2024人力资源公司劳务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力资源公司劳务协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1人力资源公司1.2劳务协议1.3甲方1.4乙方1.5工作日1.6薪酬第二条：协议主体2.1甲方（人力资源公司）的权利与义务2.2乙方（劳动者）的权利与义务第三条：劳务内容3.1乙方向甲方提供劳务的范围3.2乙方的工作地点3.3乙方的工时制度第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方薪酬的发放时间与方式4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险4.4乙方加班工资的计算第五条：试用期规定5.1乙方的试用期时长5.2试用期工资5.3试用期的福利待遇第六条：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与责任6.3合同终止的条件与程序第七条：违约责任7.1甲方违反合同的责任7.2乙方违反合同的责任第八条：争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的管辖地点第九条：保密条款9.1双方对合同内容的保密义务9.2保密信息的范围与期限第十条：法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：其他约定11.1甲方应提供的福利与待遇11.2乙方的工作纪律与行为规范第十二条：附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险缴纳证明第十三条：合同的签订与生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订14.2修订后的条款经双方签字或盖章后，成为本合同的组成部分第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1人力资源公司：指根据中国法律设立，从事人力资源服务业务的企业法人。1.2劳务协议：指甲方与乙方就乙方提供劳务的事项达成的一致协议。1.3甲方：指人力资源公司。1.4乙方：指与甲方签订本劳务协议的劳动者。1.5工作日：指甲方规定的工作日，包括标准工作日和法定节假日。1.6薪酬：指乙方按照本协议约定提供的劳务所应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。第二条：协议主体2.1甲方（人力资源公司）的权利与义务2.1.1甲方应按照约定向乙方提供工作条件和环境。2.1.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬。2.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.1.4甲方应保障乙方的休息权利和劳动保护。2.2乙方（劳动者）的权利与义务2.2.1乙方应按照甲方的要求提供劳务。2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.2.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。2.2.4乙方应保守甲方的商业秘密。第三条：劳务内容3.1乙方向甲方提供劳务的范围3.1.1乙方的工作职责和任务应按照甲方的要求执行，具体职责和任务在附件一《职务说明书》中详细列明。3.2乙方的工作地点3.2.1乙方的工作地点应符合甲方的要求，具体工作地点在附件一中列明。3.3乙方的工时制度3.3.1乙方的工时制度应按照甲方的规定执行，具体工时制度在附件一中列明。第四条：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.1.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体薪酬结构在附件二《薪酬福利明细表》中详细列明。4.2乙方薪酬的发放时间与方式4.2.1乙方的薪酬应按照甲方的规定时间发放，具体发放时间在附件二《薪酬福利明细表》中列明。4.2.2乙方薪酬的发放方式应按照甲方的规定执行，具体发放方式在附件二《薪酬福利明细表》中列明。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险4.3.1甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳的社会保险项目、标准和比例在附件二《薪酬福利明细表》中列明。4.4乙方加班工资的计算4.4.1乙方加班工资的计算应按照中国法律的规定执行，具体计算方式在附件二《薪酬福利明细表》中列明。第五条：试用期规定5.1乙方的试用期时长5.1.1乙方的试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。5.2试用期工资5.2.1乙方的试用期工资为____元/月，支付方式与标准按照本协议第四条的规定执行。5.3试用期的福利待遇5.3.1乙方在试用期的福利待遇与正式员工相同，具体福利待遇在附件二《薪酬福利明细表》中列明。第六条：合同的变更、解除与终止6.1合同变更的条件与程序6.1.1合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2合同变更的条件、程序和内容应在书面变更协议中明确。6.2合同解除的条件与责任6.2.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2.2因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应的法律责任。6.2.3因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。6.3合同终止的条件与程序6.3.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.3.2双方协商一致，可以提前终止本合同。6.3.3合同终止的程序和内容应在终止协议中明确。第八条：违约责任8.1甲方违反合同的责任8.1.1如甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬，甲方应支付乙方延迟支付的违约金，违约金的标准按照迟延支付天数的乙方日工资计算。8.1.2如甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于社会保险补缴费用、罚款、利息等。8.2乙方违反合同的责任8.2.1如乙方未按照甲方的要求提供劳务，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准按照乙方未提供劳务的实际工作日数的甲方日工资计算。8.2.2如乙方违反本协议约定解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准按照乙方解除合同前一个月平均工资的____倍计算。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商的方式解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁或诉讼的管辖地点9.2.1双方同意将本合同争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.2.2如双方选择诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。第十条：保密条款10.1双方对合同内容的保密义务10.1.1乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。10.1.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为____年。10.2保密信息的范围与期限10.2.1保密信息包括甲方所有的商业计划、客户信息、技术资料等。10.2.2保密信息的期限自乙方知悉该信息之日起算，至保密信息成为公开信息为止。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险缴纳证明第十三条：合同的签订与生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商修订。14.2修订后的条款经双方签字或盖章后，成为本合同的组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细要求和说明：职务说明书应详细列明乙方的岗位职责、工作任务、工作标准等内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工作成果等。职务说明书的制定和修改应由甲方负责，并在合同有效期内保持最新。附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：薪酬福利明细表应详细列明乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、津贴等，以及薪酬的发放时间与方式。同时，明细表还应列明甲方为乙方缴纳的社会保险项目、标准和比例，以及乙方加班工资的计算方式。薪酬福利明细表的制定和修改应由甲方负责，并在合同有效期内保持最新。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应证明甲方已按照中国法律的规定为乙方缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。证明应由甲方提供，并在合同有效期内保持有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬的违约行为，责任认定标准为支付延迟支付的违约金，违约金的标准按照迟延支付天数的乙方日工资计算。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资一个月，甲方应支付违约金，违约金金额为延迟支付天数（30天）乘以乙方的日工资。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的违约行为，责任认定标准为承担乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于社会保险补缴费用、罚款、利息等。示例说明：如果甲方未为乙方缴纳养老保险，导致乙方无法享受养老保险待遇，甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括补缴养老保险费用、罚款和利息等。3.乙方未按照甲方的要求提供劳务的违约行为，责任认定标准为支付甲方违约金，违约金的标准按照乙方未提供劳务的实际工作日数的甲方日工资计算。示例说明：如果乙方缺勤三天，乙方应支付违约金，违约金金额为缺勤天数（3天）乘以甲方的日工资。4.乙方违反合同约定解除合同的违约行为，责任认定标准为支付甲方违约金，违约金的标准按照乙方解除合同前一个月平均工资的____倍计算。示例说明：如果乙方在合同未到期时解除合同，乙方应支付违约金，违约金金额为乙方解除合同前一个月平均工资的2倍。说明三：法律名词及解释：1.人力资源公司：指根据中国法律设立，从事人力资源服务业务的企业法人。2.劳务协议：指甲方与乙方就乙方提供劳务的事项达成的一致协议。3.甲方：指人力资源公司。4.乙方：指与甲方签订本劳务协议的劳动者。5.工