2024年制造业劳务输出协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年制造业劳务输出协议模板一本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（劳务输出方）1.2乙方（劳务接收方）第二条劳务内容2.1劳务范围2.2劳务地点2.3劳务时间第三条劳务人员3.1人员数量3.2人员资质3.3人员培训第四条劳务费用4.1费用标准4.2支付方式4.3费用调整第五条劳务保障5.1劳动权益保障5.2社会保险5.3福利待遇第六条合同期限6.1起始时间6.2终止时间6.3续约条件第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件第十二条附加条款12.1技术支持12.2额外服务12.3其他特殊条款第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件及清单第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（劳务输出方）甲方为_______公司，是一家具有合法资质的制造业企业，地址位于_______，统一社会信用代码为_______。1.2乙方（劳务接收方）乙方为_______公司，是一家具有合法资质的制造业企业，地址位于_______，统一社会信用代码为_______。第二条劳务内容2.1劳务范围甲方向乙方提供的劳务范围包括但不限于：_______、_______、_______等。具体工作内容、工作量及工作进度安排由双方在合同履行过程中协商确定。2.2劳务地点乙方指定的工作地点为_______。甲方应确保劳务人员按时到指定地点履行劳务义务。2.3劳务时间本合同项下的劳务时间为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳务人员3.1人员数量甲方应根据乙方的需求，派遣不少于_______名具备相关资质的劳务人员到乙方从事相关工作。具体人员名单、资质及工作职责由双方在合同履行过程中协商确定。3.2人员资质3.3人员培训甲方应对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责所需的专业技能和知识。乙方应对甲方派遣的劳务人员进行业务指导和监督。第四条劳务费用4.1费用标准劳务人员的工资、奖金、津贴等费用标准由双方协商确定。如乙方对费用标准有调整需求，应提前_______天通知甲方。4.2支付方式甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。支付方式可以是现金、转账等，具体支付方式由双方协商确定。4.3费用调整如因市场行情、政策调整等因素导致劳务费用发生变动，双方可协商调整费用标准。费用调整应遵循公平、合理的原则。第五条劳务保障5.1劳动权益保障甲方应确保劳务人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。5.2社会保险甲方应依法为劳务人员参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.3福利待遇甲方应保障劳务人员享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。第六条合同期限6.1起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止时间本合同项下的劳务时间为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续约，应签订书面续约协议。6.3续约条件双方同意在合同到期前_______个月内，协商办理续约手续。续约条件包括但不限于劳务费用、劳务范围等。如双方未能达成续约协议，本合同届时终止。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。8.2乙方违约乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。10.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或双方书面同意解除保密义务。10.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方损失的，违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，违约金金额为损失金额的_______%。第十一条合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2变更条件合同履行期间，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。11.3终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方同意终止；（2）双方协商一致解除；（3）依法应当终止的其他情形。第十二条附加条款12.1技术支持甲方应向乙方提供必要的技术支持，确保劳务人员能够顺利履行工作职责。12.2额外服务如乙方有额外服务需求，双方可协商确定额外服务的范围、费用等事项。12.3其他特殊条款双方在其他方面如有特殊约定，可在本合同附件中予以明确。第十三条法律适用和争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方在其他方面如有特殊约定，可在本合同附件中予以明确。14.2附件：合同附件及清单附件为本合同的组成部分，包括但不限于劳务人员名单、资质证明、费用明细等。双方应按照附件的约定履行合同义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单内容：包含劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、职称等信息。要求：名单应真实、准确，如有变动，应及时更新。附件二：劳务人员资质证明内容：包含劳务人员的学历证书、职业资格证书、专业技术职称证书等。要求：资质证明应真实、有效，如有变动，应及时更新。附件三：劳务费用明细表内容：详细列出劳务人员的工资、奖金、津贴等费用项目及金额。要求：费用明细表应真实、准确，如有变动，应及时更新。附件四：劳动保障证明内容：包含劳务人员的社保缴纳证明、工伤保险证明等。要求：证明应真实、有效，如有变动，应及时更新。附件五：培训记录内容：记录劳务人员的培训时间、培训内容、培训效果等。要求：培训记录应真实、完整，如有变动，应及时更新。附件六：工作绩效评估报告内容：评估劳务人员的工作表现、业务能力、工作态度等。要求：评估报告应真实、客观，如有变动，应及时更新。附件七：合同变更协议内容：记录合同履行过程中双方协商确定的变更事项。要求：变更协议应真实、有效，如有变动，应及时更新。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳务人员；2.甲方提供的劳务人员不符合约定资质；3.甲方未按照约定支付劳务费用；4.甲方未按照约定提供培训或技术支持；5.乙方未按照约定支付劳务费用；6.乙方未按照约定提供工作条件；7.乙方未按照约定履行保密义务；8.双方未按照约定履行合同的其他义务。责任认定：1.甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失；2.乙方违约，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失；3.违约金金额为损失金额的_______%；4.甲方、乙方均应承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按照约定提供劳务人员，乙方有权要求甲方在_______天内补足劳务人员，并支付因此给乙方造成的损失。如甲方仍未能履行义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出方：指依法具备劳务输出资质，向劳务接收方提供劳务人员的企业或机构。2.劳务接收方：指接受劳务输出方提供的劳务人员，支付劳务费用的企业或机构。3.劳务人员：指由劳务输出方派遣到劳务接收方从事工作的人员。4.劳务费用：指劳务人员的工作报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.保密义务：指合同双方对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等承担