有权利要求第三方对因其提供的服务或产品而产生的损失承担赔偿责任。3.2第三方应对其提供的服务或产品负责，确保其符合国家法律法规及行业标准。3.3第三方在其职责范围内，应对甲乙双方的保密信息保密，不得泄露给无关方。第四条：第三方选择和委托4.1甲乙双方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。4.2甲乙双方在与第三方签订合同时，应明确第三方的职责、权利和义务，以及违约责任和相关争议解决方式。第五条：第三方服务或产品的监督和检查5.1甲乙双方有权对第三方提供的服务或产品进行监督和检查，以确保其符合合同要求。5.2第三方应接受甲乙双方的监督和检查，并按照要求进行整改。第六条：第三方违约责任6.1若第三方违反其与甲乙双方签订的合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时整改并承担相应的赔偿责任。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不承担第三方与第三方客户之间的合同责任。7.2第三方与甲乙双方之间的合同纠纷，应由双方协商解决或依法解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应对其从甲乙双方处获取的保密信息予以保密，不得泄露给无关方。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第九条：第三方介入的合同变更9.1若第三方介入导致本合同内容发生变更，甲乙双方应就变更内容达成一致，并以书面形式作出。9.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第十条：第三方介入的合同解除和终止10.1若第三方介入导致本合同需要解除或终止，甲乙双方应协商确定解除或终止的条件和方式。10.2解除或终止合同后，第三方仍应承担因其介入产生的违约责任。第十一条：第三方介入的争议解决11.1若第三方介入导致甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2在争议解决过程中，甲乙双方应保持正常的职务和工作关系，不得影响教学、科研和管理的正常进行。第十二条：第三方介入的适用